开题，我是知道外包很坑的，无论从待遇，体验，未来职业发展，那都是非常负面的。

最近随家人（二孩都需要照顾）搬到弱二线城市，想找个开发岗，招聘网上基本都被外包包场了，什么软什么通什么科什么海比比拉拉一大堆，反正你只要看到公司性质是软件IT人数1000-9999基本外包无疑了，毕竟国内除了那几家大公司还有谁有实力能养这么多。没办法去了某软。

入职进去，各种考试考了差不多两周（会发答案或者练习题）忍了，三周都没什么活儿干，来活儿了但是安排去做BI这类，基于已经搭建好的平台在web上傻瓜式操作，感觉文员培训一下都能完成。各种强忍，外包新人，没有人介绍项目也没有人带，一步操作一个权限，各种权限需要申请，感觉做起事来有种顺藤摸瓜的感觉，毫无效率可言，一个权限都耗你一天。实在忍不住了，满月之际，选择脱离项目组，毕竟远离代码的日子痛苦不堪。期间我也了解了边上项目组的项目情况，技术都是自己封装的，代码老的08年的还有，感觉大公司整个过分注重稳定的性能而忽视技术的发展，更加忽视员工的技能提升，当然，外包不配我是知道的。

换项目组又是一个三面，前两面安然无恙，三面hr之前通知我，由于亲属与我有强关联必须终止面试。。。在车上，痛定思痛，决定离开，总结这次教训，完全是以身试法，明知道外包就是一块烂泥，还要去亲近不是茅坑里找屎么。

可惜的是在离开深圳的时候已经拿到了一个自研20k的offer，沙币的选择了二线外包的16k公积金社保最低连个年底双薪都不一定有。我发现自己从始至终对外包没有一点认同，例如上班一个月总请假无所顾忌，因为无所谓所以态度上有偏差。还是专心找个自研吧，工资低点加上社保公积金差不到多少，起码身份上有认同。

大公司，与业务强耦合的开发部门强调的是稳定，一次宕机可能生产就会停滞，所以这块很多开发是外包出去的，那些自研前端一点的技术或者预研啥的肯定还是自己人。有的人觉得大公司外包开得起工资，但我觉得他是在买断你的未来，将来的悲剧未必没有今日的一饮一啄。

前几天一个五六年前认识的朋友联系到我说失业了，他也是在这家公司干外包差不多七年，BI数据开发，外面面试了好多没有合适的（他学历也不行）。这个事情更启发我，必须有职业规划，根据自身软硬条件合理的规划未来，才能有一个未来。种瓜得瓜种因得果，尽管当下很困难，但是必须去克服，我还年轻这个年纪才哪跟哪啊就是干。

写在最后，吐槽一下，当下国内软件行业真的被外包公司玩烂了，十条招聘七八条是外包的感觉。外包本身在全世界都有，但是在中国就是压榨的代名词，没有一家外包公司有个好名声，有时候我在想，例如某软的老板是个博士吧好像，但是他创建的这样一家吸血的外包公司，符合这个博士生应该有的素质么？物质当道资本为王，中国的企业发展业务还有很长很长的一段路要走吧。如果有可能，将来回家种田是个不错的选择。哈哈 。