单一职责原则（The Single Responsibility Principle，SRP）

就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。

为何要把两个职责分离到单独的类中？

因为每一个职责都是变化的一个轴线（an axis of change）。当需求变化时，该变化会反应为类的职责的变化。如果一个类承担了多于一个的职责，那么引起它变化的原因就会有多个。

Rectangle 类具有两个职责

1、提供了一个矩形几何形状的数学模型；

2、在一个图形用户界面上绘制。

一个较好的设计是把这两个职责分离到不同的类中：

什么值职责

        在SRP中，我们把职责定义为“变化的原因”（a reason for change）。如果你能够想到多于一个的动机去改变一个类，那么这个类就具有多于一个的职责。

        如果应用程序的变化总是导致多个职责同时变化，那么就不必分离它们。

        推论：变化的轴线仅当变化实际发生时才具有真正的意义。如果没有征兆，那么就去应用SRP，或者任何其他原则都是不明智的。

// 调制解调器违反SRP
public interface Modem {// 拨号public void dial(String pno);// 挂机public void hangup();// 发送public void send(char c);// 接收public void recv();
}

Modem 包含两个职责

1、连接管理（dial 和 hangup）；

2、数据通信（send 和 recv）。

分离耦合的职责

        ModemImplementation看作是一个杂凑物（kludge），或者一个瑕疵。然而请注意所有的依赖关系都和它无关，谁也不依赖于它。除了main外，谁也不知道它的存在。

持久化

        一种常见的违反SRP的情形。Employee类包含了业务规则和对持久化的控制。