实训总结万能版
2000
字范文篇一
一、实训目的：
通过这次人力资源管理模拟实训，让我们掌握职务说明书格式、编制应聘登记表、制
定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等人力资源管理的一些相
关理论知识，弄清楚其中的关系连接。让我们了解人力资源管理环境，人力资源管理主要
包括企业人力资源规划的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、
员工流动管理等，也就是企业运用现代管理办法，对人力资源的获取、开发、保持和利用
等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列，最终达到实现企业发展目标的一
种管理。
二、实训时间：
20xx
年
x
月
x
日—
20xx
年
x
月
x
日
三、实训地点：
xx
公司
四、前期准备
:
1
、全班同学自由分组，最终以
x
人为一小组
2
、各小组做好实训前的相关资料准备工作，如撰写好职务说明书、编制应聘登记表、
制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等资料
3
、老师点评各小组准备的资料，然后进行相应修改
五、实训内容：
我小组拟定的公司名称为
xxxx
公司，我公司是一家致力于
xxxxx
的公司，拥有资深
专业的
xxx
人员五十多人。根据职务说明书拟定招聘综合服务中心主任一名，其工作性质
是服务、协调、落实，学历要求本科、大专且从事相关工作
x
年以上，个人能力要求形象
气质佳、具有很强的亲和力、学习能力、表达能力，工作认真，责任心强、组织能力、沟
通能力、本职工作的计划与执行能力。
x
日
x
时在
xx
全班同学在
xx
老师的带领下进行了
一场现场模拟招聘活动。此次模拟招聘分两轮进行，首先是一对一，然后是多对一。首先
面试组的同学进入坐席，接着应聘组同学入场双方进行招聘甄选活动，这一轮进行的是一
对一的面试及一个面试者对一个应聘者，然后双方交换，由应聘者担当面试者，面试者担
