.net后端架构师 25k-38k·14薪

工作职责:

1.根据业务框架要求，提供技术实现方案；

2.负责技术架构选型、并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计；

3.负责核心技术攻关、系统调优，使系统架构、代码结构不断演进优化；

4.对各种前瞻技术进行预研并形成企业内部是否引入以及如何引入的建议。

任职资格:

1.本科及以上学历；

2.主动学习能力强，有好奇心，对新技术和新应用能够持续保持热情；

3.自我驱动，具有良好的团队合作意识、工作责任心强；

4.逻辑分析能力强，具备快速抽象业务和分析问题的能力；

5.良好的沟通表达能力（语言+书面），能够简洁、有效陈述问题和表达想法；

6.精通.net框架和常见web框架，精通常见设计模式并熟练应用；

7.能够用建模语言，或者抽象符号灵活表达设计意图；

8.熟练使用至少一种数据库（SqlServer,Oracle,Mysql,DB2、Cassandra、Mogondb等）,并精通SQL；

9.对性能调优有实战经验；

10.理解http、tcp、udp、ftp等网络协议，并能结合实际情况灵活抉择。

.net开发工程师 20k-30k·14薪

工作职责:

1、公司核心软件设计、开发工作；

2、软件的需求分析，提供软件发展功能性建议；

3、编写软件相关的设计和技术文档；

4、解决工作中的技术难题。

任职资格:

1、3-5年以上实际开发经验，熟练掌握C#、ASP.NET、Javascript,、Ajax、 XML、Jquery等技术；

2、熟练掌握关系模型或者对象模型，有较强的独立分析设计和独立工作的能力，能通过自主学习解决相关的技术难题；

3、熟练使用至少一种数据库（SqlServer,Oracle,Mysql,DB2,Cassandra, MogonDb等），并精通SQL；

4、有大型互联网应用设计、调优或者运维经验的优先；

5、为人正直、诚信，积极上进，对工作认真负责，能承受较大工作压力；

6、具有较强的沟通能力、文字表达能力、团队合作精神；

7、有技术兴趣，对新技术、新业务有较强的好奇心和持续钻研的热情。

以上职位 Base：成都/北京可选 部门都是北森最核心的部门CoreHR&PaaS事业部

以上薪资是参考，能力强可以面谈上浮

简历可以发到wangmingdong@beisen.com