转载自 两个月拿到N个offer，看看我是如何做到的
前言：
北京-三年经验-Java，在金三银四这两个月期间（在五月初还去面试了几家，主要是三四月份期面试剧居多），我跳槽面试，前前后后我面试十五家公司，最终，成功拿到了offer。现在已经正常上班，所以，现在才有时间静下心来把前面两个多月的面试经历做一个总结，来聊聊当时我面试15家大厂的感受以及总结。（文章有点长，请读者耐心观看，谢谢~~~~）
面试经历
1、阿里面试
第一轮：电话初面
第二轮：技术面谈【技术职位尽量避免多谈管理上的工作】
第三轮：高管复试
第四轮：HR最后确认
一面：首先确认对阿里的意向度（如果异地更会考虑对工作地点(杭州）的意向度！阿里很看重这个）；其次面试官一般会针对您所做过的项目来做具体技术的交流，会比较关注个人对项目细节是不是掌握到位，主要考察java的技术基础和原理，比如Spring框架以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等等，重点考察是不是有比较钻研技术和技术上的亮点【不一定每个面都很厉害但一定要有亮点】；
二面：技术面，根据项目深入的了解技术实力，了解您的知识面，了解您的问题解决能力以及技术灵活运用能力，也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性，可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细 技术回顾和自己独到的理解【这会成为您的加分项】；
三面：他们最后的高管复试会涉及到相关的技术问题，大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等）
HR确认：基本就是从大方向了解一下您的心态、抗压能力，工作中的角色、未来大致的规划以及对阿里的意向度
【技术基础以及的问题多看看书准备下就行了，不懂的直接说不懂没关系的；在项目细节上多把关一下，根据项目有针对性的谈自己的技术亮点，能表达清楚，可以引导面试官来问你比较擅长的技术问题，个人就可以尽情发挥】
阿里比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考；
阿里面试问的问题会比较底层
- Java内存结构，spring的aop的实现方法，java数据库问题定位和性能调优；
- 关于Java异常的续承层次结构，讲述异常的续承关系；
- java中重载和重写有什么区别，分别用什么关键字；
- 关于分布式消息队列，分布式缓存；
- 关于hashmap源码实现， jdk
- 关于设计模式，uml，jvm 内存回收机制问题
- java线程如何启动？java中加锁的方式有哪些，怎么个写法？
- 对乐观锁和悲观锁的理解；
- ORACLE中的SQL如何进行优化，都有哪些方式？事务有哪些特性，在ORACLE中隔离有哪些级别？
- 介绍一下自己最近做的一个典型的项目；
- 在项目中遇到了哪些问题，自己是如何解决的 ；
- 目前系统支撑的用户量是多少，假如用户量提升10倍，系统会出现什么样的问题，如何重新设计系统【这里主要是想了解您的问题预见能力以及问题解决能力，考查思路】
- 使用memcached是一个什么样的原理
- 如何存放数据到memcached集群中，介绍一下这个过程。跟进的问题，讲一下一致性哈希算法的实现原理。
- JVM中堆是如何管理的，JVM的内存回收机制，介绍一下
- 分布式事务实现方式
- 热点账户问题(项目中有就会问)
第一轮技术面试（电面）涉及Java基础点（可参考）：
session
java锁
gc原理
hashmap
listlink arraylist 区别
aop 原理
多线程
kafka 原理和容错
spark hadoop 原理
redis 同步机制
classLoader 机制
Http 协议
cookie的限制
HashMap key的要求 , hashcode一致两个对象是否相等
JVM的原理
涉及面较广，包括谈到项目上遇到的问题，以此深入探讨。
XX：
介绍自己的工作职责、技术or管理怎么分配的
介绍项目，涉及的技术把整个流程说下。然后他感兴趣就会深入问
然后就是聊一些jvm、nosql之类的
假如服务器反应很慢，你应该怎么排查问题
怎么跟踪一个方法的用时，并且最小限度干涉业务程序
旁听面试-java：
人选介绍目前目前技术管理侧重；
对阿里推荐对应岗位的理解度；
系统设计是怎么样的；
做的一些架构，数据源来自于哪里并深入问；
模块边界，缓存机制；
选用技术选型时，A和B的区别；
多线程如何用，有什么好处，和进程的区别；
多线程的过程；
多线程同步的方法，X项目中如何去实现；
分布式架构在你目前项目中的体现；
跨主机通信用过什么，接口等；
大数据存储；
