逼呼上无数人反复在说：先问是不是，再问为什么！

不是没有道理啊！！！

可能题主所在单位是这种情况，你看到处理数据出报告的人都不会VBA，也不会python，但是并不是所有单位都这样。至少我所服务的公司，大量报表都是IT部门做好固化在ERP系统里的。哦，对了，我们IT部门基本没有人会VBA，也不会python，他们用的是SQL和C++还有JAVA.....

退一万步就拿题主的单位来说，如果报表需求是固定的，那么也不应该是使用VBA和python来出报表，而应该像我单位一样将其固化到ERP系统中。小单位没有ERP系统的，PowerBI、帆软之类的商业BI系统也很好用啊。(你说是夫妻店那种小店？这种小店会用20个人处理报表？？？)

如果报表需求是不固定的，对不起，VBA、python能发挥的空间也是有限的，当次生效、下次无效。

python在逼呼上已经被吹的无所不能了，其实在真正的日常工作环境中，你会发现python的使用并不普及，大规模应用于日常办公的几乎没有，基本只是作为个人的专长偶尔发挥一下作用。

如我以上所说，大企业有专用erp，报表都是公司做好的，不用你自己写代码去做，你这么做出来的东西公司是不认可的，没有效力的。小公司可能没有专用erp，但是往往他们的需求是灵活多变的，写代码也许能解决这次的报表需求，下次就用不了。更何况还有很多不用写代码就能解决问题的商业软件。

也许题主关心的是，其本人所在单位为什么放弃高效不用而用低效，这个原因较多，除了我上面说到的以外，还有一些现实原因。比如人员素质和工作性质的匹配问题。

做报表，在企业中其实是个很基础的工作，说不好听的是很低级的职务来做的东西，收入也会较低。那么在这种岗位上的人员素质可想而知，能用excel，会写几个公式已经是很不错的熟练成手了。还要求人家会用vba？会用python？会这些的人会待在这种初级岗位上吗？