软件测试工程师核心竞争力（转）

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1、传统测试工程师应具备的核心竞争力

　1.1 测试策略设计能力

测试策略设计能力是指：对于各种不同的被测软件，能够快速准确地理解需求，并在有限的时间和资源下，明确测试重点以及最适合的测试方法的能力。

测试策略通常需要重点关注以下内容：

• 测试要具体执行到什么程度
• 测试需要借助于什么工具
• 如何运用自动化测试以及自动化测试框架，以及如何选型
• 测试人员资源如何合理分配
• 测试进度如何安排
• 测试风险如何应对

如何提升：如果将测试技术比作是一招一式的武功话，那么这里的测试策略设计能力更像是长年累月刻苦修炼的内功。不像测试技术，这个是一定是需要在大量实践的基础上潜移默化形成的，来源于平时地点滴积累和总结。

　1.2 测试用例设计能力

如何提升：来源于平时积累，多写，多想。对常见的缺陷模式、典型的错误类型以及遇到过的缺陷，要不断地总结，归纳，逐步形成体系化的用例设计思维。

　1.3 快速学习能力

这里的学习能力，指的是两个点：

• 对不同业务需求和功能的快速学习与理解能力；
• 对于通用测试新技术和新方法的学习与实际应用能力；

如何提升：针对学习新的开源工具时，建议直接查看官方文档。一来，这里的内容是最新而且最权威的；二来，可以避免网上信息质量的良莠不齐。另外学习新内容时，一定要做到理解其原理，而不只是停留在表面、简单的操作和使用，长期保持这种学习状态，可以很大程度上提高逻辑思维和理解能力。

　1.4 探索性测试思维

探索性测试是指：测试工程师在执行测试的过程中不断学习被测系统，同时结合基于自己经验的错误猜测和逻辑推理，整理和分析出更多的有针对性的测试关注点。

　1.5 缺陷分析能力

缺陷分析能力通常包含以下三点：

• 1、对于已经发现的缺陷，结合发生错误的上下文以及后台日志，可以预测或者定位缺陷的发生原因，甚至可以明确指出具体出错的代码行，由此可以大幅缩短缺陷的修复周期，并提高开发工程师对于测试工程师的认可以及信任度；
• 2、根据已经发现的缺陷，结合探索性测试思维，推断同类缺陷存在的可能性，并由此找出所有相关的潜在缺陷；
• 3、可以对一段时间内所发生的缺陷和趋势进行合理分析，由点到面预估整体质量的健康状态，并能够对高频缺陷类型提供系统性的发现和预防措施，并以此来调整后续的测试策略。

　1.6 自动化测试技术

自动化虽然很受欢迎，但是应该坚持两个原则：

• 1、自动化测试的核心价值还是 “测试” 本身，“自动化” 仅仅只是手段，实际工作中不应本末倒置，把大量精力和时间放在 “自动化” 上，一味追求自动化而把本质的 “测试” 弱化了。
• 2、自动化测试技术本身不应绑定被测对象，比如说你掌握了接口自动化测试技术，那么你就可以基于这个技术去做任何类似接口的自动化测试了。

　1.7 良好的沟通能力

毋庸置疑，这一点 “软实力” 是一个技术优秀的测试工程师能否获得更大发展的 “敲门砖”，也是资深测试工程师或者测试主管的核心竞争力。

2、测试开发工程师应具备的核心竞争力

　2.1 测试系统需求分析能力

除了基本的代码能力，测试开发工程师更要具备测试系统需求分析的能力。需要能够站在测试架构师的高度，识别出测试基础架构的需求和提高效率的应用场景。从这个角度上说，我们需要更像一个产品经理，只不过我们是为了软件测试服务的。

　2.2 宽广的知识体系涉猎

测试开发工程师需要具备非常宽广的知识体系，不仅需要和传统的测试工程师打交道，因为他们是你构建的测试工具或者平台的用户；而且还要和运维工程师有紧密的联系，因为你构建的测试工具或者平台，需要接入到持续集成和持续交付的流水线以及运维的监控系统中去。如果想更进一步，你还要了解更高级别的测试架构部署和生产架构部署，你还必须对开发采用的各种技术非常熟悉。