springboot企业人力资源管理系统-计算机毕业设计源码29005

摘要

1 绪论

1.1 选题背景与意义

1.2国内外研究现状

1.3论文结构与章节安排

2系统分析

2.1 可行性分析

2.2 系统流程分析

2.2.1系统开发流程

2.2.2 用户登录流程

2.2.3 系统操作流程

2.2.4 添加信息流程

2.2.5 修改信息流程

2.2.6 删除信息流程

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

2.3.2 非功能性分析

2.4 系统用例分析

2.5本章小结

3 系统总体设计

3.1 系统架构设计

3.2 系统功能模块设计

3.3 数据库设计

3.3.1 数据库概念结构设计

3.3.2 数据库逻辑结构设计

3.4本章小结

4系统关键模块设计与实现

4.1普通用户用户功能模块

4.1.1 首页界面

4.1.2 用户登录界面

4.1.3 招聘信息界面

4.1.4 面试结果界面

4.1.5 培训信息界面

4.2企业用户功能模块

4.2.1 用户登录界面

4.2.3 通知公告界面

4.2.4 招聘信息界面

4.3后台管理员功能模块

4.3.1 系统用户管理界面

4.3.2 系统管理界面

4.3.3 岗位名称管理界面

4.3.4面试安排管理界面

4.3.5 通知公告管理界面

5系统测试

5.1系统测试的目的

5.2 系统测试用例

5.3 系统测试结果

结论

参考文献

致谢

摘要

随着信息技术的迅猛发展，企业对于人力资源管理的需求也日益增加。为满足这一需求，本文设计并实现了一个基于Spring Boot的企业人力资源管理系统（HRMS）。该系统旨在通过自动化和智能化的手段，提高企业人力资源管理的效率和准确性，为企业创造更大的价值。

首先，本论文对系统的需求进行了深入分析。根据企业的实际需求，确定了系统的主要功能包括员工信息管理、薪资和福利管理、考勤记录管理、请假和审批流程以及报告和数据分析等。这些功能的实现，将极大地提升人力资源管理的效率和准确性，为企业的发展提供有力支持。

在系统设计方面，本论文采用了Spring Boot框架作为后端开发技术，通过集成Spring Security、Spring Data JPA等技术栈，实现了系统的安全性、可扩展性和可维护性。同时，系统采用了前后端分离的架构，后端提供RESTful API接口，前端使用Vue.js等现代前端框架进行开发，实现了前后端的解耦和高效通信。此外，系统还采用了MySQL作为数据库存储介质，通过合理设计数据库表结构和索引，提高了数据的查询效率和系统的性能。

在关键功能实现方面，本论文详细阐述了员工信息管理、薪资和福利管理、考勤记录管理等功能的实现过程。通过实现员工信息的增删改查功能，系统能够方便地管理员工的基本信息、职位信息和联系方式等；通过实现薪资和福利管理功能，系统能够自动计算员工的薪资和福利，并生成相应的报表；通过实现考勤记录管理功能，系统能够实时记录员工的考勤情况，并生成考勤报表供管理人员查看。

最后，本论文对系统进行了功能测试和性能测试。测试结果表明，系统界面友好、功能完善、性能稳定，能够满足企业的实际需求。同时，系统还具有良好的可扩展性和可维护性，能够方便地根据企业的需求进行定制和扩展。

综上所述，本文设计并实现的基于Spring Boot的企业人力资源管理系统，具有高效、准确、安全、可扩展等特点，能够为企业的人力资源管理提供有力支持。未来，我们将继续完善和优化该系统，为企业提供更加全面、优质的服务。

关键词：SpringBoot框架；企业人力资源管理系统；系统设计

Abstract

With the rapid development of information technology, the demand for human resource management in enterprises is also increasing day by day. To meet this requirement, this article designs and implements an Enterprise Human Resource Management System (HRMS) based on Spring Boot. The system aims to improve the efficiency and accuracy of enterprise human resource management through automation and intelligence, and create greater value for the enterprise.

Firstly, this paper provides an in-depth analysis of the system's requirements. Based on the actual needs of the enterprise, the main functions of the system have been determined to include employee information management, salary and benefits management, attendance record management, leave and approval processes, as well as reporting and data analysis. The implementation of these functions will greatly improve the efficiency and accuracy of human resource management, providing strong support for the development of enterprises.

