周六下午，DevOps群里，有人贴出来这么一张图：
据说，这张图来自于谷歌，Google程序员之间存在这一条鄙视链，站在顶端的是C++工程师，其次是Java工程师，再次是Python工程师，接下来是JavaScript工程师，而剩下的，甚至都不配拥有姓名......
有资料显示，Web前端工程师在谷歌内部的处境是这样的：
一名前谷歌工程师表示，经历过内部的各种转岗，从系统编程到服务框架再到游戏再到web开发和移动开发，他自己的感觉是前端编程可以说是最难的（如果后面不去转岗到更难的工作），主要原因在于后端能够做到干净整洁有条理，分布有序能并行，而前端呢，一直都很乱。
群内有人总结了一句：“和用户打交道的都难”。无敌哥说：“后端可以做个安静的美男子，前端就是个操心的命”。
看到这儿，你会不会在想，DevOps处在鄙视链的哪一环呢？
在另外一张程序员细分岗位的鄙视链图里，我们看到了测试运维的身影，只不过所处的位置......有点可怜呢~
架构师站在鄙视链的顶端：老子薪水最高，作用最大，没有老子打基础，前端后端一团乱； 后端站在前端的前面只说了一句话：你，算什么开发者？ 至于运维和测试，对不起，你们都是打杂的，没什么技术含量。
（我！不！服！）
而在所有鄙视链的底端，有一个相同的角色：产品经理。
在DevOps领域，也存在着一条鄙视链：
数据运维看不起操作系统运维，操作系统运维瞧不上网络运维，网络运维看不起主机运维，什么是主机运维？呵呵，出门右拐，进网吧喊网管。主机运维核心技能只有3个：关机重启换电脑，方便面来了小心脚。
在运维的世界里，“有没有在南山滑雪场山顶回过邮件”成为评判运维是否资深的一个标准，而这个标准，来自于《敏捷无敌之DevOps时代》书中的故事：
所谓的各种鄙视链，只不过是大家给自己脱落的头发所找的一个”墓志铭“，在程序员的世界里，职业没有高低，贡献不分贵贱，至于水平和能力，大概要摘掉帽子才能分出高下，头顶的那一抹亮光并不是因为没有钱植发，而是要给自己多年来积累下来的研发经验正名。
而事实上，单纯从“头顶平原的面积”来评判程序员水平的高低，是不科学的，针对不同岗位，评判能力的部位也有所不同：
产品经理看的是下巴，下巴层级越丰富，越资深。
理由：一天到晚啥也不干，张口用户闭嘴需求，多年积累下来，因为嘴部肌肉的频繁锻炼，长出了嘴二头肌。
研发工程师看的是头顶平原的面积，面积越宽广，心里越不慌。
理由：很久很久以前，有一名程序员发下了一个誓言：“如果可以干掉bug，我愿意用我身上任意的东西来交换。”一名神仙路过这里，预估了一下他这一生会出现的bug数量，答应了他的这个请求，只有头发的数量足够让他兑换这辈子写出来的bug。
运维工程师看什么？看腿毛的数量......（小编你出来，信不信我打si你
）
理由：运维做多了会返祖变猴子，具体原因嘛，参考《敏捷无敌之DevOps时代》书中的这个故事......
（严正声明：以上观点纯属恶搞，不接受任何投诉与反驳，如有雷同，请对号入座）
这场”非正经戏谑恶搞无聊“大讨论，却是以一个沉重的话题来结尾，产品经理、研发、运维等等角色无论头顶有多秃、下巴有多圆、腿毛有多密，到了35岁，都可能迎来这样的人生：
你，距离35岁有多远？
你，在现在的岗位上竞争力还有多大？
你，35岁再不转型就可能要退休，怕不怕？
25岁入行，35岁退休，程序员这个行业里少不了优胜劣汰的循环，成长空间见顶，不屑于转管理每天去磨嘴皮子，耿直的程序员不是输在能力，而是输在转型。
程序员35岁之后的出路是转岗或退休，你怎么看？欢迎你在评论区留言。
加油，愿每一个程序员都能在35岁之前实现财富自由~
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