前言
终于有时间更新了,大家是不是等不及了?那么书接上文,言归正传。
各位盆友,时间之轮已划入夜晚,尝试静下心来,思考一番。
Q1:是否曾经期待自己做一名项目经理,干了几年的coder甚至技术leader,是不是特别想转型做一名项目经理?
Q2:是否曾经期待自己做一名合格
的项目经理,干了多年的PM,依然摸不到精髓,KPI年年守不住,小弟跟着拿不到奖金?
那么,想了这么久,不由胸中不满之意汹涌,眼中辛酸之泪高悬。项目经理到底怎么做,有些人可能出道即巅峰,有些人年年在转型,这其中究竟藏了多少遗憾与不舍,多少梦想与期望,多少光明与曲折?
剧情已到这个份上,接下来咱们进入正题。
一、Q1:什么是项目
看到这个问题,立刻有好多同学加入了热烈的话题组。
A同学说了,项目是产品的生产过程;
B同学说了,不对,项目是产品的管理过程;
C同学说了,也不对,项目是对产品的全周期的管理过程;
听了以上几位同学的发言,各位盆友,你是怎么想的呢?是否认同或者否定?抑或有自己的独特理解?
标准答案:项目是为创造<独特>的产品、服务、成果而进行的<临时性>工作
二、Q2:什么是项目管理
话题已进入项目管理范畴,有些同学表示这个我会。
A同学说了,项目管理就是如何管理一个项目;
B同学说了,项目管理就是带领一些人完成一些工作;
C同学说了,项目管理是领导安排让怎么做就怎么做,一切听领导安排;
听了以上几位同学的发言,各位盆友,你是怎么想的呢?是否感同身受或者唯领导安排?抑或有一套自己的工作框架?
非
标准答案:项目管理是为实现组织经营目标,由组织指定的项目经理完成的,通过一系列生产活动,能够按时、按质、按量向客户提供产品或成果的管理过程。
三、Q3:如何做一名项目经理
前面长篇大论那么多,应该如何胜任这个过程呢? 期望作为一名PM的盆友,有几个核心特质或要素,需要把握。
1. 管家
什么是管家,可不是做“好”管家哦。如果看过乔家大院,那么就大致理解了。上承东家之使命,下负经营之盈亏。老老少少,皆由你带领和照顾。
2. 氛围制造者
话说,凡事皆需氛围感,没有氛围,就像平湖无波澜,高山缺云盖,真是太遗憾了。如何把team拧成一股绳,同呼吸、共命运,你争我赶皆上船,是一门学问。
3. 攘外安内
看到这个词,也许有点不安。何为“攘外安内”? 难道需要动刀动枪?大可不必。身处项目一员,大家都是穿一条裤子的,无非是有些磕磕绊绊。
所谓 “攘外”,就是对team之外重要的人员及时安抚,所谓应答尽答,当然可不能应要尽给哦~
所谓 “安内”,就是对team之内的全员,及时排忧解难。正是察言观色,一举一动皆是文章。
4. 目标感
没有目标,何谈进步?
没有进步,哪来机会?
目标感,就是对争取符合期望的价值或收益的持续评估。没有虫子的激励,天上的鸟儿不早起,没有成功的激励,team难免陷入泥沼。
好了,夜深了,博主也该休息了。今天分享到这里,欢迎路过的、拿凳的、嗑瓜子的盆友们,分享与讨论。
咱们有空接着聊~