【硬件工程师面经整理31_非技术问答(主管面)】

文章目录

  • 为什么要来XX
  • 对这个岗位工作的了解
  • 你期待一个怎么样的工作环境
  • 工作强度大/是否愿意加班,怎么看
  • 压力大的时候怎么办?
  • 个人优势/性格优缺点。
  • 团队协作你觉得最重要的是什么
  • 未来有什么职业规划
  • 如果都给你发了offer你会怎么选?
  • 期待的年薪/月薪
  • 对手机系统设计了解
  • 电子手表为什么会形成方表盘和圆表盘两种流派
  • 如果你作为领导,如何使自己的无人机产品竞争过大疆
  • 反问环节(可以问不限于以下的其它感兴趣问题)

为什么要来XX

XX是是全球知名的xx行业领军企业,产品创新能力很强,具有强大的技术研发实力。我想来xx最重要的原因就是xx平台大、实力强、薪酬待遇高,对我个人的发展有很大帮助。

从公司概况和价值关上阐述,重点了解一下公司的企业文化

对这个岗位工作的了解

硬件开发我个人认为是一项涉及面很广的工作,这个岗位的工作需要掌握硬件电路设计、元器件选型、原理图设计、PCB布线设计、电路调试和测试等技能,同时需要熟悉相关的通信、计算机、信号处理等基础知识,以及相关的工具软件和测试设备。原理图的设计包含了对数模电路的理解,芯片的把握,预先考量的电磁兼容问题;PCB的设计包含了布局、布线两个大方向,信号的流向是否顺畅,是否会引起相互干扰问题,布线的质量也是单板成功的关键(信号完整性、电源完整性);
当单板投板后,就是生产制造的各种工艺问题,板材、强度、加工、工艺处理、电装处理、调试、三防处理等;每一个环节都可以深入研究,我认为作为硬件工程师,完全把握上述所有环节,才是真正进入硬件攻城师的第一层境界。再往上就是机箱级把控、底层驱动、逻辑把控,往上走的快不快,也就看下面这层基本功硬不硬了,个人感觉要学的地方非常多。

顺便关注一下企业该岗位的职责和要求,每个企业不一样,这里不展开描述。

你期待一个怎么样的工作环境

我期待的工作环境主要有以下几点:
和谐友爱的团队氛围。同事之间互相关心,能够开诚布公地交流合作,团结协作完成工作。
公正公平的评价机制。评价能够根据工作表现进行公平客观,并给予积极回馈和建设性指导。
充分的上升空间。公司提供持续培训机会,并对优秀员工给予内部晋升机会。
人性化的管理方式。管理层能够关心聆听员工心声,在工作和生活上给予员工支持。
注重工作生活平衡。公司不鼓励过度加班,能够合理安排工作任务,让员工有足够的时间照顾家庭。(视情况阐述)
先进的职业发展路径。公司能为不同岗位提供清晰的职业规划,帮助员工成长。强大的学习氛围。
公司支持员工学习新知识新技能,提供学习资源。
富有激情的工作内容。工作内容不单调,能够给我带来工作满足感和成就感。

工作强度大/是否愿意加班,怎么看

贵公司是一家非常有竞争力的公司,对员工的要求确实比较高,需要付出更多的努力和精力,我也理解有些时候因为产品研发周期较短,所以加班在所难免。作为一名有责任心的工程师,我也愿意付出额外时间和精力,确保产品质量和项目进度。在保证健康的前提下,适当的挑战和压力也会成为我个人发展的重要驱动力,能够更快速地适应快速变化的市场和技术。
只要在这个过程中公司能够为员工提供一些支持和帮助,例如适当的培训和指导,以及合理的工作安排和福利待遇。这些措施可以帮助员工更好地平衡工作和生活,提高工作效率和幸福感。这样的话,只要团队氛围融洽、有共同目标,加班可以变成持续学习和成长的机会。

压力大的时候怎么办?