In terms of system design, this paper adopts the Spring Boot framework as the backend development technology, and achieves the security, scalability, and maintainability of the system by integrating technology stacks such as Spring Security and Spring Data JPA. At the same time, the system adopts a front-end and back-end separation architecture, with the backend providing RESTful API interfaces. The front-end is developed using modern front-end frameworks such as Vue.js, achieving decoupling and efficient communication between the front-end and back-end. In addition, the system also uses MySQL as the database storage medium, which improves the efficiency of data queries and system performance by designing the database table structure and indexes reasonably.

In terms of key function implementation, this paper elaborates in detail on the implementation process of employee information management, salary and benefits management, attendance record management, and other functions. By implementing the function of adding, deleting, modifying, and querying employee information, the system can conveniently manage the basic information, position information, and contact information of employees; By implementing salary and benefit management functions, the system can automatically calculate employee salaries and benefits and generate corresponding reports; By implementing the attendance record management function, the system can record the attendance status of employees in real time and generate attendance reports for management personnel to view.

Finally, this paper conducted functional and performance tests on the system. The test results show that the system has a user-friendly interface, complete functions, and stable performance, which can meet the actual needs of enterprises. At the same time, the system also has good scalability and maintainability, which can be easily customized and expanded according to the needs of the enterprise.

In summary, the enterprise human resource management system based on Spring Boot designed and implemented in this article has the characteristics of efficiency, accuracy, security, and scalability, which can provide strong support for enterprise human resource management. In the future, we will continue to improve and optimize the system to provide enterprises with more comprehensive and high-quality services.

Keywords: SpringBoot framework; Enterprise human resource management system; system design

1 绪论

1.1 选题背景与意义

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着日益复杂的人力资源管理挑战。随着企业规模的扩大和业务的多元化，传统的人力资源管理方式已经无法满足现代企业的需求。因此，开发一个高效、智能、灵活的人力资源管理系统成为了企业迫切的需求。

选题背景方面，首先，信息技术的快速发展为企业人力资源管理带来了革命性的变革。通过引入先进的信息化技术，企业可以实现对人力资源信息的集中管理、快速查询和智能分析，从而提高人力资源管理的效率和准确性。其次，随着市场竞争的加剧，企业需要更加精准地掌握人力资源信息，以便更好地制定人力资源战略和决策。而传统的人力资源管理方式往往存在信息分散、处理效率低下等问题，无法满足企业的需求。

基于以上背景，本文选择基于Spring Boot的企业人力资源管理系统的设计与实现作为研究选题。Spring Boot作为一种轻量级的Java开发框架，具有简单易用、功能强大、开发效率高等优点，非常适合用于开发企业级的人力资源管理系统。

选题意义方面，首先，基于Spring Boot的企业人力资源管理系统的设计与实现可以提高企业人力资源管理的效率和准确性。通过系统化的管理流程和自动化的操作，可以减少人力资源管理过程中的繁琐工作，提高工作效率。同时，系统可以自动收集、整理和分析人力资源数据，为企业决策提供科学依据。

其次，该系统可以加强企业内部沟通与协作。系统提供了员工信息管理、考勤管理、薪资管理等功能，使得企业内部各个部门之间的沟通更加便捷，协作更加高效。员工可以通过系统查询自己的信息、申请休假、查看薪资等，提高员工满意度和参与度。

最后，基于Spring Boot的企业人力资源管理系统的设计与实现对于企业的长期发展具有战略意义。通过该系统，企业可以更好地了解员工的情况，制定合理的人力资源策略，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而为企业的长期发展奠定坚实的基础。同时，该系统还可以帮助企业实现人力资源的战略管理，提高企业的竞争力和市场地位。

综上所述，基于Spring Boot的企业人力资源管理系统的设计与实现具有重要的选题背景和意义。它不仅可以提高人力资源管理的效率和准确性，还可以加强企业内部沟通与协作，为企业的长期发展提供有力支持。

1.2国内外研究现状

国内研究现状：

在国内，随着企业信息化建设的推进和人力资源管理理念的更新，越来越多的企业开始引入或自主开发基于Spring Boot的人事工资管理系统。这些系统通常结合Java等成熟编程语言，采用Spring Boot等框架进行快速搭建和扩展。然而，尽管这些系统在功能上有所增强，但在功能完善性、用户体验和安全性等方面仍有待进一步提升。国内企业在选择、实施和维护人事工资管理系统时，也面临着诸多挑战和问题，如系统整合难度、数据安全性、用户培训等。

