那天偶然看到一个标题：脾气好，技术佳，哪个程序员这么宝藏？我没有点进去看内容，但是心里在琢磨一件事：10年前这种宝藏程序员很难得，现在的市场，恐怕不够。恐怕市场在找的都是下面技能都过硬的八边形战士：

八边形分别是：前端，后端，运维，沟通，文档，业务，情绪，总结。

解释来说就是：

不要给自己设限。很多问题的解决需要全链路的能力。我有一周的周报里赫然写着:

帮XX解决了打印机问题；帮XX解决了电脑通过代理连数据库的问题；帮XX解决了excel问题。

我自己是闲着无聊吗？当然不是，但我需要和别人沟通，而帮助别人是沟通的一种方法，为后续业务沟通打下基础。而沟通顺畅的最佳实践是管理情绪，包含管理自己的情绪和给别人提供情绪价值。

而真正工作上的沟通需要建立在理解业务基础之上。而在跨部门，跨公司沟通时，文档是其中的有效手段。

最后，总结是把所有的能力有效沉淀的手段。

我认识一个姑娘，嗯…… 什么也不会的程序媛。工作头两年是做教培的，后来改行做程序员做了两年。由于一些原因辞了工作重新找。就找我做了一些咨询。我听了她的情况，果断的劝她转行，不要做程序媛了。因为不合适。

但是人家不放弃。关键是试了其他工作，试岗没通过。又回来找我。我给她介绍了一份保险销售的工作。别误会，我没改行，还在写代码，就是朋友多。她已经决定去了。有一天她发消息问我几道题，我正在地铁上，有空，就告诉她答案了。结果这是她的笔试题，因为笔试做的特别好，面试没有问她技术。她就面试通过，又找了一份Java的工作。

我都感叹了：这也行。后来我想明白了：这个姑娘确实技术不行，但人比较机灵，沟通能力不错，还能提供情绪价值，这些其实比技术本身更重要。在招聘时，也是面试官更看重的能力。

写这篇文章，也是希望大家能打开眼界，重新审视对技术和能力的定义，以及重要度占比。