目录
1. 发现他们的优点和长处
2. 保持积极的态度
3. 赠送小礼物
4. 提供有用的建议
5. 维护他们的荣誉
6. 询问他们的意见！！！
7. 注意细节
8. 不要过度夸张
9. 尊重上司的权威
10. 保持适当的距离
前言：
技术人员常把赞扬别人看成拍马屁。从公允的角度看， 学好赞扬别人的优点是每个管理者必备的技能之一，发现他人的优点并加以赞扬，与他人，包括上司、下属和同事保持良好的关系是及其重要的，特别是有意做管理者和立志做技术领导者的技术人员。
1. 发现他们的优点和长处，并加以赞扬
了解上司的长处，赞扬和提及他们在这些领域的成就，能够让他们更加自信，对你的印象也会更好。
2. 保持积极的态度
上司喜欢和积极的人合作。所以，要保持积极的态度，并在工作中展现出自己的能力和价值，这样可以让上司更加信任你。
3. 赠送小礼物
在特殊的场合，如生日、节日等，送上一些小礼物，可以让上司感到你的关心和重视。
4. 提供有用的建议
如果你有一些好的想法或建议，不妨与上司分享。这不仅能够展示你的专业知识和能力，还可以让上司认识到你的价值。
5. 维护他们的荣誉！！！
在与同事或客户交流时，要注意维护上司的荣誉和尊严。这样可以让上司感到你的尊重和支持。
6. 询问他们的意见！！！
在决策之前，询问上司的意见和建议，可以让他们感到被重视，并且可以避免犯错。
7. 注意细节
注意上司的小细节，如他们的喜好、爱好等，可以让你在工作中更好地与他们沟通和交流。
8. 不要过度夸张
拍马屁要有分寸，不要过度夸张或虚伪。这样会让上司对你失去信任和尊重。
9. 尊重上司的权威
在工作中，要尊重上司的权威和决策，避免过多地质疑或挑战他们的决定。
10. 保持适当的距离！！！
虽然要与上司建立良好的关系，但也要保持适当的距离。不要过于亲密或侵犯他们的个人空间。
与上司保持适当的距离的确是重要的，因为这有助于维持职场的专业性和尊重，同时也能帮助你建立健康和平衡的工作关系。
以下是几个重要的原则来保持适当的距离：
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尊重个人空间：尽量避免在工作场所过于亲密或侵入他人的个人空间。保持适度的距离可以帮助确保工作关系的专业性，并避免给人带来不舒服的感觉。
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事务为主，不涉及个人生活：保持职场交流的重点在工作和业务上，避免过多涉及个人生活或敏感话题。这有助于保护双方的隐私和个人边界。
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知道和遵守职责和规定：了解和遵守公司的职业规范和行为准则，确保你的行为符合专业标准，并避免有悖于员工间距离的行为。
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提供必要的信息和反馈：与上司保持良好的沟通，确保及时提供工作相关的信息和更新，同时积极寻求和接受上司的指导和反馈。
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尊重权限和决策：尊重上司的权威和决策权，遵守组织结构和职权分配。在必要时，向上司寻求意见和授权，避免越过层级或挑战权威。
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避免过度亲密或过分拍马屁：尽量避免过分亲密的行为或过度拍马屁，以免引起对方的疑虑或疏远感。
保持适当的距离有助于建立健康和专业的工作关系，同时也是建立与上司和同事之间的尊重和信任的基础。尽管保持适当的距离是重要的，但同样要确保你能够有效地与上司进行合作和沟通，以便完成工作目标。