国外研究现状：

相比之下，在国外发达国家或地区，人事工资管理系统已经得到了广泛应用和推广。这些系统不仅具备基本的人事信息管理、工资计算等功能，还融入了绩效管理、福利管理等先进理念，以提供更全面的人力资源管理服务。在技术选型上，国外系统同样倾向于使用稳定且广泛应用的编程语言如Java，并注重系统的可扩展性和安全性。

从研究角度来看，国内外学者和开发者都在积极探索基于Spring Boot的企业人力资源管理系统的设计与实现。他们通过不断优化系统架构、完善功能模块、提升用户体验和安全性等方面，推动人力资源管理系统的创新和发展。

总的来说，基于Spring Boot的企业人力资源管理系统的设计与实现在国内外都呈现出积极的发展趋势。然而，国内系统在某些方面仍需进一步完善和提升，以更好地满足企业的实际需求。同时，国内外的研究者和开发者也需要持续关注和探索新技术、新理念，以推动人力资源管理系统的不断进步和发展。

1.3论文结构与章节安排

论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对系统需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：

第一章：引言。第一章主要介绍了课题研究的背景和意义，系统开发的国内外研究现状和本文的研究内容与主要工作。

第二章：系统需求分析。主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。

第三章：系统设计。主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。

第四章：系统实现。主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。

第五章：系统测试。主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试

第六章：总结。

2系统分析

系统分析是开发一个项目的先决条件，通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况，同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析，通常包括技术可行性、经济可行性等，可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析，分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。接下来会进行详细的介绍。

2.1 可行性分析

（1）技术可行性：

Spring Boot框架作为Java领域的主流开发框架，具有高度的灵活性和可扩展性，为快速构建Web应用程序提供了强大的支持。基于Spring Boot开发企业人力资源管理系统，可以利用其丰富的生态系统和成熟的社区支持，确保系统的稳定性和高效性。此外，结合前端技术如HTML、CSS、JavaScript以及后端技术如MyBatis、Spring Security等，可以实现系统的前后端分离和RESTful API设计风格，提高系统的可维护性和灵活性。

（2）经济可行性：

企业人力资源管理系统的实施可以带来显著的经济效益。首先，通过智能化的管理，可以降低人力成本，提高垃圾分类的效率和准确性。其次，系统的应用可以优化城市垃圾处理流程，减少垃圾对环境的污染和危害，从而节省大量的环境治理成本。此外，系统的推广和使用还可以促进相关产业的发展和创新，为经济增长提供新的动力。

（3）社会可行性：

企业人力资源管理系统的设计与实现符合当前社会对环保和可持续发展的需求。系统的应用可以提高公众的环保意识和参与度，推动垃圾分类工作的普及和发展。同时，系统的实施还可以优化城市管理和环境保护工作，提高城市形象和居民生活质量。因此，从社会角度来看，该系统的设计与实现是可行的。

（4）法律可行性：

企业人力资源管理系统的设计与实施符合相关法律法规和政策要求。例如，我国已经出台了一系列关于垃圾分类的政策和法规，要求各地加强垃圾分类工作。因此，该系统的实施不仅符合法律要求，还可以为政府和相关部门提供有力的技术支持和监管手段。

综上所述，基于Spring Boot的企业人力资源管理系统的设计与实现具有技术可行性、经济可行性、社会可行性和法律可行性。通过该系统的实施，可以推动垃圾分类工作的普及和发展，提高城市管理和环境保护水平，为社会的可持续发展做出积极贡献。

2.2 系统流程分析

2.2.1系统开发流程

基于springboot的企业人力资源管理系统开发时，首先进行需求分析，进而对系统进行总体的设计规划，设计系统功能模块，数据库的选择等，本系统的开发流程如图2-1所示。

图2-1系统开发流程图

2.2.2 用户登录流程

为了保证系统的安全性，要使用本系统对系统信息进行管理，必须先登陆到系统中。如图2-2所示。

图2-2 登录流程图

2.2.3 系统操作流程

用户打开并进入系统后，会先显示登录界面，输入正确的用户名和密码，系统自动检测信息，若信息无误，则用户会进入系统功能界面，进行操作，否则会提示错误无法登录，操作流程如图2-3所示。

