郑州设计资质延续流程中，人员社保的审核标准如下：

一、社保缴纳期限

• 审核标准：人员（技术负责人、注册人员等）的社保考核期限恢复为3个月。需要提供相关人员至少连续3个月的社保缴纳记录。

二、社保缴纳主体

• 审核标准：所有相关人员的社会保险必须是以企业名义缴纳，确保人员与企业的劳动关系明确且合法。社保缴纳证明需清晰体现缴纳单位名称、人员姓名等信息，并加盖社保经办机构的有效印章。

三、人员年龄限制

• 审核标准：所有人员必须满足60周岁以下的条件，并持续缴纳社保。对于已经退休的注册人员，将不再被认可。

四、社保缴纳范围

• 审核标准：社保缴纳应覆盖基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等“五险”，确保符合国家和地方规定的社保要求。

五、社保缴纳证明文件

• 审核标准：
  • 提供的社保缴纳证明应包含以下详细信息：缴纳单位名称、人员姓名、社会保障号或身份证号、险种种类、缴费期限及金额等。
  • 证明文件需加盖社保经办机构的有效印章，并提供缴费凭证作为补充证据。

六、社保缴纳的连续性和足额性

• 审核标准：社保缴纳记录必须体现出连续性和足额性。在申请资质延续前的一定时间内（如近一年或近三年），企业需为相关人员不间断地缴纳社保，且缴纳基数和时间长度需满足当地建设行政主管部门的要求。

七、社保缴纳的关联性

• 审核标准：社保缴纳证明必须与企业资质申报中的人员名单严格对应，确保不存在挂靠或借用其他单位社保的现象。所有证明材料的真实性都将受到严格审查。

八、补缴社保的处理

• 审核标准：补缴社保通常不被认可（当月补缴的除外）。因此，企业应确保按时足额为相关人员缴纳社保，避免出现补缴的情况。

以上就是在郑州设计资质延续流程中，关于人员社保的详细审核标准。企业需要严格按照这些标准准备相关材料，并确保社保缴纳的合规性，以顺利通过资质延续的审核。