近几个月经常听到IT行业的人员吐槽找工作难的事情，特别是找软件测试工作相比前几年难了很多，以前只要简历一挂网上，每天会接到好多个面试邀请电话，甚至两三天或者一周内就能把工作找好，而现在把简历投了个遍，经常不是石沉大海，就是已读未回，或者不合适，寥寥无几的面试邀请电话，更多的是连面试机会都没有，偶尔有幸有些面试机会，经常最终也是不了了之。甚至连外包都各种要求和条件齐上阵，连进外包都没那么容易了。

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因此，不禁感叹和惊呼，软件测试行业现在真是大变天了，来看看这些吐槽：

现状剖析，知已知彼

出现这种情况，分析总结大概有如下原因：

1）大环境不好，业务萎缩，需求量减少。

2）各大厂裁员导致失业人员增多，待业人员竞争加剧，需要时间消化。

3）近些年IT行业火热，薪资相对其它行业较高，测试入门较容易，很多人瞄准了这个行业，每年有成千上万的人涌入这个行业，而且大量非计算机专业的人员经过专业培训也可以入行，目前行业呈饱和状态，再加上大环境呈现前所未有的低迷时期，人员流动率低，僧多肉少。

4）要求和门槛较之前有很大的提高，仅功能测试已经无法满足要求。性能、自动化、安全是标配，且要有丰富的项目实践经验。

5）项目要求匹配度提高，企业希望招聘的人员尽可能精确匹配，要能够快速创造价值，快速交付质量。

不得不说，现在行业确实挺卷，有些同学说的也很中肯，现在不能只停留在功能测试上了。行业卷，人力过剩，企业也变得挑剔，要求就高，尽可能挑精尖人才以获取更大利润，创造更大价值。

那么作为普通人，只有尽快成长，努力提升能力，精进自己，与企业要求相匹配，才能在众多人群中脱颖而出。如果不付出实际行动，一直不断地叹息和抱怨是起不了任何作用，解决不了任何问题的，企业不会因为你一人降低要求。

现在是整体行业要求提升了，因此，我们要紧跟行业趋势，及时调整航向，快速转身，才能迎来新的生机，否则，就会被无情的抛弃。

认清形势，审视自我

虽然目前整个行业确实比以往更卷，但对拥有高学历、高端技能、全栈技术和优秀的管理人员来说，就算竞争加剧，找份合适的工作还是很容易的，也很容易脱脱颖而出。

那么对于普通人来说就没有机会了吗？答案当然是否定的，作为一名普通人来说，要借此机会好好审视一下自己，反思总结自己出现问题的原因在哪？自己的优势是什么，薄弱点是什么，敢于正视自己，缺什么就赶紧去补什么。

找准航向，蓄势待发

那么作为测试工程师，首先要从能力上提升自己，学会一门编程语言，提升自己的编码能力。其次往专项测试（自动化、性能、安全）、测试开发方向尽快转型，不管是专项测试还是测试开发都需要有编码能力。作为管理人员，根据自己之前的经验，要多反思和复盘，不断学习，提升管理能力。

当然，也有同学说我实在不会编码，也不喜欢做管理，那么，要么委身接受低薪资，要么有其它更好的渠道的话也可以考虑转行，要不后面会更难；既然总有一天会遇到这个问题，那么何不趁现在及时做出调整呢？因此，在当前的环境下，还在为找工作发愁的同学，不妨借这个机会好好审视一下自己，然后结合自身情况，对症下药，尽快实现逆转。

随着企业要求的提高，我们要跳出原来的思维局限，要在技术和管理能力上有所突破，需要持续学习，不断提升，才能在激烈的竞争中破冰而出，破解难题，冲破寒冬，实现逆风翻盘。

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