这段时间受到疫情的影响，本身做java开发的，面试了入职了一个外包公司的前端岗位，入职属于驻场开发的那种，前几周基本没啥事，一般经理会让你刷题，到了驻场那边需要机试过关才能在那边开发，这边在牛客网，LeetCode等平台找点前端的题做一做顺便记录，仅供参考，那边做的是金融保险银行项目，考察的基本都是基础知识，涉及面很广，也会涉及到后端的一些知识，所以刷刷题还是有点用的。

注意：面试是一个考察真实水平的，不是背会了答案就可以的，需要你透彻理解的，否则追问问题答不出来反而减分，毕竟技术面试中面试官最痛恨的就是背答案这个事情了（当然，要加上好的项目以及透彻掌握）

根据我多年的经验，一般的公司校招比较注重学历学校（985\211），发现潜力人才。社招比较注重项目能力，个人能力与认知等。不接受反驳。

• 项目是比较个性化的，没办法作为参考，但是如果你有一个非常有含金量的项目的话，是非常加分的，而且你的项目可能也会被问的多一些；
• hr面的话一般来说技术面通过的话个人没有太大的和公司不符合的问题都能通过；
• 技术发展类的话这个就完全看自己啦，主要考察的会是你对技术的热爱和学习能力，比如会问一些你是如何学习xxx技术的，或者能表达出你对技术的热爱的地方等等。

前端工程师中技术面中考察的占比如下：