计划和组织:我会将任务分解为更小的部分,并且制定一个详细的计划来逐步完成任务。这样有助于我更好地掌控任务进度和减轻压力。
沟通和协作:我会主动与同事、团队成员和上级沟通,并且积极协作,共同解决问题。这样可以减轻压力,同时也能够获得更好的支持和建议。
保持积极心态:我相信保持积极心态可以帮助我更好地面对压力。因此,我会采取一些方式来保持积极的心态,比如参加运动、听音乐或与家人朋友聊天等。
学习和反思:我会在任务完成后进行反思,总结经验教训,找出问题所在,并且寻找改进的方法。这样可以帮助我在未来更好地应对类似的压力情况。
我认为合理的工作压力有助推动进步,但过度压力会降低效率。关键是要保持积极心态,努力与团队沟通协作,并学会自我调节和照顾。

个人优势/性格优缺点。

个人优势
学术研究能力:我在科研方面曾发表多篇期刊论文和发明专利,侧面反映了我具备比较扎实的学术基础和研究能力,能够较快地掌握新的技术和知识,并且将其应用到实际工作中。在研究生整个过程中积累了丰富的实践经验。
组织协调能力:曾担任xxx职务,我积累了丰富的组织策划、协调沟通和团队合作经验。
综合素质和工作态度:在校期间,我不仅在学术和科研方面表现优异,还积极参加各种校内外活动和竞赛,曾经过得国xx奖项若干。并且荣获多项荣誉称号。这些经历锻炼了我的综合素质和工作态度,如责任心、细节把控、沟通能力等。
善于学习和适应:我热爱各种球类运动,这不仅锻炼了我的身体素质,也培养了我的团队协作和适应性能力。在工作中,我也会不断学习和适应新的技术和方法,不断提高自己的能力和素质。
综上所述,我的个人优势包括学术研究能力、组织协调能力、综合素质和工作态度、善于学习和适应,我相信这些优势带到团队中,并且实现自己的职业发展目标。

性格优缺点:我的性格比较外向、乐观、积极,这让我很容易与人沟通和相处。我喜欢结识新朋友,尤其是那些来自不同背景和领域的人,因为我认为他们可以帮助我开阔视野,学到新的知识和技能。我也是一个耐心的人,我能够专注于一件事情并持之以恒地追求成功。此外,我对于自己的工作有很高的自我要求和责任心,能够在工作中不断进步和提高。
至于缺点,有时候我需要更好地控制情绪和表达方式,以避免不必要的误解;然后,有时候可能会有点过于追求完美,可能会导致花费过多的时间和精力在一些小细节上。其次,我有时可能会对自己的工作过于自信,因此需要更多地接受别人的建议和反馈。但我相信,这些缺点都是可以通过不断的反思和提高来克服的。

团队协作你觉得最重要的是什么

我认为最重要的是有效的沟通和协调。团队协作是一个集体合作的过程,每个成员都有不同的技能、经验和观点。通过良好的沟通,团队成员可以清晰地表达自己的想法、意见和需求,更好地理解彼此的角色和职责。有效的沟通可以避免信息的误解和偏差,减少冲突和误解的发生,提高团队的工作效率和质量。
协调团队成员之间的工作也是至关重要的。团队成员往往从不同的角度和背景出发,有着各自的优先事项和工作计划。通过协调工作,可以确保团队成员的目标和时间表相互配合,避免资源的浪费和冲突的产生。协调还可以促进团队成员之间的合作和相互支持,形成良好的工作氛围和团队精神。
此外,团队协作还需要建立积极的工作关系和信任。团队成员之间的信任是团队协作的基础,它可以帮助团队成员更加开放地分享想法和意见,接受和尊重彼此的观点,并且在面对困难和挑战时相互支持和合作。通过建立积极的工作关系和信任,团队可以更好地协调和合作,达到共同的目标。

未来有什么职业规划

在短期内,我的目标是尽快融入团队,熟悉公司的文化和业务流程,掌握相关技能和工具,以快速提高工作效率,并且在公司的实际项目中不断提升个人的技能和能力。
在长期的职业规划中,我的目标是在3-5年内成为一个技术能力和管理能力兼备的硬件工程师。具体的目标如下:
技术能力方面:在未来的3-5年中,我希望能够熟练掌握更多的硬件设计技能,如高速数字电路设计、模拟电路设计、射频电路设计、EDA工具应用等,并且能够独立完成整个设计流程。
管理能力方面:我希望在未来的3-5年中,能够逐渐拓展自己的管理能力,成为一个优秀的项目经理或技术团队的负责人。我会努力提升自己的团队管理能力,包括项目计划、进度管理、风险控制、团队建设等方面。
职业发展方向:在未来的3-5年中,我希望能够逐渐向技术和管理两个方向发展。在技术方面,我会持续关注新的技术和应用,不断提高自己的技术水平;在管理方面,我会积极参与公司的培训和学习,提高自己的管理能力和领导力。

