导言

前三篇文章我们讲了在校期间及临近毕业时，你需要做一些怎样的准备。而这些准备本身不仅仅是为了毕业时候的一份令人满意的offer，更是为我们职业生涯打下坚实的基础。

这些内容其实适合于所有的从业者，甚至比各种具体的技术和框架更为重要，这些决定了你从业的上限。

从这篇文章开始，我们进入另一个重要的阶段，那就是“职场新人”。每个人毕业的时候都经历过这样的阶段。这个阶段非常重要。

对于一个新人来说，最重要的目标就是“如何快速变得专业”。

在进一步阐述之前，我们首先要回答两个问题。

问题1：新人标签是指什么？也就是什么样的人我们会认为他是新人？

“新人”最直接的意思就是指入职时间较短。但是，我们经常也会听到这样的声音：

“这个人做事怎么像一个新人一样”
“这个人来了这么久了，为什么做事还和新人一样”

或者

“你看他进来没多久，但是已经像个老司机一样了”

所以，时间长短并不能定义“新人”。而我认为的“新人”有“四个不”的特点，具体是指：不熟练、不系统、不严谨、不开放。

问题2：为什么我们要快速脱去新人标签？

首先，从最实际的意义来说，快速脱去新人标签可以得到更多表现能力的机会，继而获得更多的晋升机会。说白了，就是晋升得更快。

其次，大家可能不太容易想到。那就是很多好的公司，尤其是头部的大厂，对新同学（尤其是应届生）有潜力方面的考察要求。在这个比较“卷”的行业，大厂已经不满足于仅仅可以干活的同学，更是未来可以独当一面的栋梁之材。公司甚至会为之倾斜一定的资源培养，相反，如果潜力不足，甚至可能成为汰换的目标。而有潜力的人，往往就具备一个特点，那就是能够快速脱去新人标签。

在回答了上述两个问题后，我们要回答下这篇文章标题中的问题，那就是：如何快速变得专业呢？就是让自己快速变得熟练、能够系统化思考、以严谨的态度和开放的心态去展开工作。

这篇文章我们就先讨论前面两点，也就是如何：快速变得熟练 以及 能够系统化思考。

一、快速变得熟练

所谓快速变得熟练是指：快速了解并学会使用你日常工作需要的工具。

这些工具可以分为这么几类：

1、研发类工具

所谓研发类工具，顾名思义就是用于日常研发的。除了最基础的IDE外，还包括：

1. IDE配套的各种实用插件（大厂一般会定制一些标准化管理的插件）

2. 仓库类工具（一般是git）

3. 部署类工具（每个公司有自己独立的工具）

4. 测试工具（手动测试，单元测试，集成测试，自动化测试）

5. 上线变更管理工具（一般都有包括审批，灰度在内的变更平台）

此外，还有一些和研发息息相关的平台类工具，例如：

1. 配置中心（管理各种系统的配置）
2. 消息中间件平台（用于监控消息消费情况、可以发起消息回溯、配置订阅关系等）
3. 数据库工具（用于数据库CRUD操作、建表删表、SQL性能分析等）
4. 缓存平台（用于观察缓存使用情况、管理缓存空间等）

2、运维类工具

所谓运维类工具，指的是观测系统运行过程中运行情况的工具。一般尤其指针对线上问题和故障时的应对工具，通常包括如下这些：

1. 日志查询平台（查询线上链路，常用于故障排查和功能验证）

2. 系统监控平台（常用于配置报警，往往是线上故障定位的第一步）

3. 链路查询平台（一般都会有类似的查询一次请求访问路径的平台）

4. 数据（业务）修复平台（触发对错误数据的修复，或者模拟某个业务动作做出错恢复）

这些平台主要是用来应对日常线上问题排查，所以需要熟练掌握。不然碰到线上问题可能完全观察不到，或者无从下手。

3、泛文档类工具

所谓泛文档类工具，指的是用来做整理或者表达的工具。这类工具包括：

1. 思路类工具：脑图工具。例如Xmind，MindMaster

2. 设计类工具：UML绘图工具。这类工具很多，各厂用的也都不太一样。

3. 文档类工具：Word，PPT。不过大厂一般都有自己的文档类工具。

这类工具和你日常工作密不可分。例如一个需求过来做技术分析，需要使用设计类工具做模块设计，需要使用文档类工具把所有的改造内容和风险点罗列出来，需要思路类工具整理研发涉及的方方面面。

