每年最头疼的事儿就是写年终个人汇报（总结）。有时还有篇幅限制，疼上加疼。

根据个人经验和参考其他同事的汇报，做了一个简要的总结，方便以后写汇报使用。

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个人汇报大的逻辑是：做了什么+做的怎么样；个人成长；要做什么+怎么做。

做了什么

可以从几个方面着手：军令状、目标（团体、个人）完成情况；目标之外做了什么；组织贡献（获奖、荣誉、培训、公共事务等）；团队建设（管理措施、氛围、技能提升等）；知识产权（专利、论文、软著、会议文章、刊物文章）。

在将工作时，可以把他们和公司的要求、目标等对齐，体现出这些成果的意义。

如果工作比较琐碎，一定要避免流水账式写法，这样做除了体现不出重点、不容易给人留下影响，也容易让人觉着这人没有核心工作、不重要。

这时，可以把这些工作做分类（比如上面列的那些），这样既有条理，有能体现自己的多面手。

个人成长

作为一个技术人员，第一要体现的是自己专业能力的提升，一般范式是：能力点+业务领域（学习了 shell 和 iptables 提升了自己在网络方面的运维保障能力）。

要做什么

工作内容是第一位的。既要有切实可行的具体步骤，也要有对应的方法论（实在不知道也可以不写）。

这里除了工作上的内容，还要有新的一年个人能力在哪方面提升、如何提升。一定要注意，个人能力的提升一定是围绕工作和公司开展，对工作有帮助的点。如果你不是餐饮行业人员，就不需要写厨艺提升（可以作为一个噱头写，但前面一定要有契合工作的）。