“不是解决问题，而是根本改变它的方式，才能真正创造持久的成功。”——彼得·德鲁克

在很多情况下，企业面对问题时，总会急于寻找解决方案，但这些方案往往只是暂时的“应急措施”。它们看似有效，却难以从根本上解决问题，甚至可能引发新的问题。例如，当一个团队发现项目进度延迟时，传统的解决方法通常是加班赶工，用更多时间来弥补进度。然而，这种做法不仅无法解决根本问题，还可能导致团队疲劳、士气低落和效率进一步下降恶性循环。

系统思考提倡从全局出发，寻找“杠杆解”——那些能够以最小的努力产生最大效果的解决方案。它帮助我们摆脱短期和局部的局限，聚焦于问题的深层次原因，找到更加根本和持久的解决办法。系统思考不仅让我们解决表面问题，更能从源头进行优化，避免依赖短期的应急处理。