前几天,我在网上看到一个微博。
一个应届的校招生,目前入职腾讯,工作了一个月。这一个月给他的感受是大量的写测试用例,自己写测试用例的能力熟练了不少,测试技能倒是没有多大的提高,真正需要技术的工作却因为能力的不够而没有机会,他目前感觉有点困惑,怀疑自己的规划方向是否正确了,是不是应该离开了?
现在的年轻人,越来越突破了人们的想象,他们第一份工作平均7个月就离职,离职率高达30.6%。离职的原因千千万万,但其中不乏像校招进腾讯一个月感觉没提升想离职的那个网友一样:有些急迫,有些急于求成,有些急功近利。
那我们什么时候该急?
急,在这个时代,可以换一种新的表达方式——焦虑。
急?不是在入职才一个月,感觉没提升,没受到重视的时候,而是应该在努力用心在同一岗位付出1-2年后,还是觉得感觉不对,看不到未来,止步不前,没有任何长进之时,你才应该急一急。
毕竟,除非你真的优秀过人,否则才一两个月,你的上司你的公司是不会给你大项目,给与你重任。
大多数的我们,都是普通人,需要一步步做起,而非一步到天边。
稍安勿躁,能入职腾讯就代表总和实力还是可以的,在短时间内没有得到重要还是很正常的,努力提升好自己的技术才是硬道理~
那么测试人要如何有效提升?
行业在高速发展,简单的功能测试已然无法满足企业需求,提高业务能力变成了目前测试人迫在眉睫需要解决的问题。从招聘网拉勾和Boss直聘大数据分析了解到:自动化测试/测试开发/性能测试 呈现出需求量大、待遇高、级别高、极度稀缺的特征 。
拥有 1-3 年工作经验的测试,8K 是底线,15K 是常态,在 30 岁前年薪 50W+ 的也大有人在。
测试人如何摆脱低薪摸鱼状态,短时间内实现升职加薪呢?
我前两天发布了一篇关于Python自动化测试学习路线图,个人感觉内容是非常不错,大家可以跟着目录里面的内容找资料学!
一、Python编程
Python自动化测试,肯定是需要会Python编程的,但是不需要学的非常深入。
二、接口自动化测试
接口又称为API,是软件系统不同组成部分衔接的约定,比如模块与模块之间的接口,前端与后端之间的接口。
从系统架构上来看,接口常常是由后端人员开发,影响范围广,所以接口出现问题后,常常会影响研发的进展。
接口就是每个模块的边界,在接口上投入测试力度,更能发现重要的BUG。因为边界是最容易出现问题的地方。无论是模块的边界,还是人员边界。
三、Web自动化测试
Web自动化—简单了解自动化概念自动化的好处自动化测试的分类web自动化条件和使用范围web自动化常用工具元素定位XpathCSS选择器 自动化概念 软件自动化测试就是通过测试工具或者其他手段。
四、App自动化测试
首先想要说明一下,APP自动化测试可能很多公司不用,但也是大部分自动化测试工程师、高级测试工程师岗位招聘信息上要求的,所以为了更好的待遇,我们还是需要花时间去掌握的,毕竟谁也不会跟钱过不去。
五、软件测试简历优化
HR 对求职者 的第一印象:通过简历 了解你的能力素质,岗位的匹配度,发展潜力
面试行为访谈的重要纲领:面试官和你双方问答的依据
也是你是否能获得面试机会的敲门砖,所以非常重要
六、DevOps体系
七、常用自动化测试工具实战专题
作为一个软件测试的过来人,我想尽自己最大的努力,帮助每一个伙伴都能顺利找到工作。所以我整理了下面这份资源,现在免费分享给大家,有需要的小伙伴可以关注【公众号:开心螺蛳粉】自提!
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有字节大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
行动吧,在路上总比一直观望的要好,未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己!如果想学习提升找不到资料,没人答疑解惑时,请及时加入群:1150305204,里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。