防范弱密码，不仅需要提升安全性，更需要提升用户体验。
比如在登录各类业务系统时，我们希望员工登录不同系统不再频繁切换账号密码，不再需要3-5个月更换一次密码，也不再需要频繁的输入、记录、找回密码。
员工所有的办公操作，只为推进企业业务高效发展。
但是目前大多数员工登录系统时使用的密码，安全性和用户体验都欠佳。
不安全的密码会给企业带来哪些危害？
去年，黑客组织 RansomHouse通过弱密码，入侵了某芯片巨头企业的内部系统，获取了450Gb 数据。
在RansomHouse公布的文件中显示，他们所提到的弱密码正是“123456”，这种过分简单的密码甚至普通人日常都不会用，但是在密码泄露事件中却屡次出现。
Gartner 调研显示，黑客入侵的密码中，有超过60%的密码被泄露。
2022年《Verizon数据泄露事件报告》数据显示，超过80%的数据泄露是由于被窃取或破解的账户密码所引发，但很多用户并没有意识到潜在的危险。
这些密码泄露事件都是因为密码过于简单？
为什么弱密码屡禁不止？
企业该如何防止弱密码危害？
#01
弱密码，弱在哪里？
员工登录内部业务系统时需要使用密码，而弱密码是一种“容易被黑客利用的字符组合”：
信息过于单一或过于短
例如: 123456（数字短语），admin（单词或系统默认密码），111111（重复数字），或者asdfgh（键盘顺序）等容易被猜测到的密码。
但是目前，黑客也很少用简单粗暴的方式来直接爆破，一般还需要结合前期收集到的社工信息或历史密码，来提高破解率。
密码相关信息比较容易被猜到
企业信息例如：企业英文名、域名、缩写等等。
个人信息例如 ：生日、姓名简拼等等。
密码容易被黑客获取
比如所有的账号都用同一个密码，一旦其中一个密码暴露了，那么所有账号都暴露了。
或者将自己的密码写在便签上或者本子上，直接放在工位电脑旁。
企业集中存储密码的风险
一旦企业内部有漏洞或被黑客入侵，会导致密码集中泄露。
暴露给外部各方和糟糕的密码共享方法是常见的安全错误，调查显示62% 的员工通过短信、邮件、微信等平台暴露过自己的密码。
所以一般来讲，攻击者收集到的弱密码库会包含简单密码 + 历史密码 + 社工密码等多个维度，按照传统的防御手段，我们的思路必须和黑客尽量对齐，来设计防御措施。
#02
现有的防御方式有哪些？
为了抵御弱密码的危害，多年以来企业也做了不少工作，例如企业内部可以通过各类流程做弱密码排查：
渗透测试
总结积累成通用弱密码本，再结合专用工具（例如burpsuite等），对研发、测试等各Web系统、数据库、应用等密码进行渗透测试检查，利用工具自动化的对系统进行扫描，技术上保证常见的弱密码不会出现在各个系统中。并对发现的问题做好记录，做好问题整改跟踪。
系统筛查
全面梳理本机构所有采购第三方系统、自研系统、网络等其他设备是否存在默认密码，及时修改默认密码。
但是以上两种方式只能检测出过于简单的密码，无法检测出哪些密码更容易被黑客获取，所以很多企业在用户侧，给员工的密码使用行为层层加码：
1. 定期要求用户更改密码，例如三个月或者五个月，防止攻击者利用撞库方式或旧密码攻击系统。
2. 增加密码复杂度，通过限制密码长度、增加大小写、符号的限制，减少简单密码的存在。
3. 基于IP或Cookie来进行限制，限制其在一定时间内对同一账户的尝试访问次数，提高暴力破解的成本。
然而，企业为了防止弱密码做了很多工作，给员工的日常办公增加了很多负担，也无法真正起到防护作用。
近几年来，弱密码依然是攻防演练、重大安全事件中出现非常多的问题，也是最容易被忽视的问题之一。
#03
企业需要更安全的密码
更安全的密码是什么？
