前几天，一个微信微信朋友找我聊天。

他在一家公司工作了4年多，但是这四年基本没有什么技术上的提升，做的事情也一些打杂的事情，核心技术在芯片原厂，软件SDK也是别人写好的，他能做的就是对接客户，简单的修修改改，然后给客户发软件包。

「工作有时候并不是一直从创新，有的工作就是这样，我们看到很多自我觉得高端的工作，那是因为我们没有接触，没有机会去实操，如果有这样的机会，其实都不是太难」

最重要的是，他没有持股，工资这四年也没什么涨，而现在要想出去找工作了，突然发现，自己现在最引以为傲的竟是自己的学历。

我相信很多人应该也有这样的感受，做了一个选择，但是这个选择可能并不是自己的初衷。

比如要跳槽了，对方给的薪资一般，可能还要降薪，但是对方会说后面会有持股计划，他们的工作也比较弹性，然后做的事情方向也非常有潜力——但是TMD工资涨一分钱都是不行的，因为他们要把钱放到更加有用的地方，而你要去做的是一件可以改变世界的事情，你要是不去了，绝壁是错过了改变命运的机会，你绝壁不是够朋友的……

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我见过很多很多的工程师，包括我自己，相较于社会上的其他人，想事情还是会浅很多，所以在初入社会的时候，会意气用事，会自我觉得是一个高尚的人。但是社会往往不是这样的，你上班，你就要付出劳动，就需要付出汗水，就要把该死的bug和需求给搞定。

但是很多人，上班不是来做事情的，是来搞人的，他需要搞定人来为他做事情，如果你是一个初出茅庐的小年轻，那就容易被搞定。

很多时候，我们会觉得是自己的技术打动了对方，是自己的真诚打动了对方，但是可能这不是真的，可能是自己年龄打动了对方，是自己的薪资要求打动了对方。

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那怎么办？

增加理性、减少感性！

我一个同学，我们大学4年就毕业了，他因为学分没修够读了6年。

但是毕业后他很快找到了自己的方向，搞C++、做游戏，这几年跳槽了好几家，但是一直在做游戏、做C++开发。当然，也有一些其他的机会找他，他拒绝了，他对自己的方向很坚定。

我们可能遇到因为某个岗位缺人，着急赶项目多给了一两千的工资，但是对于我们而言，我们需要重新学习某个领域的知识，要熟悉新的开发流程，开发环境，以及各种同事之间的做事风格，而且这份工作的经历并不能给下一份工作加分的。

所以，职业规划是重要的，但是能做好职业规划的人微乎其微，包括我自己。

以前都流行做嵌入式，然后很多人都去搞Linux，搞RTOS，都觉得单片机是渣渣，都觉得能跑个操作系统就牛逼！

其实不然，每一个方向都有一个瓶颈，普通做技术的，薪资到3万左右就很难再有大的涨幅了，能拿高薪的那些人，你能拿高薪有时候并不是因为你技术有多牛逼，而是因为你在的领域是热点，投资人投了很多钱，老板有很多钱。

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人生是这样，当你没有选择的时候，就会辗转反侧，当你选择出问题后，就会懊恼不已，人总是在这种起起伏伏中不断磨炼和成长的，当我们发现，自己的力量真的很渺小，当我们发现，我们能获得的最宝贵的东西原来一直在身边，触手可得的时候，可能才会是真的成长吧。

祝好！

PS：说麻烦的话我就有点不好意思了。