为什么想跳槽？

简单说一下当时的状况，我在这家公司做了两年多，这两年多完成了一个大项目，作为开发的核心主力，开发压力很大，特别是项目上线前的几个月是非常辛苦，几乎每晚都要加班到12点以后，周末最多只有一天休息。在最困难的时候，老板给大家打气，“大家再坚持坚持，项目上线赚钱了，就给大家涨工资，公司是绝对不会亏待大家的”，在老板豪情壮语的加薪鼓励下，大家要紧牙关拼上了。终于，半年前，项目上线了，运行也慢慢稳定了，公司赚钱也多了起来。

是的，公司赚钱了，利润很可观，这是大家都知道的事情。但是，一两个月过去了，加薪的事情完全没影，老板就像从来没提过一样。于是，我向人事经理说出了希望加薪的请求，最后，得到的回复（在小公司，这当然是老板的意思）：
（1）我目前的工资与外面相比，基本是持平的。
（2）我目前的工作很悠闲，工作量不饱和。

关于（1）实际上是个难题，两个人的工资要怎么比较，几乎都是老板一个非常主观的想法。而关于（2），却是事实：由于新的项目还在调研中，所以，我的工作暂时就轻松了不少，主要就是维护线上的系统，加加小功能，修修小bug，比较清闲。

来，发车了！

1. 战略定位：Android面试都会问些什么？

要打败敌人首先需要摸清敌人。Android面试有它固有的套路。
一般大厂的面试包括 技术面 * 3 + HR面 * 1。
技术面中一面考察基础知识，这一面相对容易，只要你把我下面给出的武林秘籍背熟就易如反掌。这一面大约占40%；
二面侧重项目经历/应对问题能力，这一面要求普遍较高，需要学会应用知识，更注重于优化、性能等方面。但其实也没那么可怕，举个栗子：
我介绍自己车辆监控项目时，面试官首先让我去思考有没有什么不足。我总结了2点，其一是传输数据量过大会造成网络负担较重；其二是长连接稳定性不容易维护。面试官便继续问我有没有想出什么好的方法可以对不足处进行改进。我便接着描述了心跳检测和数据分帧。
所以你看，如果把握住套路，传说中"必挂"的二面似乎洒洒水～项目经验如何去说我也写了一个专项，学到了保证面试官疯狂给你爆灯！项目经验不会说？字节跳动小姐姐手把手教你"套路"面试官！
这一面大约占40%；
三面是交叉技术面，这一面请自求多福。本人也很倒霉，撞上了一个网络安全组的面试官，疯狂问我黑客技术。我磕磕绊绊，根本回答不出所以然，场面一度尴尬……日常的时候积累一些多元技术是有必要的。所幸，这一面大约占20%，并没有过多影响总体分值。
其中手撕代码作为基本能力会穿插在每一面中，对于经验不足的校招生来说。算法能力会是决胜负的关键棋子。

最后的HR面，就抱着老子已经拿到offer的心态快乐面对啦。不过需要提前准备一下自己的职业规划，可以问一下工资待遇和一些福利政策，对于offer丰收，难以抉择的大佬来说，此时此刻应该就是所谓的"痛并快乐着"吧～

2. 运筹帷幄：我需要形成什么样的知识体系？

既然摸清了敌人的套路，下面我们就要对症下药。时刻铭记，你要学的是Android面试的知识，不是基础知识也不是进阶知识。漫无目的地横冲直撞只会事倍功半。

3. 披襟斩将：我需要掌握多少知识？

大致的框架有了，下面就是搬砖添瓦。一恩姐姐的武林秘籍无条件公开，建议大家加入收藏夹，或者打印下来，按照迭代模式学习、背诵、巩固。

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