21条良心建议！申请香港优才计划注意事项须知！
给即将申请香港优才计划的你21条良心建议，香港优才计划大致流程：先补充好信息差→申请→递交→等待档案号！
一、不是获批后孩子就能低分考985/211
这就是大部分中介画的教育大饼!孩子拿到香港身份，要通过联考或者dse成绩才能低分考进内地大学，但孩子必须持有回乡证和永居身份才能报名。
二、优才申请人数大幅增长，但审批速度较慢
从今年1月到10月，入境处共收到了63,979宗优才申请，而2022年全年优才申请量为16,396宗，以此粗略计算涨幅高达290%。而优才的审批程序与其他签证有所不同，设有打分机制，需要主任审批你的资料后，专才委员会再次评核，再经过入境处处长进行名额分配建议，才能审批！
三、不是达到申请条件就能获批
两个基础条件：本科学位并达到80分及以上才能申请。这一点小机构很诚实，但他们就爱钻漏洞，忽悠你什么行业都能获批... 但其实单一的教培、学校老师、销售、运营等岗位基本都是陪跑！
在综合计分制下，达到80分就可递交申请，有兴趣的朋友不妨花20S时间测评下自己的分数→搜一搜：香港身份知识传播者
四、保住香港身份需要投入时间、精力
优才获批后拿到的仅是香港临时身份(非永居)，而7年续签里没有投入精力和时间，与香港保持[通常性往来]临时身份也可能会被取消,更别说拿到永居了！
五、申请优才尽量具备三个条件
除了按照官方提供的分数表之外，基本能获批的申请人都具备：高等教育背景、优秀的工作履历和一定的经济基础。大白话就是你的学历+行业+工作经验要足够优秀，但不排除高分也会被拒，比如qs100学院毕业，但工作经验不足，香港也不缺此类行业的人才，那被拒也是有可能的！
六、不要虚构任何假材料
近期不少机构都想分一杯羹，类似帮你弄海外学历来蒙混过关的虚假广子千万别信！留服认证查不到，干什么都白搭！优才准备的材料本身就多，建议参照我的建议来改善！
七、人才清单一栏分数不能随便加
人才清单的评判标准复杂且门槛高，需要专业人士来精准评估，从过往数据来看，个人评估人才清单会出现漏看要求，材料提交不准确，导致关停审理的案件很多！
八、材料盖章必要和非必要
九、额外加分项有附属条件
高学历——申请者为全球百强院校毕业，才能多+30分
名企&跨国公司就业——申请者不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，隶属上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中·国500强企业之一，才能多+20分
海外工作经验——申请者要不少于两年的国际工作经验(港澳台也算)，才能多+15分
高级管理经验——申请者需满足官方提出的三个条件并提交充足的材料，才能多+25分
十、雇主推荐信有很多细节需注意
不是每份工作都要雇主推荐，有很多一拿出去的雇主推荐信，会反应出你跳槽频繁，审批主任对你的工作能力和稳定需要再次考察，建议雇主推荐信里写明从担任重要的岗位(初级管理开始做准备！推荐人职位越高，含金量越高，以推荐人视角对你进行客观评价即可千万不要夸大事实！
十一、赴港计划书不达标，照样被拒
赴港计划书里要尽量展现自己的个人成就和赴港发展计划，这同样会影响获批率，如果自身行业性质不突出，申请材料不达标，文书也没有说服力，被拒的可能性极大！
十二、过了激活时间，香港身份直接取消
从2024年1月1日起，延长逗留期申请 (续签)，有关申请人在递交申请和领取相关延长逗留期限的[电子签证]时均须在香港(包含受养人在内必须到港)。
十三、中途从高才、留学转优才继续完成续签，风险程度大!
作为外行人来说，你并不了解优才的审核机制，你也没有此类经验，你就能确保审批环节能完美过度衔接上优才签证吗?没有把握的友建议找有经验的过来人或专业机构去做!
十四、普通的生活联系,续签不足以能成功
很多中介会告诉你，任何生活证明都是基于住址证明下产生的，他们的意思就是告诉你那些买保单，开个电话卡，子女过去上学，香港银行卡消费等等都只是“辅佐证明”，并非就能真正走“3+3+2”的续签模式。而你真正提供出香港租房/买房记录，出入境记录才是证实你有意向定居香港的主要证明。
如果你长时间不和香港联系，并且没有固定的住所，后续你的第二次、第三次续签是不稳定的!
十五、只靠受养人在香港强联系，也不足以保证续签能成功
让孩子到香港上学的确是能稳住第一次的续签，但优才的续签主要考核的是主申请人的到港情况，即使孩子和配偶天天在香港，你作为主申请人没有和香港接触，也没有到香港生活，那续签卡掉你两年从“3+3+2”批成“3+1+1+1+1+1”也不是没可能!而目前入境处开设了[人才办公室]，对申请人在港是否有经济贡献程度很重视，如果没有合理解释，很可能直接被拒签!
十六、自雇完成续签难度很大，开销需要一定的成本
香港身份大热以后，不少注册公司的业务横空出世，但真的有那么简单吗?你不仅要开公司，还要良好运营，如果没有业务，没有员工，没有相应符合入境处续签的材料和资质，同样也续签不上!所以口袋子准备好“财”，也要有这份“心”去开公司，但大多数常住内地的精英是做不到的！
十七、半年到港旅游一次，续签风险很大
没有出示额外的解释信，很难说明入境处你不常和香港联系的原因，建议外派到外地工作的朋友，提前做解释信的准备。
十八、做保险完成续签有好有坏，注意辨别
选择做保·险的要先考执照，还要有一定的业绩。如果业绩不达标，保险公司并非愿意配合你走续签，甚至会劝退!注意辨别一些雇主公司，可信度高不高，建议多问身边的朋友就知道了！
十九、挂靠续签不能碰
不管别人说得再好，这种违fa的事不能干!入境处既然允许你以优才获批者的身份到港发展，同样也是看重你未来能给香港带来经济贡献的潜能，如果你动歪心思，触碰当地的红线，进局子就是板上钉钉的事了！
二十、转永居并非一定要注销内地户口
情况一：仅是想让孩子参加华侨生联考考回内地学校，孩子需要注销内地户口，拿到回乡证，才能报名考试
情况二：想让孩子参加dse考试，凭借该成绩报读内地132所双一流大学，孩子需要注销内地户口，拿到回乡证才可报名!但如果仅凭借成绩考香港本地或海外院校，不硬性要求转永居，也无需注销内地户口。
总的来说，7年申请永居，孩子和父母是可以分开申请的。如果父母没有这个需求，可以不转永居，维持续签即可！
二十一、几万是拿不到香港永居的
前面也说了，7年续签直到永居的开销远比几万要多得多，更别说市面上宣传的几千拿永居了，都是噱头，注意辨别！
当然并非人人都可以申请香港优才计划，人才引进人才引进，引进的终究需要是个人才！
香港优才计划2023年政策变化：
1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3. 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.人才清单13项扩至51项。
9.八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！
所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。
但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？
香港优才计划申请条件
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
1）综合记分制
根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。
2）成就计分制
各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。
如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。
看看自己是否具有申请优势！
通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。
1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！
注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
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