漫长而又煎熬的秋招从1月11日签约后正式落下了帷幕，在长达近六个月的时间里，每个月都是不同的心态，以此篇总结记录下我的秋招。

首先概述一下秋招的最终结果，我是在七月份开始投递的，正式结束秋招在一月初，秋招中总共投递200+公司，收获面试20家左右（其中有大概四五家发面试我是直接拒了的，因此实际参加面试大概15家），共收到8个offer，有IC也有FPGA的，并且分布在各种行业。在秋招过程中，给我的感受就是心态上变化起伏，下面也便从心态变化为主线展开介绍。

7-8月 平和

在七月开始，我便加入秋招大军，开始投递简历，从各方面收集信息，平均每周投递5-10家，在这期间企业发布的招聘大多数为提前批，而这个批次又是神仙打架，我也知道以我个人的综合背景，很难能收到面试机会，只能做一些海发的笔试练练手，感受一下秋招的氛围，正因为有了提前的心理建设，因此在这两个月，即使没有收到一家面试机会，至此我的心态仍然是较为平和的，并没有过多的焦虑，偶尔有焦虑就会立马投递几家公司来欺骗自己缓解焦虑hhh，在这两个月期间我也没闲着，在边投递的过程中，同时也不断对项目进行重新整理总结，并且简历也在不断优化。

9月 焦虑、崩溃边缘

到了九月，正是到了金九银十的黄金月，企业也基本都是在这个阶段开始正式批，从满怀期待的步入九月到焦虑甚至到崩溃，都是发生在这一个月，由于大批量企业开始发布招聘信息，因此这个月也是我投递简历数最多的一个月，在这个月大概共投递了100家左右，平均每天投3、4家，但是换来的仍然是惨淡的面试机会，在九月上旬我收到了秋招的第一家面试机会，虽然最终没有去，但是给了我一针强心剂，稍微给了我一些信心，但是这针剂在持续不到半个月就又失去药效，在之后长达半个多月的时间里，依然无一面试。这时在秋招群里已经有一些大佬开始陆续讨论offer了，而我却连面试机会都寥寥无几，在这时我的心态发生了变化，不断投递简历也无法消除充斥在心中的焦虑感，以至于有段时间里，每天一两点才能入睡，并且四五点就醒了，醒了就再也无法入睡，我只好在床上刷着牛客，一直刷到天亮然后去到坐到工位继续投递简历，在经过最难熬的半个月时间后，在九月末也就是国庆前几天，陆续收到两三家的面试，但是在国庆之前没有出结果，因此在整个国庆假期期间依然是过得很焦虑，国庆七天都是在实验室度过，但是当时的我相信，最低谷已经过去，前方就是黎明！

10-12月 重获信心

在经历魔鬼九月后，终于迎来了面试高峰期，平均每周都有三四家面试，最多的一天有三家面试，而且线下线上都有，随着面试机会的增加，不断熟练自己的面试技巧，之后也陆续收到了offer，有IC也有FPGA的，其中有家二三百人的小公司甚至面到了CEO面，开的价也很有竞争力，但最终由于还是更像做IC就拒了，在有保底offer后，心态也发生了变化，不再那么焦虑和急躁，由于保底offer并不是很满意，便开始骑驴找马，最终在十月下旬收到了满意的offer，各方面我都很满意，于是毫不犹豫的签了，当时便觉得秋招算是“结束”了，但是到了十二月下旬时，有家之前面试的公司也给了意向，平台和薪资待遇都很满意，于是决定向之前签约的公司违约，并在一月初签订三方，至此我的秋招就正式画上了句号。

总结与建议

对于我个人学历背景，我觉得在整个秋招大军中处于中等甚至偏下的水平，另外我有两个竞赛奖项以及两段实习经历，这些一定程度上弥补了差距，同时对于面试我做了充足的准备，所以能给面试机会的企业，除了特殊情况（KPI面），我基本都拿到了offer，所以我认为秋招也是个厚积薄发的过程，需要你在之前学习的几年中不断积累，在秋招中问题就不会太大。

对于秋招找工作，我也给出一些个人不成熟的建议：

1.注重基础知识积累：不管是八股文还是项目中用到的技术点，都需要掌握牢固，在面试中能够清晰流利的回答这些基础知识点，也是很加分的。

2.多参与实际项目：这里的实际项目可以是你课题组的项目、竞赛的比赛项目，也可以是在实习过程中做的项目，在简历上也最好写两个以上项目，并注意在秋招时一定要整理项目内容细节。

3.多利用身边的资源：秋招也是个信息战，及时收集秋招信息并投递，早投机会就更多，可以关注一些发招聘信息的公众号，另外多招师兄师姐内推，有些企业大面积的内推可能是用处不大的，但对于一些企业，如果内部有师兄师姐或者认识的人帮你内推，那你能获得面试的机会也会大大增加，当然要想通过面试还是得靠自己。

4.找准自己的定位：根据自己的综合能力背景，定位自己大概所处的位置，那么在秋招投递的过程中也重点投递适合你的公司和岗位，对于综合能力背景的评估，我自己总结了三要素：学历（60%）、实际项目经验（30%）、获奖加分项（10%）。

5.慎重转行：今年秋招给我最大的感受就是卡学历和专业，因此对于非科班想转行需要慎重评估自己，可以按照前面说的，如果你的学历达标，并且有一些项目经验，那么找工作是不成问题的，那么对于学历达标的要求是什么呢？我个人的想法是：至少要双211以上找工作才比较顺心，但是如果你有丰富的项目经验以及奖项，那么这个学历达标的门槛略微较低，但也至少硕士是211以上，对于双非而言，即使你的项目再丰富，也很难通过某些公司的简历筛选，因为公司第一步的简历筛选通常是hr筛选，而hr一般不懂专业知识点，所以就按照最简单的筛选标准——学历背景，因此学历专业是重中之重！

6.学会调整自己的心态：在漫长的秋招过程中，找工作的不顺势必会影响自己的心态，因此学会调节自己的心态也是必备技能，在秋招过程中可以多和同学朋友交流分享。

最后祝各位能够所念皆所愿，所求皆所得~

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