结尾：你自己觉得你擅长什么，以后想走的路线，技术还是管理；
Java面试题分享：
JMS的两种模式是那些；
富客户端怎么更新；
自己设计类似ESB这样的企业数据总线应该有哪些功能；
系统架构设计；
集群中怎么控制session；
怎么样知道java存中是哪一些模块消耗内存比较多；
应用服务器的参数调整。
2、新东方
技术面试，两轮，地点：中关村地铁站E口，鼎好大厦6层，
面试官：龙彦俊，李经理 面试时间：2018_04_19_10:30(提前到了45分钟)
1、自我介绍
2、项目介绍
3、LiveChat项目，第一个
4、海南海航项目，第二个，最熟悉
5、技术：
数据库 mysql
mysql如何做主从/主主复制的，java程序如何操作的？
mysql主从复制，多库的时候，如果一个插入，一个删除，但是失败了，事务是如何操作保证数据的唯一性？
mysql性能优化方案
--1.给查询频繁的诗句建立索引
--使用好的sql语句，不使用like
问：为什么不使用like
答：因为会破坏索引
问：什么情况下like不会破坏索引
答：不知道
问：如何发现一个sql语句写的好坏
答：单元测试，确定执行时间，或者线上打印sql的执行时间
问（总结）：有些sql的话，不能通过测试环境测出性能的，必须上生产，因为生产有大数据
通过生产环境的反馈可以知道sql性能
问：数据库的话用的mybatis，mybatis的sql有几种方式
答：编程式（java代码）和集成式XML（）
问：HTTP状态码
答：200（OK） 404（找不到页面） 403（权限问题） 500（代码错误） 其他有转发，重定向和其他
问：dubbo的运行机制
答：生产者，消费者，注册中心，zookeeper权限和端口权限
问：你的项目如何使用dubbo的
答：使用dubbo调用海航常客小组的接口，配置注册中心和接口（xml），@AuthorWired 注解方式创建类对象，然后方法调用
问：生成环境的dubbo如何运行突然好好的，突然有问题，你是如何发现的？
答（其实dubbo自带了一个管理页面，直接可以看）我们项目中是运维配置检测接口，发现5分钟断连接，会发送短信邮寄提醒（答的有问题）
问：面试官说你的dubbo只停留在使用阶段
答：是的，这部分的原理还没有去研究
问：你用过那些缓存
答：memcache，redis，还有session，cookie
面试官2：
问：介绍一下你用的最熟的技术
数据结构和算法基本入门，java的话，了解设计模式和jvm还有框架使用
问：框架你有用那些
Spring+SpringMVC+Mybatis
问：Spring的AOp你是怎么使用的
答：日志管理，事务管理
问：mybatis的$和#的区别
答：sql注入相关，$是把参数直接替代，如果参数不经过验证，则可能发生sql注入，#的参数加了''号，不会发生sql注入
问：mybatis你用过@param(User user,int id,String name)吗
答：没用过，如果多个参数用的map或者封装对象，单个的直接用String
问：java如果是传两个参数，int 和 string 类型的，mybatis是如何接受的
答：（卡壳中）
问：既然阅读过mybatis，这个应该知道，或者说下mybatis如何解析的
答：（猜测中）安装顺序接受，param1 和param2 用# 后面加参数类型接受（后实际发现应该用typeHandle）
问：dubbo使用（又问了一遍）
问：HTTP状态吗（又问了一遍）
问：request如何接受浏览器地址接口的
答：request有请求行，请求头，请求体。接口地址在请求行中，后台java代码request读取请求行东西就行（具体名字真的忘记了）
问：那request还有那些方法
答：request.getParameter ,request.getParameters ,request.getQueryString 等等
问：jsp的九大内置对象
答：页面page，请求request，会话session，应用application，还有resonse，config 剩下的out，exception，pageContext
。。。
问：你对自己未来发展有计划吗
答：架构
问：你感觉自己的水平，最低能拿多少，可接受 （人生第二次面试，死在这里了，不圆滑，对自己实力了解不清楚）
答：我投的这个岗位，最低2万，最高2.5，但我自认为还没达到2.5的水平，2万可接受，贵公司当然给越多越好
问：那我和另外的技术协商一下，再给你回复（面试结束）
答：那接下来还有其他安排吗
问：没了
答：好，那我这边撤了
3、掌趣游戏公司
1、问了c语言指针是什么
2、多线程
ThreadLocal
redis （五种基本数据，两种持久化方式）
3、sql
学生，课程表等等
4、分布式事务
