文章目录
- 底层逻辑
- 导图
- 要做到:
- 避免出现:
- 爽文模版:逆境+努力+逆袭:
- 娱乐
底层逻辑
写作底层逻辑:
简历是给面试者/老师看的,要让人家看起来轻松。
工作经历方面,时间一般是倒着写的(考官更想第一时间认识现在的
)。哪一年到哪一年什么公司,后边接着:任什么职务/岗位。
最重要的是,要写清楚业绩(学生最看重的是什么,成绩;那么,社畜最被看重的就是业绩了
)【什么叫业绩?能够反映你这个工作做的不错的东西就叫业绩】。有哪些东西可以反映你的业绩呢?
首先,数字,销售额多少,成交了多少,利润多少;(💰 是第一生产力
)
其次,比率,增长百分之多少,之前百分之多少,提高了百分之多少;(要使💰多多
)
接着,对比,在我来之前是多少,我来了之后在没有发生任何条件的改变的状况下我们达到了多少,来凸显你的这个能力;(要使💰多多
)
最后,称号,实在找不到数字,比如文秘,没有数字可以展示,可以写称号,最积极的员工,连续三年获得最佳的年终奖…;(称号公司属性比较大,不够直观,可能放后面凑数
)
最最后,有参与什么项目,也算工作业绩,比如参与了南水北调工程。(因为只是参与,才放最后,主导的话,可放前面点哈
)
面试官一看干这个职位,干的挺好,还不错。再往下看,下一个职位是什么,业绩是什么……
导图
要做到:
- 公司名称、职位、工作/实习时间必需,且按照时间由近及远排布(时间倒序);
- 可以简单描述公司;
- 详细分析JD关键词,工作内容贴近招聘要求,可采用Star法则来详细描述,按照工作背景,工作内容,取得成果;(避免用JD式思维写简历。参考【爽文思维写简历】视频)
- 社招人员以自己最近三年工作经历为主,突出你在工作中的亮点或者业绩,废话少说,长话短说,概述简明扼要;
- 每份工作/实习的经历描述,结合投递公司和岗位要求撰写相关内容,可以按照STAR原则的结构,切忌面面俱到或过于简略;Star法则:STAR法则就是是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写;
- 使用有影响力的词汇。使用这种词汇,如:证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的,这样可以提高简历的说服力,尽量每句都用到这种词汇;
- 包装经历(目标岗位可以不熟悉可以写解释性备注,突出亮点与成绩,量化工作量,重要的事情往前写)。
避免出现:
- 拒绝流水账式的经历描述,根据职位描述对应能力排版,将经历作为论据;(小技巧:按职位描述先后去描述自己的能力。)
- 具体描述按“动宾+产出”的结构,尽量避免口语化表述,运用数据突出个人业绩和成果,不要写成岗位职责。
爽文模版:逆境+努力+逆袭:
- 一句逆袭要具体
(1)有数据讲数据
eg:在项目0预算的情况下;因为疫情在流量只有去年不到30%的情况下。
(2)没数据讲情节
eg:在公司从未涉足该领域的背景下;在行业还没有任何一家公司尝试该模式的情况下。
2. 一句努力有策略:(我做了哪些能够体现我能力、想法的事情)
(1)做选择、选方向
eg:我提出了抛弃图文拥抱短视频的新媒体策略;我提出首选美妆达人,次选搞笑达人的达人投放策略。
3. 一句逆袭可量化
(1)找对标
eg:对比去年销售额提升30%(对标去年);超额完成目标15%(对标项目目标);成为唯一一个转正的实习生(对标同组实习生)。
例子:
- 在缺乏设计部门支持的情况下(
一句逆境要具体
),独立学习并短时间内掌握“贴热式海报”设计技能(一句努力有策略
),制作出互动量第一的节日宣传海报(一句逆袭可量化
)。 - 在公司从未涉足该领域的背景下(
一句逆境要具体
), 我提出了从系统自身特性出发(一句努力有策略
),制定专门的运维体系和应急机制,故障有效处置率提高了20%(一句逆袭可量化
)。 - 在现场人力资源紧缺的情况下(
一句逆境要具体
),负责对接XX项目并开始主导现场软硬件的服务工作(一句努力有策略
),即为xx系统制定巡检、运维和应急等方案和部署实施工作(一句逆袭可量化
)。
娱乐
先问下“文心一言”,提供一些参考:
在简历中撰写工作经验时,以下是一些建议和要点,可以帮助你更好地展示自己的工作背景和能力:
明确列出职位和公司名称:首先,清楚地列出你曾经担任的职位和所在的公司名称。这有助于招聘者快速了解你的职业背景和经历。
描述工作职责:列举出你在该职位上的主要职责和任务。尽量使用动词强调你的行动和成果,并强调你的贡献。使用简洁明了的语言,避免使用过于复杂或技术性的术语。
突出工作成果和成就:除了描述工作职责外,还要强调你在工作中取得的成果和成就。这可以包括你为公司带来的业绩提升、项目成功、客户满意度的提高等。使用具体的数字和事实来支持你的陈述,让招聘者更清楚地了解你的价值。
使用关键词和行业术语:在描述工作经验时,使用与职位相关的关键词和行业术语。这有助于招聘者更好地了解你的专业背景和对行业的了解。
注意格式和排版:保持简历的格式整洁、清晰,并使用易于阅读的字体。每个职位的经验描述之间要保持一致的格式,以便于招聘者快速浏览和理解。
量化成果:如果可能的话,尽量使用具体的数字和数据来量化你的工作成果。这可以让招聘者更直观地了解你的贡献和价值。
突出相关技能和经验:根据目标职位的要求,突出与之相关的技能和经验。这可以增加你在招聘者眼中的竞争力,提高获得面试的机会。
避免使用过于主观的表述:尽量使用客观、具体的语言来描述你的工作经验。避免使用过于主观或模糊的表述,如“我认为”、“我觉得”等。
最后,记得在撰写简历时要保持真实和诚实。不要夸大或虚构自己的工作经验和成果,以免在面试中露出马脚。通过精心撰写简历,你可以更好地展示自己的职业背景和能力,增加获得心仪职位的机会。