1. 技术人员保持与更新：

   • 核查技术人员的在职状态、专业资格证书的有效性，以及新增或离职技术人员的情况，确保关键岗位人员的稳定性和资质要求的持续达标。
   • 评估技术人员的专业发展，包括继续教育、培训和参与专业活动的情况，以保持团队专业水平的提升。

2. 项目业绩与质量：

   • 审核企业在考核周期内完成的工程项目，包括项目规模、质量、安全、技术创新等方面，确保其符合行业标准和规范。
   • 评估项目管理能力，包括项目合同执行、成本控制、工期管理及客户服务等方面的绩效。

3. 质量管理与安全体系：

   • 检查企业质量管理体系和安全生产管理体系的运行情况，确保体系有效运行并持续改进。
   • 查阅质量检查记录、事故记录、整改报告等，评估企业对质量问题和安全隐患的处理能力。

4. 企业信誉与社会责任：

   • 调研企业的市场信誉，包括客户反馈、合作伙伴评价和社会公众印象，考察是否存在违规行为或不良记录。
   • 评估企业在环境保护、公益事业、社会责任等方面的贡献和实践。

5. 财务状况：

   • 分析企业的财务报表，评估其盈利能力、偿债能力和资金流动性，确保企业有足够的财务稳定性来支撑业务运行和未来项目。

6. 法规遵守与诚信经营：

   • 检查企业是否遵守国家和行业的法律法规，包括设计规范、合同管理、税务合规等方面。
   • 评估企业诚信经营情况，是否存在弄虚作假、串标、转包等不良行为。

动态考核通常会结合定期报告、现场检查、资料审查、第三方评估等多种方式进行。对于不符合要求的企业，监管机构可能会提出整改要求，严重者可能面临资质降级、暂停或撤销等处罚。因此，持有资质的企业需要定期自我审视，及时调整和优化管理，以确保资质的持续有效性。