成为有影响力的领导者，必须摒弃弱者气息

在当前的职场环境下，每个人都渴望在职场上取得成功，而成为一个有影响力的领导者，更是是许多人梦寐以求的目标。成为有影响力的领导者不仅能为个人的职业发展开辟广阔的道路，还能激发团队的潜力，引领团队走向成功，为企业带来巨大的价值。然而，要成为这样的领导者，我们首先要做的就是摒弃那些影响我们发挥的弱者气息。

一、摒弃自卑

成为领导者，首先要有足够的自信。自卑只会让你在关键时刻退缩不前，错失良机。而自信则能让你在团队中树立权威，带领大家勇往直前。因此，我们要坚决摒弃自卑心理，相信自己有能力成为一名出色的领导者。

二、摒弃笨嘴拙舌

表达能力是领导者的重要素质之一。如果你总是词不达意，或者不敢表达自己的想法，那么你将很难在团队中树立威信。因此，我们要努力练习表达，提高表达欲，让自己的话语充满力量。只有这样，我们才能将自己的理念传达给团队成员，激发他们的积极性和创造力。

三、摒弃受害者心态

受害者心态是一种消极的心态，它会让人陷入无休止的抱怨和指责中，将失败归咎于外部环境或他人。而一个优秀的领导者应该具备英雄心态，勇于面对困难和挑战，积极寻找解决问题的方法。因此，我们要摒弃受害者心态，以积极的心态面对工作和生活中的一切挑战。

四、摒弃交际圈狭窄

一个人的视野和思维方式往往受到他的交际圈的限制。如果你只局限于工作关系的交际，那么你的视野和思维方式也会受到限制。因此，我们要努力扩大自己的交际圈，结交不同领域的朋友，从他们身上学习新的知识和经验。这样不仅可以拓宽我们的视野和思维方式，还能为团队的发展带来更多的机遇和可能性。

五、摒弃被动

被动等待机会的人永远无法掌握自己的命运。一个有影响力的领导者应该具备主动精神，勇于承担责任和挑战。我们要敢于主动出击，积极面对问题并解决它们。只有这样，我们才能在瞬息万变的市场中抢占先机，带领团队走向成功。

六、摒弃东奔西撞

没有明确的目标就像是在黑暗中摸索前行，容易迷失方向。作为领导者，我们要明确团队的目标和愿景，并制定合理的计划来实现这些目标。我们要确保每个团队成员都了解并认同这些目标，从而共同努力实现组织的战略愿景。同时，我们也要学会聚焦目标，避免在无关紧要的事情上浪费时间和精力。