问题: 码农如何快速融入团队?
记住一个标准:能干事、能抗事。
总结一个字: 靠谱。
适用范围:新手码农、老司机码农、测试、DBA、运维、产品经理、项目经理、架构师、技术专家、。。。。适用于任何行业的打工者。
下面要做的事情,其实就是为了让你符合标准“靠谱”。
一、搭环境
1.把开发环境搭起来,不懂就问(问老员工),比自己一个人折腾,效率高。
2.熟悉开发流程:梳理好你的上下游。表象是“需求评审”、“技术设计评审”、“测试用例评审”
上游:产品经理、项目经理、项目中服务依赖方(给你提供服务接口的大佬)、你所在业务功能的架构设计者(架构师、技术专家)。
下游:测试、前端大佬、项目中服务依赖方(调用你提供服务接口的大佬)。
其他:运维大佬、DBA大佬、技术专家、架构师。这些是能给你提供帮助的大佬。
直属上级:你的领导、你的领导的领导、你的领导的领导的领导。有些跨部门、跨小组的资源协调,你需要得到他们的助力。
配置管理工程师(可选):一般稍微大点的公司,会有专门的版本管理工程师,要由他们给你开git账号、权限。很多时候jenkins,CI/CD都在他们手里。
二、翻文档、理解产品
在git/svn资料库找文档:需求文档、产品文档、测试用例文档、软件设计文档、数据库设计文档、运维文档等等。可以先从产品文档入手,从用户角度去学习和理解产品,然后就是数据库设计文档、软件设计文档。
看完文档、做好笔记,梳理业务主线、梳理你所负责部分的表间关系、数据流程、功能调用流程。
三、熟悉产品、深入理解业务。
1.跑工程:
完成搭环境、翻文档后,对产品有了初步认识,就可以拉取项目源码,在本地把工程跑起来,按照产品说明书,把业务主线操作一把,或者把你负责的功能跑一把。
2.看文档:
再把需求文档、产品文档、测试用例文档、软件设计文档、数据库设计文档翻一遍,结合本地环境,整体再过一遍,毕竟看文档总是比看代码快!
3.看代码:
按照业务主线,debug一遍代码,加深理解当前代码结构、工程结构、软件设计架构,表间关系。这个时候记得多多请教老司机(老员工、测试大佬、运维大佬、dba大佬、架构师大佬、技术专家大佬),这样效率高。结合历史文档,消化理解与自己相关的功能模块。
4.想清楚再动手:
分配给你的任务,不要立马写代码,提交代码。先给出你的设计方案,主动找上级或者老员工评估你的设计思路,没啥问题了再动手。
避免出现,你提交的代码被回退或者撤销,在codereview时被否掉的代码,非常浪费时间和精力,记住“代码被打回”是“不靠谱”的表现。
四、注意事项
1. 深入核心,掌握业务流程
首先,你需要快速了解并掌握新系统的核心业务流程。这包括了解系统的整体架构、主要功能以及关键的业务流程。通过深入了解,你能够更快地把握系统的核心价值和用户需求。
2. 全面遍历,熟悉系统功能
在掌握核心业务流程的基础上,你需要全面遍历系统功能。通过实际操作和测试,熟悉系统的各项功能和操作流程。这有助于你更好地理解系统的运作机制和用户体验,为后续的优化和改进打下基础。
3. 承接优化,参与运维工作
在熟悉系统功能的同时,你可以主动承接一些优化需求和部分运维工作。通过参与实际的工作流程,你能够更深入地了解系统的运行情况和潜在问题。同时,这也是一个学习和提升的好机会,能够让你更快地掌握相关技能和知识。
4. 自上而下,分析系统结构
除了熟悉系统功能外,你还需要从系统的整体结构出发,自上而下地分析系统。通过了解系统的技术架构、数据流向以及模块间的交互关系,你能够更全面地理解系统的运作原理。这有助于你更好地进行系统优化和升级工作。
5. 升级重构,提升系统性能
随着业务的发展和技术的进步,你可能需要对系统进行升级或重构。在这个过程中,你需要根据业务需求和技术发展趋势,制定合理的升级方案和技术路线。通过升级重构,你能够提升系统的性能和稳定性,为用户带来更好的体验。
6. 按需优化,持续改进
