一场疫情，

开启了2020应届生求职的地狱模式：

实习，辞了

考研，凉了

论文，废了

春招，歇了

......

别说拿高薪，有份工作都难！

当「想象」遇上「现实」，

现在的你，

还挺得住吗？

（*文末有应届生求职福利*）

1

春招

想象中

「人山人海」

现实中

「等下一个春天～」

2

面试

想象中

「侃侃而谈」

现实中

「竟无语凝噎···」

3

实习

想象中

「风风火火」

现实中

「为什么受伤的总是我···」

4

简历

想象中

「一投即中」

现实中

「石沉大海···」

5

offer

想象中

「疯狂袭来」

现实中

「仿佛等一个心上人···」

6

薪资

想象中

「拿到手软」

现实中

「走个流程而已···」

6

学习

想象中

「大家都一样」

现实中

「总有人偷偷学习···」

今年应届生的求职和实习都非常困难，开课吧作为一家有社会责任感的公司，在疫情期间为即将毕业的大学生定制化推出《应届生千人高薪培养计划》，旨在寻找并帮助1000位优秀大学生拿到月薪1万以上的offer！

与传统的线上教育模式不同，该计划邀请到来自阿里、百度等87家一线互联网公司的技术经理做师父，亲自指导学生开发从企业里对接的项目，你可以跟着企业师父参与到项目从开发到上线的整个流程：

• 更好地了解业务规范、遵守企业开发规范；
  

• 应对需求变化、生产环境，调Bug等；
  

• 严格按照交付标准，完成后项目真实上线！

总结起来，人才培养模式上有3大创新特点：

1、新师徒制：一线企业技术经理做师父，亲自传授项目经验，丰富人脉，内推就业。

2、新培养体系：真实项目，游戏闯关式、战队式学习；企业交付级标准。

3、做真实项目：全部为真实商业项目。

目前这个计划特设3个对专业限制小、未来发展前景好、涨薪空间大的人才培养方向，分别是：前端全栈开发工程师、JavaEE软件开发工程师、Python人工智能工程师。

需要划重点的是：

现在《应届生千人高薪培养计划》已经帮助100多位同学拿到月薪1万以上的offer，其中不少人就是师父内推就业！

现在！我为大家争取了100个3天免费试学的名额，符合报名条件的同学赶紧扫码提交表单抢占名额，还可以获得专业老师1v1的职业生涯规划指导！

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