岗位来源：朋友内推

面试形式：线上会议

面试官：开始三人，后续两人

面试历程：

1.自我介绍：老样子，没有突出重点

2.问题：

2.1 自动化测试框架用的什么？

回答springboot+testng+java+httprunner

2.2 是否了解底层框架怎么实现

这个真不知道，老实回答（因为没有代码权限，集团内部也不会随意开代码权限）

总结：还是主动性不够吧

2.3 常见springboot注解；为什么springboot自带的注解可以实现对应功能，自己随便写一个不行？自带注解是怎么发挥作用的？

一时紧张加上确实最近懈怠没怎么看开发代码，结果就想起来两个（@commponetScan @Autowired）

因为自己随便写的注解并没有实现底层方法；---待定

自带注解是实现了底层的annotation注解；---待定

总结：代码看了，没有去深层追究原因；但是不理解，作为测试需要了解这么深入吗？

2.4 是否做过性能测试

再次掉坑。。。。害怕面试官问太难，于是直接说没有，实际上是了解一些的

总结：已经掉坑一次，还不吸取教训，侥幸以为会遇到不问性能的；有点投机成分了

2.5 testng传递入参方法

我回答了两种：通过dataprovider传递，通过xml传递

2.6 如果有工作表形式的数据，怎么传递给testng

答：解析数据，作为map传递

2.7 了解mq机制吗

大概说了下，需要补课

2.8  如何保证消息幂等

答：唯一序列号

2.9 介绍下自己写的自动化工具，主要用了哪些技术

2.10 接口测试设计用例方法

2.11 是否有管理经验，主要关注员工哪些方面平衡kpi

3. 面试结论：

第一天未给出结果，过了个周末被通知没过，原因是java技术不过关；

一个业务测试没过关理由是java技术不过关，有点偏离初衷了

4.汇总

赛道极卷，即使是业务测试，java技术已经变成了门槛；而且不仅要会，要了解的很深入；

为了有个工作，后续只好卷起来了

包含：刷题/性能/接口测试方法/app测试方法/自动化框架（最好自己能搭）