一、与他们相处的经历和故事
尊重他人：无论是同事还是领导，在职场中都应该相互尊重。尊重他人的看法、意见和信仰，可以建立积极的工作关系，促进工作效率。
跟随公司文化：不同的公司有不同的文化，理解和遵循公司文化可以帮助您更好地融入公司，并更好地了解公司的价值观和工作方式。
沟通：及时、清晰和诚实的沟通是职场中非常重要的。及时沟通可以避免误解，清晰的沟通可以让人们更容易理解你的想法，诚实的沟通可以建立信任。
解决问题：职场中难免会出现问题，但是积极的解决问题的态度会让你得到同事和领导的尊重。尝试寻求解决方案，找到最佳的解决方案。
学习和成长：不断学习和成长可以帮助你在职场中取得更好的表现。通过参加培训、读书和与高级同事交流，可以提高自己的技能和知识。
二、他们对团队产生的影响
他们可能会对团队产生积极的影响，如：
- 帮助团队成员提高技能水平和工作效率；
- 激发团队成员的工作热情和创造力；
- 促进团队成员之间的协作和沟通；
- 支持和鼓励团队成员克服困难并解决问题；
- 为团队成员提供指导和支持，帮助他们实现个人和团队目标。
但也有可能会对团队产生负面影响，如：
- 过于强势和好斗，可能会导致团队内部的摩擦和不和谐；
- 缺乏耐心和妥协精神，可能会导致团队合作的失败；
- 对于团队成员的意见和建议缺乏尊重，可能会降低团队成员的工作积极性和主动性；
- 没有充分地考虑团队成员的需求和心理，可能会导致团队成员的离职和流失；
- 没有及时和有效地应对问题和挑战，可能会导致团队的业绩和声誉受到影响。
二、与他们相处的经验教训
不要轻易与他们竞争：与聪明人相处时，应该意识到他们通常都很有竞争力，因此你不必一直与他们竞争。相反，你可以关注自己的目标，并把注意力放在自己的优势上。
学习他们的思考方式：聪明人通常会使用独特的思考方式来解决问题。学习他们的思考模式可以帮助你更好地与他们相处，并从中学到一些新的方法。
谦虚地接受他们的意见和建议：聪明人通常拥有独特的见解和经验，因此他们的意见和建议对你来说是宝贵的财富。不要害怕向他们请教，谦虚地接受他们的意见，并从中受益。
尊重他们的时间：聪明人通常很忙，因此在与他们交流时，应该尽量减少浪费他们的时间。确保你的问题和交流内容都是有意义和有价值的。
不要怕犯错：聪明人通常很有洞察力和判断力，但也不是完美无缺的。不要害怕犯错，如果你错了，认错并向他们道歉并尝试改进。
总之，与聪明人相处需要一定的技巧和谨慎。通过学习和尊重他们，你将获得更多的机会和收获更多的成功。
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