《组织行为学》作业
一、名词解释
1、组织行为学
2、组织文化
3、激励
4、需要
5、沟通
6、过程
7、 动机
8、社会知觉
9、角色
10、凝聚力
二、判断正误，并简述理由
1、管理思想史上对人的因素的重视自泰罗始。
2、社会人理论假设认为，人的行为是为了获得最大的经济利益。
3、同一行为可以出自不同的动机。
4、理性价值观以形式和和谐为中心。
5、德尔菲法是由奥斯本创立的。
6、需要转化为动机的条件是需要产生到一定的强度，而且需要对象是不确定的。
7、同一动机只能引起相同的行为。
8、价值观是一个人基本的信念和判断。
9、家庭社会化的第一任执行者首先是父亲，其次才是母亲。
10、非语言沟通中，身体语言是决定性的。
三、简答题
1、组织与管理的关系是什么？
2、简析沟通的种类及其内容。
3、性格对管理人员有何影响？
4、群体规范的功能是什么？
5、CIS战略的构成要素有哪些？
6、“经济人”假设的主要内容有哪些？
7、动机与行为的关系是什么？
8、简析影响凝聚力的因素。
9、简析麦克里兰成就需要论的主要内容?
10、气质的血型分类有哪些标准？
四、论述题
1、试论马斯洛需要层序论的主要贡献及其局限性。
2、结合实际谈谈智商与情商有何区别。
3、结合实际谈谈晋升职务和获取权力应采取的策略。
4、结合实际谈谈非正式组织的积极意义。
5、试论增强权力基础的策略。
6、结合实际谈谈组织文化的结构。
7、试论非正式组织的消极影响。
8、结合实际谈谈组织文化建设的心理机制。