大家好，我是洋子，最近接了些紧急项目，好久没更文了，趁着公众号粉丝也已经突破1.1w了，发一篇随笔

偶然间，在测试交流群看到群友在转发了一个视频，视频的内容是某教开发的培训机构在劝退做软件测试的事情，于是她在群里问，测试还能不能做。不难想象，就业环境越来越差，测试岗也是裁员的“重灾区”

劝退软件测试岗位的情况，我在2019年参加秋招的时候，就看到一些帖子在劝退了，劝退的原因大多的测试岗位的上限比开发低，没有发展前景

无风不起浪，在测试行业呆久了，我也感觉到目前测试工程师，处在一种高不成低不就的情况，对于求职者，学历很棒一般不会选测开，学历很差，找工作没人要；对于公司，小公司还要什么测试，直接开发顶上；对于发展，天天点点点，人都点麻了

因为学历限制，进不去大厂，而在一些中小厂就只有黑盒测试，顶多写写脚本，业务也非常简单，长期处在这种环境，温水煮青蛙，对自身能力毫无发展而言

如果能一直在大厂做测开，通常来说，大厂的业务架构相对都比较复杂，业务上下游依赖多，数据交互形式(中间件，数据存储)更多，非常锻炼测试能力，技术栈通常比较前沿，也能接触到主流的测试解决方案，接触的同事，开发能力也挺强。在这种环境下，做测试有不错的发展前景，特别是做核心业务的测试工作，或者是服务端测试，还是非常不错的，业务赚钱一般来说有能拿到更多的资源，开发和测试也能共建服务能力，提高整体的交付效率

所以，测试行业的分化越来越严重了

20K的月薪是我目前认为是测试岗位的分水岭，它是应届生的大厂测开offer的起点，但也是一直多年混迹在小公司或者外包测试薪资的梦想

为什么有这么大的区别，一方面是大厂基建相对完善，测试能发挥的能动性就会越大，大厂岗位预算也充足，
没有完善基建的公司，测试能发挥的作用相对较小，测试只能在局限在黑盒测试中，做做自动化测试

那测试还能不能做

每个人都有自己路要走，来看洋子公众号的都是想职场上有所发展的，从我自己3年的从业经验来看，如果能在大厂里面做测试，还是一条不错的路子

对于应届生来说，特别是双非计算机，或者非科班想转码的同学，能进到大厂测开还是极具性价比的岗位，薪资跟开发相比差距很小

而对于那些985，211科班出身的同学就要慎重考虑了，可能学校的学长学姐都劝你还是做开发更好，是否选测开还是得看自己的选择

已经进入到测试行业，如果还在处在一些小公司想要破局，多积累业务经验，提升自己的业务能力，跳槽到一家大公司，时代在变化，如果是2010年，会自动化，会性能测试，已经是罕见测试人才，到2023年大厂都只招测开，时代在督促我们成长，也需要付出更多的努力，工资没涨，也不要心急，不是我们打工人的问题

测试岗尽管有那么不好，但它依然存在，存在即合理，依然有人拿高薪，优秀的人在哪里都会发光，360行，岗位在就在那里，没有完美的岗位，只有适不适合它的人

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