图2-3 系统操作流程图

2.2.4 添加信息流程

管理员可以对网站公告进行信息的添加，用户可以对自己权限内的信息进行添加，输入信息后，系统会自行验证输入的信息和数据，若信息正确，会将其添加到数据库内，若信息有误，则会提示重新输入信息，添加信息流程如图2-4所示。

图2-4 添加信息流程图

2.2.5 修改信息流程

管理员可以对网站公告、垃圾资讯、面试安排等进行的修改，用户可以对自己权限内的信息进行修改，首先进入修改信息界面，输入修改信息数据，系统进行数据的判断验证，修改信息合法则修改成功，信息更新至数据库，信息不合法则修改失败，重新输入。修改信息流程图如图2-5所示。

图2-5 修改信息流程图

2.2.6 删除信息流程

管理员可以对网站公告、垃圾资讯、面试安排等进行信息的删除，对要删除的信息进行选中后，点击删除按钮，系统会询问是否确定，若点击确定，则系统会删除掉选中的信息，并在数据库内对信息进行删除，删除信息流程图如图2-6所示。

图2-6 删除信息流程图

2.3 系统功能分析

2.3.1 功能性分析

按照基于springboot的企业人力资源管理系统的角色，系统划分为了普通用户、企业用户、管理员设计了不同的功能模块。

1. 普通用户用户功能：

登录注册：提供用户注册和登录功能，确保用户身份安全。

首页：展示用户个性化信息、系统通知、待办事项等。

通知公告：浏览企业发布的各类通知和公告，如公司政策、活动信息等。

招聘资讯：查看企业发布的招聘信息，了解招聘动态和职位要求。

招聘信息：详细查看特定职位的招聘信息，包括职位描述、职位要求、工作地点等。

我的账户：管理个人基本信息，如用户名、密码、联系方式等。

个人中心：

个人首页：展示个人基本信息、简历状态、面试安排等。

简历投递：选择心仪的职位进行简历投递。

面试安排：查看并管理个人的面试安排。

面试结果：查看面试结果通知，了解面试结果。

员工入职：新员工查看入职流程、办理入职手续。

培训信息：查看公司提供的各类培训信息，报名参加培训。

薪酬福利：查看个人的薪酬福利信息，包括工资、奖金、津贴等。

考勤信息：查看个人的考勤记录，包括迟到、早退、请假等。

请假信息：提交请假申请，查看请假审批状态。

薪酬信息：详细查看个人的薪酬构成和发放记录。

离职信息：提交离职申请，查看离职审批状态。

收藏：收藏感兴趣的职位或通知公告。

2. 企业用户功能：

首页：展示企业招聘、培训、薪酬福利等相关信息。

通知公告：发布和管理企业通知和公告。

招聘资讯：发布和管理企业招聘信息。

招聘信息：详细编辑和发布特定职位的招聘信息。

我的账户：管理企业账户信息，如公司名称、联系方式等。

个人中心：

个人首页：展示企业招聘信息统计、面试安排等。

招聘信息：发布、编辑、删除招聘信息。

简历投递：查看和管理投递到企业的简历。

面试安排：安排和管理面试时间和地点。

面试结果：记录和管理面试结果。

员工入职：管理新员工的入职流程。

培训信息：发布和管理培训信息。

薪酬福利：管理员工的薪酬福利信息。

考勤信息：查看和管理员工的考勤记录。

请假信息：审批员工的请假申请。

薪酬信息：查看和管理员工的薪酬发放记录。

离职信息：审批员工的离职申请。

收藏：收藏重要的职位信息或简历。

3. 管理员用户功能：

后台首页：展示系统概览、用户统计、数据监控等信息。

系统用户：管理所有系统用户，包括普通用户、企业用户等。

岗位名称管理：添加、编辑、删除系统中的岗位名称。

部门名称管理：添加、编辑、删除系统中的部门名称。

招聘信息管理：审核和发布企业发布的招聘信息。

简历投递管理：查看和管理所有投递到系统的简历。

面试安排管理：审核和管理面试安排。

面试结果管理：查看和管理面试结果。

员工入职管理：审核和管理新员工入职信息。

培训信息管理：发布和管理培训信息。

薪酬福利管理：审核和管理员工的薪酬福利信息。

考勤信息管理：查看和管理员工的考勤记录。

请假信息管理：审批员工的请假申请。

薪酬信息管理：审核和管理员工的薪酬发放记录。

离职信息管理：审核和管理员工的离职信息。

系统管理：管理首页的轮播图信息，进行编辑、删除通知公告。

通知公告管理：发布、编辑、删除通知公告。

通过以上功能分析，我们可以设计出满足各类用户需求的企业人力资源管理系统，提供便捷、高效、专业的服务。

以上是基于Spring Boot的企业人力资源管理系统的功能需求分析，涵盖了普通用户用户、企业用户和管理员3个角色的功能设计与实现要求。

2.3.2 非功能性分析

基于springboot的企业人力资源管理系统的非功能性需求比如系统的安全性怎么样，可靠性怎么样，性能怎么样，可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下2-1表格中：