谈薪资 20K（要高了，回去等消息）
4、便丽猫（拿到offer了）
dubbo，zookeeper
大学经历
最大的缺点和优点
平时干什么
5、58集团（总部，大山子）
dubbo如何用，zookeeper如何用
mysql 的索引原理
mysql索引你用过哪些，聚集索引非聚集索引
mysql 的leftjoin 和 inner join区别
单链表删除（手写）
单例（手写）
其他项目~
谈薪资
6、亚信中国（百子湾）
主要问了mybatis，还有mybatis分页插件，如何不通过插件手写分页，分页原理
技术认可了，问了薪资，开不到16k
7、盛学成长（三元桥）
hr面。招的开发组长，3-5年，然后技术不再，hr问了一些问题，不记得什么了，等消息
8、蓝卡（国际）健康集团
睡着了，没去
9、京东（移动 端开发组）-服务端 （投错部门了，死掉了，面试官中途接电话20多分钟，没说抱歉，最后面试说二面，然后没找到同事就GG了）
1、订单支付系统介绍
2、dns域名解析
3、BIO和 NIO
4、滑动窗口协议
5、多路复用
6、nginx，均衡负载，F5
7、LVS、CDN
10、去哪儿（面试官特别好，问啥不会都告诉我答案）（线程和高并发我都不太会）GG
dubbo，zookeeper
mysql事务springMVC事务
单例，多例，springMVC
mysql 索引（聚集非聚集）
如何保持单线程，多事务唯一性（ThreadLocal）
validate 和synchronize区别
多线程状态
redis
11、北京尚德（新团队做的客服服务项目）
有三个团队，java，python，前端
薪资15~19薪水
问的项目简单，还有大学学习了什么，一面技术
二面hr，男的hr，然后定级的是T2
然后hr聊薪资，给不到16K
12、社区半径（众海投资旗下，阿里前副总裁鲁众）（三面技术，两hr）
问了数据库的设计
如何把智联的建立进行存储（答出来了非常满意）
权限管理如何设计
mysql索引
springAOP ，mybatis
13、融云（特别厉害的公司，迟到1.5小时，提前和hr沟通了，北苑路北神州泰岳大厦14层）
公司氛围特别好，面试官1刚成立团队，急需招人
问的java基础，JVM的GC，还有spring AOP
然后聊了一下如何学习java和如何看待新技术，新框架，如何看待大数据
我们的观点都是，数据结构和设计模式是基础，其他都是演变，一个主内，一个主外
面试官的上司
问我喜欢阅读，最近读什么书，最喜欢国外什么作家，国内什么作家，我答大仲马和莫言，因为最近刚看过这些
还有得到APP听书，我特别喜欢
14、爱康集团（岗位5-10年的，hr主动找的我）
我问hr 10 年是不是找错对象了，她说中高级和架构师一起招
迟到20分钟，找好久，路过国贸的北京电视台和 得到APP的小红楼
架构师问了mybatis缓存机制，问了spring事务，问了mybatis事务原理
说我回答问题像背书，说的太细致了。我说了面试了15家了，这是16家也是最后一家
hr是从阿里跳槽过来的，吃着冰棍很随意的和我聊，说这个公司有150人的开发，一个首席架构师还有10多个架构师，
首席架构师特别厉害，没有一个技术不服，接下来面试我的架构师，态度很好，很温和，说我和他们组人特别像，都是圆脸，尴尬，哈哈
问题：
1、平时做什么，怎么学习的；
2、干活的话，说这边对员工的要求是，让80分的员工干120分的活，让其更快成长
3、介绍福利，问的技术少，主要看的是态度
15、阿里集团大麦网（买票业务）（电话面试，50分钟）
问了我项目，我正好做得奖励机票兑换，海航的项目
问了，mybatis left join 和 inner join
问了dubbo原理
问了支付宝接口对接的细节，非常详细
问了财务对接的细节
问了springMVC 的AOP用什么实现的
其他：用友（太远了），小公司若干。。。 ofo，猫眼文化，国美在线，boss直聘,每日优先，美团
总结：
经过这两个多月的面试之路，说实话，一开始是有点累的，但往后面，你会发现，你前面的努力都是值得的。在我面试的这十几家大大小小的公司中，我发现，那些大厂的面试反而比较容易，那些小一点的面试比较苛刻的。反正就是挑你鱼里的刺。我是一个三年经验的幼嫩的小伙子，在面试这十几家的公司了，我也收到了好几份offer，最后因为种种原因，我放弃了那几家给我开的offer，最后还是去了工作竞争比较大的阿里。那么我为什么面试这么多家的大厂而且拿到那么多的offer？其实，做好以下几点，你们也是可以的。
第一点：包装一份属于自己的独特的简历
第二点：对面试的公司做好相应的准备
第三点：在面试过程中要学会主动问问题
第四点：在技术问题上要如实的回答问题（会就会，不会就不会）
第五点：要有过硬的技术知识
第六点：再有过硬的技术知识下，前提是要有一套系统性的学习体系。
