软件测试基础总结

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前言

提示：本文旨在帮助小白对软件测试有个基础的入门了解

提示：以下是本篇文章正文内容，仅供参考

1.测试行业简介

软件测试在软件生命周期中占据重要的地位。软件测试学在传统的瀑布模型中仅处于运行维护阶段之前，是软件产品交付用户使用之前保证软件质量的重要手段。近来，软件工程界趋向于认同一种新的观点，即认为软件生命周期每一阶段中都应包含测试，从而检验本阶段的成果是否接近预期的目标，尽可能早的发现错误并加以修正。如果不在早期阶段进行测试，错误的延时扩散常常会导致最后成品测试的巨大困难。由于测试的重要性和复杂度，它慢慢的独立发展成为一个行业，并且在迅猛发展。
在典型的软件开发项目中，软件测试工作量往往占软件开发总工作量的40％以上。而在软件开发的总成本中，用在测试上的开销要占30％到50％

2.测试工程师素质

基本素质概括的说，测试工程师需要重点培养：

沟通能力、记忆力<挖掘以往错误>、怀疑精神、洞察力<发现重点>、自信心、幽默感、耐心、自我督促等方面的素质。
广泛的经验：有了工作经验的积累，会让工作变得更轻松、效果更好。
交流技巧：表达能力、问题描述能力、会提问、会寻求正确的帮助。如果文字水平太粗糙，建议上一门创造性写作的课。
逻辑思维能力：可以从容面对面对纷繁复杂的程序逻辑。
团队协作能力：测试工作不是一个组，一个人可以完成的。需要组内和组间的密切配合。
组织技能：处理日常事务的能力和处理突发事件的能力。如果你在别人都头脑发昏的时侯保持清醒，你就可能是一个好的软件测试工程师。
态度：需要理解和采取适当的态度去做软件测试。

3. 专业素质

软件测试工程师要掌握五大类的知识：技术、测试技巧/方法、测试计划、执行测试计划、测试分析报告与改进。

除了技术，还要求具有否定性的创造力；探测技巧；总体理解产品的能力；用客户的眼光进行评估；怀疑的而不是敌意的态度；能经受得住坏消息而保持目标；拥抱新技术的热望等特征。这些也都属于专业素质范畴。一般的说，技术上的问题都不是问题，目前的软件工程更需要行之有效的项目管理。

软件工程：必须了解软件工程(设计、开发和简单测试)，应用，系统，自动测试编程，及操作系统，数据库，网络系统和协议的设计和使用。
系统需求：把握需求是第一位的。对产品熟悉，能够快速掌握新的产品需求，很强的需求理解能力显得很重要；
测试流程：明确测试流程中各个阶段的工作，对测试的认知程度，决定了测试流程管理的规范性，测试工作的质量；
测试方案：测试方案的分析设计能力、测试案例的设计能力、测试案例的覆盖率、优先级、回归测试案例的选取等；
测试工具的使用(包括测试管理和测试执行工具，也包括开发工具的能力)；
团队协作：与各个小组之间的沟通能力；
测试管理：管理决定了工作质量。尤其是测试经理，需要管理团队测试的能力。

4.测试工程师分类

测试工程师一般分为两类：测试开发工程师和软件测试工程师。

测试开发工程师：主要负责编写测试工具代码，并利用测试工具对软件进行测试；或者开发测试工具为软件测试工程师服务。
软件测试工程师：主要负责理解产品的功能要求，然后对其进行测试，检查软件有没有错误，决定软件是否具有稳定性，并写出相应的测试规范和测试案例。
按职位分类：测试部门经理、测试技术总监、测试主管、测试项目经理、测试设计人员、测试开发人员、测试执行人员、测试协助员、技术支持；
按测试类型分类：功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师等；
按测试对象分类：web测试工程师、数据库测试工程师、C/S测试工程师、个人软件测试工程师等。

5.测试定义

IEEE中对测试的定义：使用人工或自动手段来运行或测定某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。

6.测试前提

软件可测试性：是一个计算机程序能够被测试的容易程度。
软件可测试性检查表：
可操作性－运行地越好，被测试的效率越高。
可观察性－所看见的，就是所测试的。
可控制性－对软件的控制越好，测试越能够被自动执行与优化。
可分解性－通过控制测试范围，能够更好地分解问题，执行更灵巧的再测试。
简单性－需要测试的内容越少，测试的速度越快。
稳定性－改变越少，对测试的破坏越小。
易理解性－得到的信息越多，进行的测试越灵巧。