表2-1基于springboot的企业人力资源管理系统非功能需求表

安全性	主要指基于springboot的企业人力资源管理系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
可靠性	可靠性是指基于springboot的企业人力资源管理系统能够安装用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
性能	性能是影响基于springboot的企业人力资源管理系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
可扩展性	比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
易用性	用户只要跟着基于springboot的企业人力资源管理系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
可维护性	基于springboot的企业人力资源管理系统开发的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题

2.4 系统用例分析

通过2.3功能的分析，得出了系统的用例图：

普通用户用户角色用例如图2-7所示。

图2-7普通用户角色用例图

企业用户角色用例如图2-8所示。

图2-8企业用户角色用例图

管理员是维护整个基于springboot的企业人力资源管理系统中所有数据信息的。管理员角色用例如图2-9所示。

图2-9基于springboot的企业人力资源管理系统管理员角色用例图

2.5本章小结

本章主要通过对基于springboot的企业人力资源管理系统的可行性分析、流程分析、功能需求分析、系统用例分析，确定整个系统要实现的功能。同时也为系统的代码实现和测试提供了标准。

3 系统总体设计

本章主要讨论的内容包括系统的功能模块设计、数据库系统设计。

3.1 系统架构设计

本系统从架构上分为三层：表现层（UI）、业务逻辑层（BLL）以及数据层（DL）。

图3-1系统架构设计图

表现层（UI）：又称UI层，主要完成本系统的UI交互功能，一个良好的UI可以打打提高用户的用户体验，增强用户使用本系统时的舒适度。UI的界面设计也要适应不同版本的企业人力资源管理系统以及不同尺寸的分辨率，以做到良好的兼容性。UI交互功能要求合理，用户进行交互操作时必须要得到与之相符的交互结果，这就要求表现层要与业务逻辑层进行良好的对接。

业务逻辑层（BLL）：主要完成本系统的数据处理功能。用户从表现层传输过来的数据经过业务逻辑层进行处理交付给数据层，系统从数据层读取的数据经过业务逻辑层进行处理交付给表现层。

数据层（DL）：由于本系统的数据是放在服务端的mysql数据库中，因此本属于服务层的部分可以直接整合在业务逻辑层中，所以数据层中只有数据库，其主要完成本系统的数据存储和管理功能。

3.2 系统功能模块设计

在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析，并且根据需求分析了本系统中的用例。那么接下来就要开始对本系统的架构、主要功能和数据库开始进行设计。基于springboot的企业人力资源管理系统根据前面章节的需求分析得出，其总体设计模块图如图3-2所示。

图3-2系统功能模块图

3.3 数据库设计

数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程，其中需求分析前面章节已经阐述，概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。

3.3.1 数据库概念结构设计

下面是整个基于springboot的企业人力资源管理系统中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3-3 基于springboot的企业人力资源管理系统总E-R关系图

