很多人学习Java真的不是为了梦想，不是爱好，仅仅是想成为拿到高薪的那个人，成为同学里赚的最多的人，成为别人嘴里谈着的那个人。要成为拿高薪的Java工程师，我们要先看看企业到底需要哪方面的人才。
上图是某招聘网站上Java工程师的职位要求，企业的需求已经被红色框标明，差不多是 “Java基础”“JS”“框架”“数据库” 等等。
那在这里，小青就帮你总结了企业最看重的能力：
1、夯实Java基础
当前的Java技术层出不穷，各企业有不同的侧重，夯实Java基础掌握核心算法，满足新技术更新换代，才能满足不同企业技术侧重。
2、掌握Linux操作系统
Linux是最广泛的服务器操作系统，学会Linux会为面试增色不少。
3、深入数据库技术
任何企业及互联网应用都离不开数据库技术。当前最主流的数据库为Oracle和MySQL，学习数据库体系结构、SQL语句、数据库设计等等。
4、系统的Web前端技术
Web技术，包括HTML、CSS、Java越来越被企业看重。
5、企业级框架
Java是组件和框架的世界，几乎所有企业都了解框架的重要性。你要掌握的要包含Servlet/JSP、Spring框架、Spring MVC、MyBatis框架、Struts2框架，Hibernate框架，SSM和SSH整合使用技术。
6、企业开发及部署环境
企业在开发、测试、部署实际项目时需要有特定的软件环境，不注重这些环境很容易遭到淘汰。大致包含Linux高级命令、脚本编程、远程登录、Ant、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术等。
7、企业开发流程及文档
软件开发是团队合作，因此企业开发流程和文档很关键，这也是“科班”与“非科班”的划分线，很对企业已经对文档的要求提到很高的高度。流程包含：需求分析，系统设计，编码实现，单元测试，系统测试，部署上线等。
更重要的是，北大青鸟Java学科的项目是整合教学项目、联合项目、企业内训项目以及企业实战项目资源，为学员提供丰富的项目选型。
1、源码级课程
对每一个技术点进行源码的细粒度讲解，深度剖析功能，并反复训练。
2、问题思维训练
将问题思维嵌入技能培训，让程序员具备问题思维素质。
3、解决能力培养
解决问题的能力培养融入实战项目，让学员自主开发，遇到问题， 分析问题， 解决问题。
4、敏捷式开发
在解决问题的过程中，寻求最优的方案，用最少的成本实现同等功能。
