很简单，我来给你们一个公式

0 自我介绍，名字 学历 荣誉。

1 简述项目背景，你身处这个项目是做什么的。

不要太细，试着引导一下面试官让他提问。这样，请问您对此有什么疑问吗？

2 简述 你在项目中的角色，做那方面的工作。

具体的工作陈述。有个度，自己把握好，什么不该说，这个要管好嘴。比如，项目设计细节，方案细节，等涉嫌保密的信息只字不提。至少你该表现出，我有一条线，我不会跨过去。

如果，面试官问的太具体，可以委婉的拒绝回答，可以聊通用的技术问题作为转移，如果面试官还在追问，你要警惕。他想知道的东西和你的面试关系不大，大概率你没有太出彩的地方打动他。做好打算。

3 简述工作中遇到的挑战，以及你怎么解决的，还是注意控制好度。什么该说什么不该说要保持清醒。

4 你主动问一些你面试岗位的问题。

可以很“客观”的评价一下你的经验和岗位的联系。其实就是客观的吹一下自己挺适合的。但你不要自己直接说，你要让面试官通过你的陈述自己得出这个结论。这样才有效。比如 突出 你的项目经验和面试岗位相交的部分。

最后 稍微要控制下自己自我推销的冲动。这样表现的你很理性和成熟。

你要构建好逻辑，面试官顺着逻辑自己得出结论。好的面试官基本会忽略你自我推销的部分。

面试官眼中的你是什么样子呢。 角色清楚，熟知自己的工作，对自己所处的环境包括项目有充分的认识，并且表述有逻辑，这个是善于合作的基础。技术满足岗位，有原则。

你只要让面试官有这个感觉，这样已经不错了，祝你马到成功。

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