一直想说的，技术职业化

最近后台有人一直跟我说，为什么不好好写一篇技术比较强的文章，说实话，最近时间比较紧张，早上 8 点出门，晚上12点左右到家。刚好今天整理了一个不错文章的列表，明天发出来，希望给学习的同学们有点帮助，有些文章是宋宝华老师编写的，内容比较不错。

说到最近创业的事情，我们硬件和结构还没有完全OK，任务接力棒还没有到我这里，可能大家觉得我的事情并没有那么多，但是我认为即使接力棒没有到我这里，我也要做好充分的准备，可能一个小细节忽略了，就导致延期很长一段时间，所以我的事情并不少。

今天聊的事情跟技术还是没有关系，但是我又憋着很久了，我觉得我有点憋不住了，还是要说出来，希望给那些真正关注我的同学们一点干货帮助。

很多人觉得做技术并不用关心职业化，也不用在意，我只要写好我的代码，甚至老板应该让我自由上下班，我只要每天完成自己的事情就可以了，老板不应该太过于干涉我的事情。

我的观点恰好相反，做技术应该职业化，职业化能让你走得更远，心态更好，更好的接受工作就是工作，生活就是生活，不管在什么公司，什么职位，都应该摆正自己的状态，认真完成自己的工作，少抱怨，多担当，做一个不仅仅能写好代码的工程师。

离职后少抱怨前东家

就像分手后撕逼前女友男友如何不好一样，如果决定离职了，就不要抹黑前东家，特别面试HR和新同事的时候，这样做只会让别人认为你是一个喜欢抱怨解决不了问题的人，每个公司都会有自己的问题，但是每个公司能存活下来肯定有自己的独到之处，扬长避短，取人所长是我们应该做的。

如果真的有自己不满意的，跟自己的密友聊下发泄了就好了，减少负能量释放，负能量释放多了，你会收获更多的负能量。

工作减少情绪化

工作的时候，难免遇到自己不喜欢的人，因为人是感情动物，总是觉得有些人不符合你的人生观价值观，这时候就需要职业化，谈工作不是谈感情，对事不对人，别人对的就肯定别人的观点执行，自己的对的也要据理力争。

当然也会遇到公司的某些事情让自己非常不舒服，觉得就是有违常理的，但是既然是领导决定了的事情，接受就好了，如果你以后成为了领导，觉得实在受不了悄悄离开就好了，不要做那个出头的人，爽一时，毁一段职业生涯，这可不是拍电视剧，先努力让自己有成绩了再谈建设性话题。

工作交流使用邮箱

很多人喜欢在微信 QQ 上交流工作，有个事情拉个群聊，聊了很久后，没有一个结果，责任人也没有确定好，大大的降低了工作效率，我开始工作的第一件事就是需要学会发邮件，我记得在TCL 的时候，我第一次发邮件，有好几个老前辈过来指导我，给我改了好几个地方，每个字都要仔细揣摩，邮件可以作为以后问题的追溯证明，对别人对自己都是有利无害的。

学会制定工作计划

刚开始工作的时候，可能对自己的工作量不能用时间衡量，但是工作一段时间后，应该对自己家的工作量有一个排期，什么时间做什么事情，做到有量有目的的工作，不拘泥于小细节，不要对着一个 if else 徘徊好几个小时都还没有决定如何修改。如果有影响到自己计划的地方，比如硬件，采购等，尽早提出来让自己上级知道，这个是风险预警，老大可能不在乎一定能解决出来，但是风险点一定让上级知道，做好风险评估和方案。

少在同事面前抱怨公司和同事

没有不透风的墙，少说为妙，过来人提醒你，不要为了一时之快，君子好处小人难防。

站队问题

每个公司都会有利益之争，有利益就会有站队，但是别以为你跟这个一定有关系，如果你是一个边缘人物，基本双方队伍都觉得你没用，就都不会拉拢你，所以呢？你既然是去工作的，提升自己就好了，公司的人员调整，架构调整，你真的别多想，跟你大多是没半毛钱关系的，做好自己的事情，解完自己的BUG，拿到自己的技术经验，有能力后才能跳到更高的位置。