金三银四已进入尾声，身边不少从事.NET开发的朋友有了更好的去处！大家日常在交流群里也常有分享经验。在面试时，大厂面试官都喜欢问什么；提问的形式和特点，大家又该如何应对等问题格外引起注意。今天就以腾讯公司的招聘要求为例，给大家详解。相信读完此文，能对大家顺利通过大厂面试有所帮助！

以腾讯所列的.NETCore开发招聘要求上看，如此多的技术点，面试官会逐条询问嘛？其实由于面试时间有限，总结了各位大佬的面试经历来看，面试官最看重4点。

Part1：.NET Core

常规的自我介绍环节后，就开始问项目经验，主要关注.NET Core，包括ASP.NET Core的全新管道模型，不同的Result是分别如何处理的，同步和异步的Action分别如何处理的，对EF Core的DbContext是怎么理解和使用的。这几个问题不简单，大家要尽量回答出彩！先声夺人能让你在多人面试中脱颖而出！

没有.NET Core实际开发经验的，推荐下面这个《.NET5实战教程》

.NET5零基础到实战

Round2：基本功

大厂对基本功的要求也非常之高，以ASP.NET Core的内置IOC容器为例，IOC、DI、DIP这些概念；AOP面向切面编程的原理和应用场景，代理模式和AOP的关系等。极有可能被问到。这些内容就是基本功了，面试基本上都会遇到，建议大家日常都得准备下，设计模式、IOC、AOP，特别高频。

这里特别分享全新整理的手写IOC容器专题和GOF设计模式核心专题

手写IOC容器

23种设计模式核心解读

Round3：高并发

补充一个很重要的点：高并发，比如Redis的ZSet跳跃表算法；MySQL优化心得、ElasticSearch的分词原理，RabbitMQ延迟队列等。在这个环节面试官可以问得非常之深入，都说“面试造航母”，大厂终面表现得更甚！

高并发内容太多，只能推荐大家多刷刷题了，能应付很多问题的。

Round4：自我发挥

除了面试官的主动发问，还有一点是自主发挥，展示个人优势。这环节凸显求职者的技术全面性。核心是紧扣他们的岗位要求。招聘要求里面写的微服务架构、Vue，然后现在最流行的docker容器技术、kubernetes等。只要你会，就可大胆表现，这是面试加分项。

这个看大家自己的积累，下面这个.NET5+Docker+Kubernetes实战算是捷径，面试能聊起来就是优势。

Round5：总结一下

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