今天做个面试小结吧。面试了十几家android开发岗，在技术面都挂了。一家软件测试岗，二面挂了。

可见，一般面试有三轮，分别为hr面，专业面（也称技术面）和主管面。

hr面:之前广州电信的hr面挂了，主要是面试的时候两人一块面试的，受到另一位同学的些许影响。

技术面:技术面更多的是考察你的专业能力，主要体现在你做过什么项目，八股文，手撕代码等等。

业务主管面:主要考察你的工作稳定性。之前的软件测试主管面中，面试让我就项目，突出点进行相关的展示。我当时也不太理解他的意思，就直接套用专业面的模板:自我介绍+项目介绍。最后面试官也没问啥问题，我还以为还是很有希望的，觉得面的还可以，结果却是给我挂了。我怎么想也想不明白。

后来，我终于想明白了，无论是hr面还是业务主管面，能不能面试通过，取决于你是否能打动面试官，让面试官觉得你更胜任这个职位。在这个过程中，你要像推销员一样去推销自己，把你的特长，你的优势淋漓尽致的展现出来。