答二:首先,我认为未来的职业规划应该是与公司的发展战略相一致的。作为一个硬件工程师,我会不断学习新的技术和工具,以适应不断变化的市场需求和技术趋势,同时关注公司所在领域的最新发展动态,掌握并应用最新的硬件技术,为公司带来更大的价值。
其次,我认为未来的职业规划也应该是与个人兴趣和爱好相结合的。我会在工作之余积极参与开源社区和技术交流活动,了解最新的技术动态和行业趋势,积累技术和经验,同时发挥自己的特长和优势,进一步提高自己的技术水平和综合能力。
最后,我认为未来的职业规划应该是可持续的,我会不断探索和学习新的技术和知识,以满足公司和个人的需求,同时注重个人的成长和发展,以实现自己的职业目标和梦想。

答三:持续学习:不断学习新的技术和知识,掌握新的工具和方法,提高自身的技术水平和能力。
拓展技术领域:尽可能涉猎更多的技术领域,扩展自己的技术广度和深度,同时关注产业发展趋势和前沿技术。
团队协作:在工作中,与同事协作,共同解决问题,共同推动项目的进展和发展,同时与其他团队保持良好的沟通和合作。
管理能力:随着工作经验的积累,我希望能够拓展自己的管理能力,在团队中担任更高级别的角色,协调各种资源,推动项目的顺利完成。
个人成长:在工作中不断提高自己的专业水平和管理能力,同时注重个人修养和素质的提升,不断完善自己,实现个人价值的最大化。

如果都给你发了offer你会怎么选?

公司的行业地位和发展前景。我更倾向于实力雄厚、发展潜力大的公司,这样可以在行业内有更多学习和成长的机会。
公司的产品线和技术水平。我希望从事前沿的技术研发,所以会优先考虑产品和技术更具创新性的公司。
工作内容是否吻合我的兴趣和专长。我会把握是否可以发挥自己在硬件设计方面的专业知识。
公司的薪酬福利政策。这直接关系到个人发展空间,也会考虑不同城市的生活成本。
公司的团队氛围和文化。这关系到个人工作兴趣和幸福感。
公司的培训机制。我希望加入一个可以持续学习新知识的环境。
综合考虑这些因素后,如果格力的offer最符合我的发展预期,我会优先选择加入格力。无论最终选择哪家公司,我都会全力工作,为公司创造价值,并在专业领域不断精进自我。

期待的年薪/月薪

我对薪资这一部分抱着开放和灵活的态度。薪酬福利是综合评估的一个因素,更重要的是公司的发展前景、团队氛围、学习机会等。
根据我对个人的认知情况,以及对贵公司的一些了解,如果拿到这个机会,我期望的薪资能达到xxK以上(综合年薪能达到xxW以上)。当然,具体薪资数额还需要根据公司的薪酬体系,以及我的工作表现和贡献进一步讨论确定。而且薪酬福利不是我这个阶段的决定性因素。我更希望能够通过与团队合作,获得持续的个人和职业发展机会。
如果公司对我的能力和发展潜力给予认可,有机会获得合理的薪酬提升和职业晋升,我会感到十分荣幸和鼓舞。无论如何,能有机会加入格力这样优秀的团队,是我的荣幸,我会全力以赴,以实际行动回报公司。请评估我的能力素质,给出公平合理的薪酬方案。非常感谢您的考虑。

对手机系统设计了解

如果主管问到我对手机系统设计的了解,我会着重回答以下几个方面:
硬件设计:我会谈到手机硬件设计的重要性,包括选择适合的处理器、内存和存储设备等。我还会强调关键电路的设计,例如电源管理、音频和视频系统,以及无线通信电路等。
软件设计:我会强调软件设计对于手机系统的重要性,包括操作系统、应用程序和驱动程序等。我会谈到如何优化软件性能和电池寿命,以及如何确保手机安全性和稳定性等方面。
功耗优化:我会强调手机系统的功耗优化的重要性,包括减少CPU和内存的使用,尽可能地降低屏幕亮度和背光等。我会讨论一些具体的技术,例如睡眠模式、智能省电模式和应用程序管理等。
用户体验:我会谈到用户体验对于手机系统设计的重要性,包括系统响应速度、界面设计和功能性等。我会强调如何实现无缝连接和平滑的过渡等功能,以提高用户体验和满意度。
总之,我会结合我的经验和知识,展示我对手机系统设计的了解,以及如何实现高性能、低功耗和良好的用户体验等方面的思考。