3.3.2 数据库逻辑结构设计

通过上一小节中基于springboot的企业人力资源管理系统中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表attendance_information (考勤信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	attendance_information_id	int	10	0	N	Y		考勤信息ID
2	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
5	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
6	check_in_time	datetime	19	0	Y	N		打卡时间
7	open_status	varchar	64	0	Y	N		打开状态
8	check_in_details	text	65535	0	Y	N		打卡详情
9	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
10	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表department_name (部门名称)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	department_name_id	int	10	0	N	Y		部门名称ID
2	department_name	varchar	64	0	Y	N		部门名称
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_onboarding (员工入职)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_onboarding_id	int	10	0	N	Y		员工入职ID
2	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	id_number	varchar	255	0	Y	N		身份证号
7	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
8	date_of_employment	datetime	19	0	Y	N		入职时间
9	employee_id	varchar	64	0	N	N		员工工号
10	contract_documents	varchar	255	0	Y	N		合同文件
11	employment_details	text	65535	0	Y	N		入职详情
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_phone_number	varchar	16	0	Y	N		企业电话
4	enterprise_address	varchar	64	0	Y	N		企业地址
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表interview_arrangement (面试安排)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_arrangement_id	int	10	0	N	Y		面试安排ID
2	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
7	interview_time	datetime	19	0	Y	N		面试时间
8	interview_location	varchar	64	0	Y	N		面试地点
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表interview_results (面试结果)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_results_id	int	10	0	N	Y		面试结果ID
2	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
7	interview_time	datetime	19	0	Y	N		面试时间
8	interview_location	varchar	64	0	Y	N		面试地点
9	interview_results	varchar	64	0	Y	N		面试结果
10	date_of_employment	datetime	19	0	Y	N		入职时间
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_title (岗位名称)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_title_id	int	10	0	N	Y		岗位名称ID
2	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表leave_information (请假信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	leave_information_id	int	10	0	N	Y		请假信息ID
2	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
5	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
6	leave_time	datetime	19	0	Y	N		请假时间
7	end_time	datetime	19	0	Y	N		结束时间
8	leave_type	varchar	64	0	Y	N		请假类型
9	reason_for_leave	text	65535	0	Y	N		请假原因
10	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
11	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表recruitment_information (招聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	recruitment_information_id	int	10	0	N	Y		招聘信息ID
2	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	enterprise_address	varchar	64	0	Y	N		企业地址
5	enterprise_image	varchar	255	0	Y	N		企业图片
6	enterprise_phone_number	varchar	64	0	Y	N		企业电话
7	department_name	varchar	64	0	Y	N		部门名称
8	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
9	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		薪资待遇
10	recruitment_number	int	10	0	Y	N	0	招聘人数
11	recruitment_details	text	65535	0	Y	N		招聘详情
12	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
13	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
14	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
15	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表regular_users (普通用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	regular_users_id	int	10	0	N	Y		普通用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_phone_number	varchar	16	0	Y	N		用户电话
4	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表resignation_information (离职信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	resignation_information_id	int	10	0	N	Y		离职信息ID
2	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	id_number	varchar	255	0	Y	N		身份证号
7	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
8	date_of_employment	datetime	19	0	Y	N		入职时间
9	employee_id	varchar	64	0	N	N		员工工号
10	employment_details	text	65535	0	Y	N		入职详情
11	resignation_time	datetime	19	0	Y	N		离职时间
12	reason_for_resignation	text	65535	0	Y	N		离职原因
13	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
14	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表resume_submission (简历投递)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	resume_submission_id	int	10	0	N	Y		简历投递ID
2	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
5	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
6	job_title	varchar	64	0	Y	N		岗位名称
7	delivery_time	date	10	0	Y	N		投递时间
8	resume_file	varchar	255	0	Y	N		简历文件
9	personal_introduction	text	65535	0	Y	N		个人介绍
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表salary_and_benefits (薪酬福利)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	salary_and_benefits_id	int	10	0	N	Y		薪酬福利ID
2	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	welfare_name	varchar	64	0	Y	N		福利名称
7	welfare_content	varchar	64	0	Y	N		福利内容
8	welfare_details	text	65535	0	Y	N		福利详情
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表salary_information (薪酬信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	salary_information_id	int	10	0	N	Y		薪酬信息ID
2	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	salary_month	varchar	64	0	Y	N		发薪月份
7	basic_salary	int	10	0	Y	N	0	基本工资
8	bonus_salary	int	10	0	Y	N	0	奖金工资
9	attendance_deduction	int	10	0	Y	N	0	考勤扣款
10	social_security_deductions	int	10	0	Y	N	0	社保扣款
11	deduction_from_provident_fund	int	10	0	Y	N	0	公积金扣款
12	health_insurance	int	10	0	Y	N	0	健康保险
13	net_salary	varchar	64	0	Y	N		实发工资
14	other_remarks	text	65535	0	Y	N		其他备注
15	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
16	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表training_information (培训信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	training_information_id	int	10	0	N	Y		培训信息ID
2	enterprise_account	int	10	0	Y	N	0	企业账号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	user_account	int	10	0	Y	N	0	用户账号
5	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
6	training_time	datetime	19	0	Y	N		培训时间
7	training_content	varchar	64	0	Y	N		培训内容
8	training_details	text	65535	0	Y	N		培训详情
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用\|2异常\|3已冻结\|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

