官方的回答

根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》（国人部发〔2003〕39号）规定，通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；

取得中级资格可聘任工程师职务；

取得高级资格可聘任高级工程师职务。

目前，各地陆续发布了职业资格与职称对应的相关文件，具体事宜可咨询当地人社部门。

官方地址：https://www.ruankao.org.cn/problem/question/1/20/

其实可以在备考书籍背后找到答案↓

软考实施全国统一考试后，不再进行相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。强调的是职务任职资格评审，不是职务聘用。

个人理解

软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。通过“以考代评”的方式完成职称的评审工作，实现一举两得。

考试通过后获取到的证书为：专业技术人员职业资格证书

如果不想通过考试的方式获取职称，那么就需要走评审的方式完成职称评定。

一些疑问解答

1. 据了解，软考初级、中级和高级证书分别对应初级、中级和高级职称。取得高级资格可聘任高级工程师职务，高级分为副高级和正高级，估计软考高级通过后对应的是副高级职称，正高级职称还是需要走流程来完成职称评定。

2. “职称”和“职务”的区别，所谓职称，就是“专业技术职务任职资格”，说明你有能力担任对应职务，不再进行相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作；而职务，简单讲就是具体的工作岗位。

3. 评聘分离问题，评审职称和聘任职务是分开两步走的，职称除了评审得到也可以通过考试得到；而职务是需要公司有相应岗位，并且聘用你去做这个岗位的工作。

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