软件测试需要学习什么？好学吗？需要学多久？到底是报班好还是自学好？

前言：

上篇文章看到很多小伙伴在讨论做测试到底怎么样，

其中很有很多的小伙伴还踩不少的坑，花费了大量的精力和时间去探索，结果还是一无所获。这里给大家出一期关于软件测试萌新的疑惑，看完这篇文章你就知道软件测试到底能不能学，适不适合你学，如果要学该怎么学。

【文章的末尾给大家留下了大量的福利哦。】

一：软件测试好学吗？需要学习多久？

1.1学软件测试要学多久？那看你是要学到什么程度了。

只是想就业的话，2-3个月足矣。还得看你有没有计算机基础。如果说还要学性能，学自动化，那你又得再花几个月的时间，而且还需要有项目经验的积累，不是说学完了就可以了，项目经验对于测试人员来说是很宝贵的，因为很多问题都是在实操中才会遇到的。没有项目经验的测试人员是没有核心竞争力的。

1.2今天跟大家详细说说学软件测试必须要了解的一些东西

1.2.1首先，我们得知道什么是软件测试。

顾名思义，就是在规定的条件下运行产品或程序，发现程序错误，衡量软件质量，评估其是否能满足设计要求的过程。一般来说，软件测试是保证软件质量的整个过程的集合。

软件质量会根据不同的产品、行业、阶段而变化，所以测试要覆盖软件的整个生命周期，比如研究、需求、设计、研发、测试、上线、运维等。

敲黑板，软件测试要贯穿产品的整个生命周期，而不是大家都懂的开发后简单测试的小过程。

此外，为了保证软件的质量，测试人员应积极参与，如早期市场研究、竞争性产品分析和用户画像；上线后运维配置、环境配置、业务监控等。

测试不再是大家都知道的功能测试，而是需要更多的专业技能，比如自动化测试、性能测试、手工测试等等。

1.2.2再来说说，软件测试的发展前景如何?

软件测试伴随着软件产品而产生。早期开发规模比较小，产品比较简单，所以测试的意义也很狭窄。开发人员称测试为“调试”，目的是纠正软件中已知的错误。在早期的国内市场，很多软件企业更注重开发而不是测试，甚至很多互联网和软件企业没有专门的测试岗位，而是要求在产品上线前由非专业人员进行开发和内部测试，导致软件产品质量问题频发，上线后出现各种问题。

在过去的两年里，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队来协调。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解。所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug。

而且每个软件工程师都会有思维上的盲点，不容易发现自己写的错误，所以需要有专门的软件测试工程师用专业的测试方法对产品进行检查。

而且，由于中国企业对软件测试技术的理解较晚，国内在这方面的专业技术人才还比较匮乏。据调查，目前我国软件测试人才短缺已达30万，每年我国软件行业新增测试岗位约20万个。但企业和学校培养的软件测试人才还不到需求的1/10，供需缺口仍在拉大。华为曾经抛出了50名软件测试员的招聘名单，其他大公司也发布了高薪招聘软件测试员的通知。

随着用户对产品要求的逐步提高，测试人员在企业中的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将带动其他城市共同发展。所以，软件测试的前景只会越来越好。当然，最基础的功能测试岗位要求很少，但自动化、性能、安全甚至将来也许会出现的大数据测试、AI测试机会还是很多的。

二：那么选择软件测试行业有什么优势呢？

1.更多元化的职业发展

由于工作的特殊性，测试人员不仅需要测试软件的质量，还涉及软件项目的立项、管理、售前和售后等领域。在这个过程中，测试人员不仅提高了自己的专业软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的训练，从而进一步为自己的多元化发展打下基础。

2.机会无限的全能人才

软件测试人员是多才多艺的人才，不受地区和行业发展的限制，不受年龄和体力的影响。职位经验越丰富越受欢迎，因为工作时间越长，积累的项目经验越多，在测试的时候会对软件中的bug越敏感。

而且和其他一些传统行业相比，互联网公司内部的政治和内斗一般比较少见，上下级关系也比较简单。更重要的是，只要你技术过硬，实力强大，就能获得无限的机会。

3.差距大，工资高

从需求分析到产品开发再到产品维护，软件测试不可或缺。此外，由于近两年国内才开始重视软件测试的重要性，高校教育和企业培训跟不上，导致软件测试人才短缺，薪资也随之上涨。优秀的软件测试人才年薪可以达到10万，甚至20万甚至更高。

2020年至2025年，中国将利用国际产业转移的重大机遇，集聚各类资源，突破核心技术约束，加强软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务、系统集成等技术领域创新，推动IT产品升级换代，推动中国从IT大国向IT强国转变，进一步推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走上新型工业化道路。

因此，IT行业对人才的需求将进一步增加。对于软件测试人员来说，这是一个机会，一个挑战，也是一个弯道超车的好机会。

三：再来说说大家最关心的——软件测试人员的薪资怎么样?

IT行业的高薪是毋庸置疑的，不用多说。虽然程序员经常被嘲笑“钱多、人多、爱加班”，但不得不承认，只要你在这个回报率很高的行业里努力，一定会有所收获。

（反正我在广州15k左右，工资这东西有很多运气成分，这图看看就行）

很多人认为测试的工资比开发的工资低很多。事实上，测试岗位已经不再是过去普通的功能测试。虽然软件测试仍然是IT行业最适合转行练级的新手领域，但对于每一个从业者来说，随着从业年限的增加、处理问题能力提升的速度、发展方向的不同等。，测试人员的工资也大大增加，甚至超越了发展趋势。

而且，如果测试和开发的薪资差别真的很大，那只能是有些人能力不足，提高能力所有的薪资都会很好。不同的能力对应不同的薪资水平。

而且，如果你真的想挣钱，就应该先学技术。目前，自动化测试和测试开发领域的员工工资并不低于开发领域。

四：软件测试选择自学还是培训？

1、自学

你的控制力够强吗？

你的理解能力如何？

优点:经济成本低，能够按照自己的学习计划学习，时间安排自由。

缺点:自学时间长。如果没有基础，自学也很难学会。与那些有一定基础的人相比，他们在业余时间学习通常需要零碎的时间。如果你想在软件测试领域有所成就，找到一份正式的工作，需要一年半的时间。自学需要很强的自制力，需要能够忍受孤独，坚持每天有规律的学习。但是遇到技术困难很容易跑偏，导致半途而废。

2、报班

优点:学习时间比较短，整体学习比较全面，学习内容比较集中。教师按照教学大纲进行系统的教学，学习中遇到的技术问题可以很快解决。同时还有专项练习，比自学有更强的学习氛围。与同期的学生讨论问题将大大有助于拓展思维。让学习成为一件很快乐的事情，学习起来就会很有动力，学习效果也会更好。

缺点:与自学相比，培训需要货币成本，一般线下的培训机构的学习费用在1.5-3万不等，加上学习期间的生活费，使得学习成本相对较高。而线上培训的话，学费一般在7、8千左右，学习成本也相对较低，时间安排上也更加灵活。PS:如果从时间成本来看的话，上面提到的自学的好处是不成立的。因为本身你的时间是最值钱的。

如果你不是一个自制力很强的人，想尽快提升自己的技能，最好找一个可靠合适的培训机构学习。毕竟培训价格不是小数目，主要看钱花没花，主要看培训机构的质量。但是，无论是培训还是自学，都需要付出努力。