3.4本章小结

整个基于springboot的企业人力资源管理系统的需求分析主要对系统总体架构以及功能模块的设计，通过建立E-R模型和数据库逻辑系统设计完成了数据库系统设计。

4系统关键模块设计与实现

基于springboot的企业人力资源管理系统的详细设计与实现主要是根据前面的需求分析和总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。

4.1普通用户用户功能模块

4.1.1 首页界面

当进入基于springboot的企业人力资源管理系统的时候，首先映入眼帘的是系统的导航栏，其主界面展示如下图4-1所示。

图4-1 首页界面图

4.1.2 用户登录界面

基于springboot的企业人力资源管理系统中的注册后的用户是可以通过自己的账户名和密码进行登录的，当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后，将会首先验证输入的有没有空数据，再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致，只有在一致后将会登录成功并自动跳转到基于springboot的企业人力资源管理系统的首页中；否则将会提示相应错误信息，用户登录界面如下图4-2所示。

图4-2用户登录界面图

4.1.3 招聘信息界面

当用户点击“招聘信息”后，可以查看系统发布的所有招聘信息，在详情页面可以进行点赞、收藏、评论等操作，页面如图4-3所示。

图4-3招聘信息详情界面图

4.1.4 面试结果界面

用户点击导航栏上的“面试结果”后，用户可以查看各种面试结果的详情。页面如图4-4所示。

图4-4 面试结果详情界面图

4.1.5 培训信息界面

用户点击导航栏上的“培训信息”后，用户可以查看培训信息的详情。页面如图所示。

图4-5培训信息界面图

4.2企业用户功能模块

4.2.1 用户登录界面

图4-6登录界面图

4.2.3 通知公告界面

当用户点击“通知公告”后，可以查看系统发布的所有通知公告信息，在详情页面可以进行查看等操作，页面如图4-7所示。

图4-7社团活动详情界面图

4.2.4 招聘信息界面

用户点击系统首页导航栏上的“招聘信息”后，用户可以查看招聘信息等操作。页面如图4-8所示。

图4-8招聘信息详情界面图

4.3后台管理员功能模块

4.3.1 系统用户管理界面

基于springboot的企业人力资源管理系统中的管理人员是可以对注册的普通用户用户进行管理的，也可以对管理员进行管控。界面如下图4-9所示。

图4-9用户管理界面图

4.3.2 系统管理界面

管理员点击“系统管理”这一菜单会显示轮播图这一个子菜单，管理员可以对前台展示的轮播图进行设置，界面如下图4-10所示。

图4-10系统管理界面图

4.3.3 岗位名称管理界面

当管理员点击“岗位名称管理”这一菜单的时候可以查看岗位名称管理的详细信息，包括添加、删除和编辑等操作。界面如下图所示。

图4-11岗位名称管理界面图

4.3.4面试安排管理界面

当管理员点击“面试安排管理”这一菜单的时候，可以对面试安排进行增删改查操作。面试安排管理界面如下图所示。

图4-12面试安排管理界面图

4.3.5 通知公告管理界面

管理员点击“通知公告管理”这个菜单，可以对系统中的通知公告进行管理，对通知公告进行编辑、删除等操作。租赁信息管理界面如下图所示。

图4-13通知公告管理界面图

5系统测试

5.1系统测试的目的

系统开发到了最后一个阶段那就是系统测试，系统测试对软件的开发其实是非常有必要的。因为没什么系统一经开发出来就可能会尽善尽美，再厉害的系统开发工程师也会在系统开发的时候出现纰漏，系统测试能够较好的改正一些bug，为后期系统的维护性提供很好的支持。通过系统测试，开发人员也可以建立自己对系统的信心，为后期的系统版本的跟新提供支持。

5.2 系统测试用例

系统测试包括：用户登录功能测试、面试安排展示功能测试、面试安排添加、面试安排搜索、密码修改功能测试，如表5-1、5-2、5-3、5-4、5-5所示：

用户登录功能测试：

表5-1 用户登录功能测试表

用例名称	用户登录系统
目的	测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能
前提	未登录的情况下
测试流程	1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码
预期结果	用户名和密码正确的时候，跳转到登录成功界面，反之则显示错误信息，提示重新输入
实际结果	实际结果与预期结果一致