按照传统的思路，可能需要在现有的密码基础上，做的更加复杂、更难琢磨，但是这样违背人性，没人能经常性的把很多毫无规律的密码背下来，并且几个月换一次。
那我们需要从头来看，从对密码的需求与痛点出发，重新建立一套安全、高效的方案。
以上的“强密码”方案，实际上是使用一种不包括静态密码的凭据和信号组合的认证方法，让使用者在用户体验上“无密码”化，因此也叫做无密码认证方案。
Gartner 预测，到2025年，超过50%的员工和超过20%的客户认证交易将是无密码，而这一数据目前还不到10%。
简单来讲，无密码认证可以通过以下几种方式：
而在具体落地无密码方案时，企业需要基于安全和效率两个角度，基于自己企业目前的现状来落地无密码方案：
安全层面
消除企业基础信息中集中存储密码导致的安全风险；消除密码泄露或密码安全程度不高导致的风险；
效率层面
可以通过无密码访问提升办公效率。
如，避免登录多系统时需要使用不同的密码，避免忘记密码找回密码的多次认证等。
#04
基于零信任理念的无密码方案
零信任作为一种安全范式，旨在消灭传统安全产品中存在的隐形信任。
零信任之父 John Kindervag 当年为其定义为“Never Trust ，Always Verify”，即“永不无条件信任， 永远依据上下文验证身份”。
具体来讲，零信任会基于访问者的业务身份和上下文数据，基于最小权限原则，实时动态评估系统可能存在的风险，来确定本次访问的信任级别。
基于零信任理念，可以帮助企业无密码化的方案以高效、无感知的方式推进落地。
收敛暴露面
基于零信任理念的弱密码防护方案在落地时，首先会在网络边界处部署零信任安全访问代理，基于“先认证、再访问”原则，先将所有的业务系统隐藏在网关之后。
暴露面收敛后，只有经零信任验证可信的数据包才可以接触到业务系统，因此可有效抵御未知人员发起的未知攻击。而未经授权的攻击者扫描时，也只可以扫描到网关的信息，无法接触到企业的业务系统，系统安全性大幅提升。
逐步无密码化落地
零信任平台统一身份认证模块，可以使用多因素认证的方式，逐步对各个系统进行无密码化切入；已对接SSO的应用无感切换，支持多套SSO同时接入；未对接SSO应用，同样可被接入和保护，且接入时对业务应用无改造，用户无感知。
零信任统一身份认证对用户身份做统一管理，无论访问者处于企业内部或是外部互联网上，只需使用扫码、OTP令牌动态授权等方式一次认证，即可访问所有已接入零信任的业务系统，提高员工的访问效率。且由于取消了静态密码，使密码不可复制、不可获取、难以预测，可消除隐形信任。
重要系统认证加强与管控
利用零信任平台的分级认证能力，对老旧系统或敏感页面路径做强化认证，当可信人员试图访问高级别页面时，要求其进行二次认证，进一步确认其身份可信。
认证加强后，所有进入到业务系统的数据包皆为可信数据，攻击者无法进入业务系统，因此即使业务系统内部存在漏洞，也无法被攻击者利用。
#05
做最懂用户的零信任安全专家
零信任理念自2010年被提出，至今已有十多年时间，如今已经从概念走向落地。持安科技作为零信任领域的技术创新企业，从甲方到乙方，已有八年零信任研究、实施、落地与运营经验。
持安认为，零信任应该成为企业信息化基础设施的一部分，真正变成业务的安全底座，在内外网中全面部署落地，建立基于统一身份的贯穿企业网络、应用、业务、数据的可信链条，实现零信任平台承载业务，业务无需关注安全，企业员工在全球任何地区均可实现无感知的安全办公，兼顾企业的安全与效率。
目前客户覆盖金融、互联网、智能科技、游戏、教育、地产、医疗等行业，标杆客户效应显著，总用户数过60万，接入业务系统20000+，部分大型客户人员规模达10w+，产品经受住了长时间、高并发的考验。
