官方的回答
根据《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》(国人部发〔2003〕39号)规定,通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;
取得中级资格可聘任工程师职务;
取得高级资格可聘任高级工程师职务。
目前,各地陆续发布了职业资格与职称对应的相关文件,具体事宜可咨询当地人社部门。
官方地址:https://www.ruankao.org.cn/problem/question/1/20/
其实可以在备考书籍背后找到答案↓
软考实施全国统一考试后,不再进行相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。强调的是职务任职资格评审,不是职务聘用。
个人理解
软考既是职业资格考试,又是职称资格考试。通过“以考代评”的方式完成职称的评审工作,实现一举两得。
考试通过后获取到的证书为:专业技术人员职业资格证书
如果不想通过考试的方式获取职称,那么就需要走评审的方式完成职称评定。
一些疑问解答
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据了解,软考初级、中级和高级证书分别对应初级、中级和高级职称。取得高级资格可聘任高级工程师职务,高级分为副高级和正高级,估计软考高级通过后对应的是副高级职称,正高级职称还是需要走流程来完成职称评定。
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“职称”和“职务”的区别,所谓职称,就是“专业技术职务任职资格”,说明你有能力担任对应职务,不再进行相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作;而职务,简单讲就是具体的工作岗位。
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评聘分离问题,评审职称和聘任职务是分开两步走的,职称除了评审得到也可以通过考试得到;而职务是需要公司有相应岗位,并且聘用你去做这个岗位的工作。
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