面试安排查看功能测试：

表5-2面试安排查看功能测试表

用例名称	面试安排查看
目的	测试面试安排查看功能
前提	用户登录
测试流程	点击面试安排列表
预期结果	可以查看到所有面试安排
实际结果	实际结果与预期结果一致

管理员添加面试安排界面测试：

表5-3 管理员添加面试安排界面测试表

用例名称	面试安排添加测试用例
目的	测试面试安排添加功能
前提	管理员正常登录情况下
测试流程	1）管理员点击面试安排管理，然后点击面试安排添加，点击添加后并填写信息。 2）点击进行提交。
预期结果	提交以后，页面首页会显示新的面试安排
实际结果	实际结果与预期结果一致

面试安排搜索功能测试：

表5-4面试安排搜索功能测试表

用例名称	面试安排搜索测试
目的	测试面试安排搜索功能
前提	无
测试流程	1）在搜索框填入搜索关键字。 2）点击搜索按钮。
预期结果	页面显示包含有搜索关键字的面试安排
实际结果	实际结果与预期结果一致

密码修改功能测试：

表5-5 密码修改功能测试表

用例名称	密码修改测试用例
目的	测试管理员密码修改功能
前提	管理员用户正常登录情况下
测试流程	1）管理员密码修改并完成填写。 2）点击进行提交。
预期结果	使用新的密码可以登录
实际结果	实际结果与预期结果一致

5.3 系统测试结果

通过编写基于springboot的企业人力资源管理系统的测试用例，已经检测完毕用户登录模块、面试安排查看模块、面试安排添加模块、面试安排搜索模块、密码修改功能测试，通过这5大模块为基于springboot的企业人力资源管理系统的后期推广运营提供了强力的技术支撑。

结论

至此，基于springboot的企业人力资源管理系统已经结束，在开发前做了许多的准备，在本系统的设计和开发过程中阅览和学习了许多文献资料，从中我也收获了很多宝贵的方法和设计思路，对系统的开发也起到了很重要的作用，系统的开发技术选用的都是自己比较熟悉的，比如VUE、JAVA语言、MYSQL，这些技术都是在以前的学习中学到了，其中许多的设计思路和方法都是在以前不断地学习中摸索出来的经验，其实对于我们来说工作量还是比较大的，但是正是由于之前的积累与准备，才能顺利的完成这个项目，由此看来，积累经验跟做好准备是十分重要的事情。

当然在该系统的设计与实现的过程中也离不开老师以及同学们的帮助，正是因为他们的指导与帮助，我才能够成功的在预期内完成了这个系统。同时在这个过程当中我也收获了很多东西，此系统也有需要改进的地方，但是由于专业知识的浅薄，并不能做到十分完美，希望以后有机会可以让其真正的投入到使用之中。

参考文献

[1]韩天屹,桑燕,江海林.基于Springboot和VUE框架的医院需求管理信息系统的实现[J].医学论坛,2023,5(18):

[2]Yang Y .Design and Implementation of Student Information Management System Based on Springboot[J].Advances in Computer, Signals and Systems,2022,6(6):

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致谢

转眼间，大学生用户活便已经接近尾声，人面对着离别与结束，总是充满着不舍与茫然，我亦如此，仍记得那年秋天，我迫不及待的提前一天到了学校，面对学校巍峨的大门，我心里充满了期待：这里，就是我新生活的起点吗？那天，阳光明媚，学校的欢迎仪式很热烈，我面对着一个个对着我微笑的同学，仿佛一缕缕阳光透过胸口照进了我心里，同时，在那天我认识可爱的室友，我们携手共同度过了这难忘的两年。如今，我望着这篇论文的致谢，不禁又要问自己：现在，我们就要说再见了吗？

感慨莫名，不知所言。遥想当初刚来学校的时候，心里总是想着工科学校会过于板正，会缺乏一些柔情，当时心里甚至有一点点排斥，但是随着我对学校的慢慢认识与了解，我才认识到了她的美丽，她的柔情，并且慢慢的喜欢上了这个校园，但是时间太快了，快到我还没有好好体会她的美丽便要离开了，但是她带给我的回忆，永远不会离开我，也许真正离开那天我的眼里会满含泪水，我不是因为难过，我只是想将她的样子映在我的泪水里，刻在我的心里。最后，感谢我的老师们，是你们教授了我们知识与做人的道理；感谢我的室友们，是你们陪伴了我如此之久；感谢每位关心与支持我的人。

少年，追风赶月莫停留，平荒尽处是春山。