这类工具还是你和别人有效沟通的重要手段。工作后你会发现很多的沟通都是基于这些泛文档类型的。比如需求的沟通、成果的分享、阶段性总结等等。

每个公司一般都有自己的模板，你需要认真了解并照猫画虎地使用起来。切勿觉得公司的模板教条，我个人觉得公司的模板都有非常高的学习价值。这些内容都是前人经验甚至是经历过故障沉淀下来的方法论。

二、能够系统化思考

新人思考事情的典型表现之一就是非常点状。

所谓点状，就是东一榔头西一棒子。思考的结果往往就是“漏”和“乱”。

漏是指遗漏一些关键的内容。乱是指整体内容的铺成没有章法，看的人看不懂。那我们就讲讲如何改善这两点。最后基于这两点提供一个最佳实践。

1、提升思考全面性

漏的主要原因是因为经验不足。作为新人，不知道分析问题要考虑哪些方面这是非常正常的。要让自己快速拥有全面的思维有这样几种方式：

【1】找团队的各种文档模板，了解其中每一块的含义。文档模板往往会告诉你要考虑哪些方面的设计。例如模型设计、数据设计、接口设计、模块设计等等。此外，文档还会要求你考虑一些工程方面的内容例如“变更风险评估”、“上下游影响面分析”、“安全评估”、“容量评估”、“切流设计”等等。“模板就是各种经验，尤其是错误经验总结后的宝贵方法论”。
【2】多去看看以前同事做的设计文档。
【3】学会“利用”身边的老司机们。对于自己做的方案多和身边的老司机沟通，多向老司机请教他们思考问题时候的方法论。

2、提升内容逻辑性

所谓内容逻辑性其实有非常多的说法和方法论，我认为无论哪种表达形式，所谓逻辑性的宗旨，就是内容的表达要符合接受者的理解习惯及认知，从而让接受者能够清晰的理解内容。
关于如何提高逻辑性，非常推荐5W1H分析法。

5W+1H就是对工作进行科学地分析，对某一工作在调查研究的基础上，就其工作内容（What）、责任者（Who）、工作岗位（Where）、工作时间（When）、怎样操作（How）以及为何这样做（Why），进行书面描述，并按此描述进行操作，达到完成职务任务的目标。

三、最佳实践

下面提供一个结合全面性和逻辑性的最佳实践。这个实践是以“技术分析文档”为例（一个需求模版），但其实内容及核心思路也可用于其他形式，例如工作汇报，自我总结。

（注：这只是一种应对常见技术需求的实践方式。很多公司都有自己的模板，同时针对不同场景也可以对这个实践做修改。切记不要过于教条，掌握背后核心思路，才能成为你自己得心应手的工具）

本文总结

今天我们开始了“职场新人”篇章，聊了新人的目标就是“快速变得专业”。

想要快速变得专业，最重要的是四点：快速变得熟练、能够系统化思考、以严谨的态度和开放的心态去展开工作。这篇文章主要讲了前面两点。下一篇我们会接着讲后两点。

说明

原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzMDI0ODg4NQ==&mid=2247498950&idx=1&sn=41eb1922746ff725f7126d673ab3b891&chksm=c27f9d1cf508140a8b1e0059a5ab30ef5be4259f01182f3eef2c5793c5923b00e964178c9cda&cur_album_id=2247053463681564673&scene=189#wechat_redirect

本文主要是作为笔记，有些文章会加入自己的一些理解。