​​职场是人际关系特别复杂的地方，想要尽快的在众人当中脱颖而出，除了要有过硬的能力，还要懂得与人相处的技巧。这样才可以尽快的被老板看中，成为老板的心腹。获得自己想要的职位和薪资。

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​一、可以反问对方
如果是好朋友向自己询问薪资的事情，这种情况一般不好拒绝，那么大家可以减轻对公司的危害;既然是好朋友，可以直接反问对方的薪资，一般关系好的同事都是直接说的;听到对方的薪资后，可以告诉对方自己的少一些，这样的回答方式，也是避免交流薪资的一种方式;当同事感觉所有的事情都公平时，自然就不会继续追问，也不会到处传播，心里更不会不公平;利用好这种方式反问对方，能够避免各种麻烦找上自己;所以说，大家在遇到同事打听薪资时，可以用这个方法，避免自己处于被动的局面。

二、选择岔开话题
既然公司规定了不能打听薪资的事情，这说明任何人都不能随便违反;首先大家要明白，同事之间私下里打听薪资，容易让同事之间造成不正当竞争和攀比，让整个团队出现不稳定的情况，要是因此造成公司人心涣散，领导会将所有的责任推到自己身上;大家在遇到同事打听薪资时，可以选择岔开话题，只要能够躲避同事的提问，就能够保护自己;可以告诉对方薪资是有很多因素决定的，像学历、经验、能力都是决定薪资的因素，每个人的情况都是不同的，只要不说具体的答案，一般就不会有什么坏处。

三、直接拒绝同事
自己已经委婉的拒绝了，可是同事还是不依不饶的追问，这种情况再委婉的拒绝就不管用了;既然同事不识趣，大家也没必要重视同事关系，说不定对方在跟自己明争暗斗，此时大家可以直接拒绝对方;就算自己说话直接一点，也不要给对方好脸色，这样才不会被同事继续追问;说实话，互相打听薪资的事情，在职场中是非常尴尬的，无论自己说多少薪资，都会引来不必要的麻烦;所以说，大家要是没有办法拒绝对方，也可以甩脸色直接拒绝。

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小邦建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。