前言

马爸爸总结了一句话：跳槽，要么是钱不到位，要么是受了委屈。

我给自己这次的跳槽经历做了一个分析，希望能对那些想换工作的朋友有所帮助。

许多朋友想换工作，但是对“换工作”的理解可能仅限于写简历、投简历、面试。在跳槽之前，我也是这么想的。

当时，工作并不顺利，我的专业技能并没有很好的发挥，公司也给不了什么发展前景，就有了跳槽的打算。

我看到一家行业内还不错的上市公司在招聘这个岗位，于是我发了简历。面试后我感觉很好，但我拒绝了，因为工资没有达到预期。

经过仔细思考，我发现我准备得太匆忙了，或者根本没有准备好。粗糙地写了一份简历，面试前也没有充分的准备，就去了那里。在面试中，项目的一些细节无法得到回答，许多知识点也没有很好的回答，这可能让面试官感觉处于普通水平。

在接下来的几个月里，我开始查阅各种跳槽和面试相关的资料，同时按计划组织重点、整理学习路径，逐步复习。

与其它行业一样，凡是有高级和普通，虽然都是敲代码但也有大牛和普通之分，大牛程序员，一个人比一个团队做项目都做得快，**最为出名的当属十几年前求伯君在做wps时，一个人完成了微软二十人团队没有完成的项目需求，也让wps在与微软的竞争中站稳了脚跟。程序员的能力差距真的比贫富的差距还要大。**除了能力主要还是和智商有关系。

从工作的方面来说，普通程序员和高级程序员一般有下面几个区别

**普通程序员：**一、知识体系零散、没有系统性的思维，在写代码、改bug的时候没有工程素养，往往是拆了东墙补西墙。

二、对某种语言的依赖性太强，知识无法很好的迁移，一旦换了语言、或者领域不同就会不知所措

三、经验不足却自认为自己经验丰富，只对自己做过的比较顺手，但是碰到未知的问题，就束手无策

高级程序员一、知识体系完整，有系统性的思维，及时没有到架构师的级别，在写代码和改bug的时候也能从整体上去思考和把握。

二、学习能力强有了自己的心智模型，知识可以自由迁移，并可以高效地切入不同的领域和语言

三、拥有真正的经验，不只是做够那些项目，而是面向未知的解决问题的能力。

能力不缺的前提下，主要的区别就是抓不到问题的本质，普通程序员多半是直线型思维，见招拆招，干的多，想得少，接到一个项目就开始噼里啪啦敲代码，**不想就在电脑上敲上include **，一天敲个几千行。而高级程序员更擅长抓住问题的本质，将看似复杂的需求化繁为简为一系列简单逻辑的堆叠，写代码步步为营，逻辑简单清晰，所有条件分支都被仔细覆盖，磨刀不误砍柴工。

简单的来说，同样是一个项目需求，普通程序员可能要天天加班忙上一个月，而高级程序员可以每天按时下班，几天就搞定。这也是为什么会出现“月薪五千的程序员天天加班到夜里，月薪五万的程序员5点下班”的尴尬情况。公司追求的是利润而不是努力，谁创造的多当然拿到的就多。

那么如何才能从普通程序员进阶到高级程序员呢？

**一、提高代码优化的能力：“**代码可运行”对一个优秀的程序员来说绝不是结束，而是开始。优秀的程序员一定熟知各种算法和数据结构，会灵活运用，致力于写出更简单、效率更高的程序。

二、先考虑、多思考：编程思路，是系统的计划和设想，是程序员写程序时的条理和线索。编程思路，是系统的计划和设想，是程序员写程序时的条理和线索。

文末

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记

【Android核心高级技术PDF文档，BAT大厂面试真题解析】

【算法合集】

【延伸Android必备知识点】

【Android部分高级架构视频学习资源】

**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！
droid开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！