企业开源应用势不可挡，容器技术将引领新一轮云计算技术浪潮。据Gartner预测，到2023年，70%的组织将在生产中运行三个或更多容器化应用。容器、Kubernetes和微服务应用模式是企业IT创新和数字化转型的三大驱动力。

中国传统大中型企业在通向云的道路上仍然只走完了约20%的路程，接下来的重中之重是将剩余的80%云化，释放真正的商业价值和推动增长。2019已经有不少领先的大中型企业在部分的生产系统开始容器化应用。企业意识到容器以及其他云原生的应用不仅会带来技术模式的变化，甚至带来运营模式和商业模式颠覆性的变化。所有的企业、个人和厂商都将面临这一轮新的浪潮。

创新是把双刃剑，机遇与挑战并存。企业要想抓住机遇，必须依靠掌握了容器云创新技能的创新人才，而当前人才是最大的瓶颈。传统大中型企业急迫需要既拥有深厚行业经验累积，又掌握新技术能力的人才。因此对企业中原有的IT人才进行技能升级才是企业面对此次浪潮冲击的制胜之道。目前在关键业务岗位的IT人士，他们已经拥有深厚的行业经验积累，还需要快速掌握容器等云原生技术的应用，实现技能的系统升级。这不仅能够提升个人职业技能，更能帮助企业加速创新步伐。领先的厂商也能够在企业应对容器云浪潮冲击中，为企业提供优秀且不可或缺的外部人才资源。

为了帮助中国企业和企业IT人士抓住容器云技术革命浪潮带来的机遇，为中国IT人的技能升级提供最好的学习资源和环境，twt企业IT社区与红帽联手策划了此次2020容器云职业技能大赛。经过长达六个月的筹备，在各方生态伙伴的共创支持下，2020容器云职业技能大赛，于2020年6月9日正式启动。本次大赛亮点如下：

百位企业技术领袖代表发起寄语

由来自银行、保险、证券、电信、制造、医疗、零售等行业共103位技术领袖号召发起本次2020容器云职业技能大赛。

   “随着金融行业数字化转型深入，技术成为业务发展的核心驱动力。从银行行业发展来看，实现传统应用迁移上云和云原生改造，构建容器云平台是企业数字化转型最关键一招。”——宋瑞 中国银行股份有限公司 信息科技运营中心x86系统运维团队主管

“银行业容器云相关人才稀缺，希望通过这次学习活动培养出更多的新技术人才。”——胡捷 华夏银行 信息科技部基础技术研究处长

“随着电信行业互联网化转型，容器云已经成为企业成功转型的坚实基础。让我们以此次大赛为契机，共同学习、探讨云原生架构以及如何构建‘以应用为中心’的企业级容器云平台，最终实现敏捷和可靠IT。”——陈斌 中国联合网络通信有限公司软件研究院 副院长

五大红帽容器云生态伙伴参与共创

新一轮的技术应用创新将由用户方主导，在上下游生态伙伴的共同支持下实现。此次大赛筹备的消息一经发出，便得到了众多红帽容器云生态伙伴的积极响应和共创支持。因为大家有共同的目标与愿景：就是协作发展，为企业IT人士赋能，加速国内容器应用落地。

“参与本次大赛，英伟达希望携手业界顶尖的伙伴们，在金融服务、电信服务、医疗健康，大数据等领域都能帮助大家进行创新的实践。”——刘念宁 英伟达中国区高级市场总监

“我们希望通过Veritas跨云端的数据管理解决方案，助力中国企业IT人升级掌握容器云的应用技能。”——杨晨 Veritas 全球副总裁兼大中华区总裁

“作为全球云计算行业的领军企业，全球云中80％的容器化应用都在AWS上运行。AWS将为大赛提供最新产品技术和解决方案的知识资源、最顶尖的专家力量，以及实操层面的云环境支持，帮助参赛者们加快职业技能升级，培养更多的优秀人才，同时助推客户容器云建设落地，加速数字化转型。”——汪湧AWS中国区生态系统及合作伙伴部总经理

“此次大赛，旨在帮助IT人提升容器应用技能，同时可以加深对云服务的理解，阿里云希望与广大开发者和工程师们一道，为企业和中国社会的数字化转型提供助力。”——张锐 阿里云智能生态服务部 战略合作伙伴暨分销生态事业部总经理

“浪潮商用机器作为容器生态中的核心一员，将与twt社区、红帽、英伟达等更多生态合作伙伴一起，为用户提供企业级容器云服务器平台。”——傅斌 浪潮商用机器有限公司副总经理

集学习、认证与比赛一体化的产业级学习运动

本次大赛面向五大行业（银行、保险、证券、电信、制造）、五大关键技术岗位（架构师岗、运维管理岗、运维技术岗、运维工具开发技术岗、研发技术岗），覆盖容器云相关的29个工具链。由企业社区和共创厂商组织的百位技术专家联手为用户提供包含岗位学习教程、在线自测练习、职业技能认证、实用解决方案、线上实操环境、专家在线辅导等最优质的学习平台。