电子手表为什么会形成方表盘和圆表盘两种流派

传统手表多数都是采用圆形表盘设计,圆形手表带有更强的传统装饰因素。圆形表盘更受欢迎,这可能是出于人类的心理,圆形相比棱角分明的方形看上去更舒适、不具侵略性。
从功能性的角度出发,方形手表在电子内容显示上有天然优势,更加符合人类的观看、阅读习惯。就像手机,都是方的,没有圆的。
为什么机械表的表盘是圆形:机械手表是由齿轮传送动力,圆形结构更加紧凑,同时时针和分针都是基于圆心悬臂结构画圆,所以圆形表盘是最适合的。
为什么价格比较便宜的手环大多是方形的,圆形的会更贵:在某种程度上,智能手表显然也是一种配饰,所以根本原因在于美学和流行文化,圆形似乎是手表产品的最佳形态流,所以圆形手表相比方形更受欢迎,因此圆形需求更大,所以更贵。

如果你作为领导,如何使自己的无人机产品竞争过大疆

作为领导,如果要使自己的无人机产品竞争过大疆,我会采取以下措施:

  1. 产品定位和创新:首先,需要明确产品的定位和创新点,即在哪些方面与大疆进行差异化竞争,以吸引更多的用户。例如,在无人机的控制系统、飞行性能、拍摄功能、安全保障等方面进行技术创新和改进,提高产品的性能和体验。
  2. 生产制造和供应链:其次,需要加强生产制造和供应链管理,提高生产效率和质量,降低成本。可以通过优化生产流程、引进新的生产设备、加强供应商管理等方式,提高产品的生产力和市场竞争力。
  3. 市场推广和品牌建设:同时,需要加强市场推广和品牌建设,提高产品的知名度和美誉度。可以通过举办展览、推出营销活动、加强社交媒体宣传等方式,扩大产品的影响力和市场份额。
  4. 客户服务和反馈:最后,需要加强客户服务和反馈,不断改进产品和服务质量,满足用户需求和期望。可以通过建立客户服务中心、收集用户反馈意见、提供专业技术支持等方式,增强用户体验和满意度,提高品牌忠诚度和口碑。
    综上所述,要使自己的无人机产品竞争过大疆,需要全面提升产品质量和服务水平,不断创新和优化,同时加强市场营销和品牌建设,提高用户体验和满意度,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

反问环节(可以问不限于以下的其它感兴趣问题)

1.这个职位主要涉及哪些产品线的研发?我能知道典型的工作内容吗?
2.贵公司该岗位的晋升和职业发展通常是怎样的?对新员工的培养和成长有哪些规划?
3.贵公司工作强度,平均加班时间,加班公司是否会有相应的福利待遇
4.公司对工作成果的评估机制是什么?有哪些激励措施可以鼓励员工主动创新?
5.团队现在的人员构成和规模是怎样的? 以及工程师文化氛围是怎样的?团队之间是否合作顺畅?
6.结合此次面试,您觉得我有存在的问题,或者有什么建议给我吗?

注:有些公司还需要准备英文问答,包括介绍兴趣爱好、介绍学校家乡等内容,最好提前了解

在本文中,我借鉴了互联网上的一些内容,以总结面试经验和技巧。这些内容旨在为读者提供实用的指导和参考。然而,由于个人经验和认知的局限性,本文的总结可能存在不准确或遗漏之处。因此,我真诚地欢迎读者朋友们提出宝贵的意见和建议,以帮助我改进和完善这些内容。

此外,非技术问答更多体现个人对某些问题的看法,并无统一标准,本文旨在结合个人的面试经验抛转引玉罢了。

这应该是硬件工程师面经帖子的最后一更,希望这个系列对各位都有帮助,同时也祝愿各位都能找到一份满意的工作。

感谢各位的点赞收藏和关注!!!

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