最后,你需要根据用户的反馈和业务需求,持续对系统进行优化和改进。通过收集和分析用户数据、关注行业动态和技术趋势等方式,你可以不断发现系统存在的问题和潜在的需求点。通过按需优化和持续改进,你能够不断提升系统的竞争力和用户体验。
7. 做笔记和问同事:
做笔记就是自己消化的过程。问同事的问题,记录好,多画图(脑图、流程图、时序图、用例图),写清楚每个步骤,能记录有多细,就记录多细。小到功能截图、代码截图、备注。
脑图梳理功能
时序图梳理上下游调用链
功能流程图梳理业务逻辑
8.复盘:工作小结(题外话)
当前工作情况,找自己的问题,解决思路。
1、找到自己的定位(情商很重要)
首先要明确的清楚自己解决的到底是什么问题。例如项目端,除了大型项目,普遍没什么技术含量,都在解决业务问题。在这个领域的小伙伴,要思考的就是自己解决的是技术问题还是业务问题。如果解决的是业务问题,那么这个业务是不是可持续的?这个方向的小伙伴,建议就是业务和技术并重,不要把精力都放在技术上。
最好往大项目上靠,例如千万级或者上亿级,这样规模的项目,业务普遍相对复杂一些,能学到的东西更多。
我一个朋友,在某国字头企业做运维。因为服务态度好、嘴甜,最后得到了领导的认可和信赖,然后开了个公司,去年销售额做到了几千万。他并没有什么技术,他解决了更上层的问题,即:打通了销售渠道。
做业务行业的,建议就是多关注用户关系、业务,与之对应的技术方向,就是基于业务下的技术架构。那么为什么这个业务需要用这个架构做?
另外,其实很多IT公司,有个不可说的秘密。就是,其实这个公司是国家为了解决就业而产生的,你如果在这样的公司里,要注意的是和领导的关系。然后你需要思考公司是靠什么赚钱的,然后往相关的职务上靠。
再说产品端,做产品端比项目端要稳定很多。(大型项目除外,例如千万级或者亿级项目)产品端,普遍比较重要的事情是战略管理,也就是差异化和成本。要做差异化,普遍依赖于技术,因为没有技术也就没法形成技术壁垒。那么做这个核心的事情,就比较重要了。现在,大厂里,想做核心技术或者核心业务,也需要靠资源优势。怎么拿到资源才是你要解决的问题。
2、找到上升的路
360行,行行出状元。你不管是做什么,一定要找到行业中的状元,虚心请教和学习。简单说一定要有学习目标。
在技术这个层面,有很多大牛值得学习。把人际关系搞好,多和大牛学习。实际上我更推荐的就是提升一下认知,把学习目标变成资源层这个目标。
大概归类一下层次如下:技术层、业务层、资源层、商业层。大概到追求资源层这个层次的时候,就接近个人创业者了。如果打通了资源层,基本上就可以出去开个小公司了。
3、一切的问题归根结底都是人性问题
技术,我之前大概说过,分成业务领域、专业领域、科研领域。走业务路的人多,而业务路中,技术含量高的事情不多,有机会也不一定给你做。所以如果解决不了这个问题,就尽可能的提高情商,解决最终极的目标,也就是人性问题。
4、功夫之外、投资自己
其实许多人,真正的提升都在功夫之外。例如考证,有些技术含量很高的证。例如考国企,或者找到一些国企子公司的单位。例如学习投资,例如写量化交易,例如港股打新,例如去做外贸电商……
路有千万条,执行力第一条。提高执行力,一定会获得收益。有的人的问题,在于想的太多、做的太少。
5、与人为善才能成大事
码农情商都不高,但是大多数人都很善良。工作中,与人为善是游走职场至关重要的生存法则之一。你只有宽容待人,施人于善,遇事不斤斤计较,才会得到同事们的接受和喜欢。
你遇到问题,别人帮你,要记住别人的好,记得礼尚往来;别人不帮忙,也不要抱怨和记恨,毕竟你们只是同事,别人没有义务和责任帮忙。
别人遇到问题,来问你的,刚好你会,可以和他约定时间详谈;问题你不会的,如果你有时间,可以和他一起讨论解决,毕竟“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”。