2020容器云职业技能大赛将历时7个月（2020年6月-12月），预计覆盖银行、保险、证券、电信、汽车制造、三甲医院、零售行业4000家大中型企业，共12.6万人参与。这是一场集学习、认证与比赛一体化的产业级学习运动。

  大赛组织方寄语

“2020容器云职业技能大赛是企业用户、社区专家、厂商等一起构建基于容器云应用的行业事实标准的过程。大赛的整体规划充分体现了开源世界中，创新、开放、协作、奉献的精神。通过这种创新的赛制模式，为中国企业和IT人作出独特的贡献。”——晓黎 twt社区创始人

“以容器云为代表的企业开源，正成为全球主流企业IT的默认选项。借助这个云战略的基石——容器云平台，企业用户可以更好的兼容旧有系统，同时拥抱开放的未来。与twt社区筹办，并邀请众多生态伙伴共创此次大赛，是因为红帽人相信开放、协作的力量。为企业IT中坚力量赋能，让我们的企业用户掌握未来的选择权与控制权，加速容器应用落地，进而加速整个数字化转型进程。”——曹衡康 红帽全球副总裁兼大中华区总裁

在被问及为什么红帽要与twt共同策划组织此次年度容器云职业大赛？红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康总结以下三点：

第一，从技术发展趋势来看，红帽认为容器云是云战略的基石，而容器云一定要以开放的理念与技术来构建。新一轮的技术应用创新将由企业用户方来主导。而其基础架构体系只有构建于开放平台之上，企业用户才可以更好的兼容旧系统同时拥抱开放的未来，进而掌握制胜未来的选择权与控制权。根据红帽的实践及第三方权威报告表明，以容器云为代表的企业开源，正成为全球主流企业IT的默认选项。

第二，从人才赋能角度来看，本次大赛的一个重要目标是助力企业培养有开放、协作精神的复合型专业人才。企业内部的人才培养与升级，一直是企业IT管理者的痛点与难点。一方面是：个体/专向技术能力的更新与升级，从精通闭源技术到拥抱开源世界；另一方面是：跨部门的协同与合作能力，如DevOps, CI/CD等涉及到企业文化与组织的问题。所以，红帽在与twt社区专家一道做大赛框架设计时，一方面，着眼于整个容器云生命周期，针对5个核心岗位，涵盖29个工具链，并细分知识与能力在不同岗位的不同要求，希望能让学员拓宽横向知识面，同时提升纵向专业技能；另一方面将引入红帽开放创新实验室的顾问专家及各共创厂商的专家，在中后期竞赛阶段，能为各竞赛小组提供跨领域、跨部门的开放协作指导。

第三，在不确定的世界里，开放生态的合作才是动力之源，发展之本，由此可见开放生态的重要性。此次大赛筹备的消息一经发出，便得到了众多企业IT管理精英及twt社区专家的呼应，也吸引来众多红帽生态伙伴积极参与大赛共创。这是因为大家有着共同的目标与愿景，就是开放、协作、创新发展，共同为企业IT中坚力量赋能，加速国内容器应用落地，进而加速国内数字化转型的进程。

如此吸引开发者的容器云大赛是否有参与门槛呢？twt社区创始人晓黎强调，本次大赛主要面向容器应用的五大关键岗位，且正在企业当中担任IT关键技术的角色。换言之，区别于面向所有的学生群体，此次大赛主要面向大中型企业、五大行业，帮助其进行系统性的技能升级，所以从这一点来讲是有门槛的。

值得强调的是，大赛分为全面学习于精英比赛两个重要部分，四千多家企业、五个岗位当中的关键角色是本次大赛重要接触的群体对象，通过大众学习达到一定的认证资格，便可以参与下一步的精英比赛。所以，整个赛事的对象以及群体最重要的是面向岗位开展的。因为，从百位技术专家的规划来看，也是围绕其岗位需要，比如运维管理岗，那么就会针对容器云项目的建设过程，运维管理岗需要掌握哪些技能……面向自己帮助项目落地当中需要掌握什么技能，就通过社区的实战专家和厂商顶尖技术专家联手帮助他们完成这样的技能升级过程。这也就不难理解围绕职业技能升级的全过程，为什么需要长达七个月的时间了。

开放释放世界无限潜能，这是红帽一直在强调的。最后我代表红帽，再次感谢为此次大赛辛勤付出的组织者、发起委员会、专家委员会及各位参与大赛共创的红帽生态合作伙伴们，也预祝2020容器云职业技能大赛圆满成功！

开放，从容不凡，携手迈进容器应用时代！了解关于2020 容器云职业技能大赛的更多信息，请访问大赛网站：

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