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前言

随着移动终端的快速发展，Android开发人员也越来越多，Android开发市场也进入了一个饱和的状态，Android开发人员也面临着难找一份好工作的处境。

而找工作的第一关就是面试，一个好的面试往往能很好的提高你的入职几率，下面我总结了一些本人在一些大厂的面试总结，希望的观看的小伙伴有所帮助。

面经分享

阿里一面

1.自我介绍
2.做过哪些项目，用过哪些技术
3.四大组件
4.activity生命周期
5.启动模式
6.线程状态
7.网络协议（每一层、还有TCP和UDP）
8.会不会网络编程
9.handler
10.JVM，内存模型那些
11.GC机制（有哪些方法哪些问题）
12.项目中的数据库
13.HashMap、HashTable、ConcurrentHashMap1
14.反问环节

阿里二面

1.自我介绍
2.TCP和UDP以及应用场景（三次握手四次挥手也是基本上都会问的）
3.算法题：字符串根据字典分割的问题。一开始给的解决方法时间复杂度太高，一直要求优化。
4.介绍做过的项目，沿着项目一直问下去（重点问遇到的问题以及解决的方式）
5.Binder通信机制
6.React Native跟原生开发的优劣
7.View事件分发机制和View绘制原理
8.反问，聊天环节
追问比较多，但没有很难的地方，没有什么我一个字也答不上来的。

阿里三面

1.自我介绍
2.广播和 EventBus 的区别？
3.搭建一个自己的图片加载框架思路，怎么做
4.Bitmap的内存计算方式、高效加载
5.Binder的通信过程？Binder的原理？与其他IPC方式的优缺点？
6.handler 的底层实现原理
7.RxJava各种操作符，设计思想。
8.卡顿优化，原理，操作
9.做过哪些优化？怎么实现，遇到哪些问题，怎么解决
10.提问交流环节

阿里四面

1.看过多少源码
2.网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；
3.MVC MVP MVVM原理和区别
4.如果让你实现一个调试器,你会怎么设计？静态调试？动态调试呢？
5.热修复、插件化、组件化
6.Android Framework源码
7.你都用过哪些设计模式？说说当时具体的场景。为什么你要用方法工厂，另外两种呢？
8.kotlin、flutter区别优缺点，掌握多少
9.有什么想要问我的

阿里五面（hr）

1.项目
2.规划
3.马上要项目汇报了，PPT出问题了，你会怎么办
4.薪资
5.提问环节

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