近日，华为员工发帖称，华为将给武汉研究所现场办公的人员，每人补助2000元（从2020年1月23日开始算，以湖北发布疫情终止之日截止），湖北以外其他地区1000 元，海外每天150美金（以当前汇率计算为1053.42元）。

有媒体向华为内部人员确认这一消息属实。

对方还补充细节称，华为对深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域进行应急通信工程保障的作战人员，每人每天补助2000元。

在湖北现场参与业务连续性攸关项目的作战人员，以及在政府发布的危险隔离区域进行现场应急通信工程保障的作战人员，每人每天补助1000元。

除湖北省外的其他省市，疫情期间进入国家发布新冠肺炎定点救治医院进行应急通信工程保障的人员，每人每天补助1000元；海外疫情国家参与特殊业务保障的人员，每人每天150美金。

果然是大公司，处处都是大手笔。

知乎上曾有个帖子，名叫“在公司食堂吃太多导致体重超标，算工伤吗？”

是不是很多人觉得这个楼主，有点“找抽”。有食堂吃，多幸福啊。

就以网易为例，绝对不排除有人加入猪厂，就是为了吃一口久闻已久的网易食堂。

程序员们向往的，不仅仅是大厂的高薪，大厂的基础配套设施，也是心水得不行不行的。

如今又逢招聘季，你是否正在找工作？你是在大厂，还是准备往大厂跳？

此外，中小企业也有着无限宽阔的天地，因为体量小，中小企业往往转身更灵活。所以，中小企业也是很多刚出校门的程序员、以及希望管理一片天地的程序员们的不二之选。

不管是大厂，还是小厂。你肯定有专属于自己的求职心得和求职经历对不对？

没有记录，就没有发生。

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与往年不同的是，在疫情的特殊情况下，一些公司采用全程线上招聘的方式。对于这样的新型面试方式，你有哪些锦囊妙计来应对？视频面试有哪些注意或加分点？

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