有留意香港优才计划的朋友，应该都了解过，申请优才计划采用打分制，得分多少与最终获批有密不可分的关系。但有一点要提前清楚，申请优才不是得分越高就一定能获批，也不是得分低就一定没希望。

香港优才计划能否获批成功受多重因素影响，包括申请人的综合评分、行业需求、以及申请人是否符合香港的人才需求等，打分只是一个方面，没有一个具体的分数段可以保证一定能获批。

根据以往获批数据来看，分数在100-120分之间的申请者获批率较高，但香港优才计划并非唯分数论，其中也有不少高分被拒和低分获批的案例。今天我们根据实际案例就来分析一下优才各分数段的获批情况，帮你找到影响优才获批的关键因素。

在此之前，正确评估我们的分数也很重要！

满足香港优才计划的基础申请资格，正确评估自身分数，是第一步。

一、香港优才计划打分

申请的基础条件：

要求申请人年龄18周岁以上；无刑事犯罪记录、不良入境记录；个人12万+或家庭36万+的存款证明；具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；本科学位及以上学历。

在评分之前，先看看自己符不符合这些基础条件。

这里要重点给大家提一下，本科学位是必需条件，拥有本科学历但没有学位证，或是没有本科学历，都不满足优才的申请条件，想拿香港身份的话可以尝试其它途径。

要是满足以上这些基础条件，我们再通过综合计分制或成就计分制来打分，达到打分要求才可递交申请。

以下2套计分制选择其一：

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分才可以递交申请。

香港优才计划综合计划最新评分表可参考：

如果对香港优才计划感兴趣，可以打开入口地址做个测评，看看自己能拿多少分：

香港优才计划评分入口

香港优才计划并非唯分数论，但前提是评分要在80分及以上，即使是只有80分，也有不少真实获批的案例。要是评分在80分以下，还是建议尝试其他途径。

二、香港优才不同分数段获批案例分析

以下是根据银河集团历年申请获批经验总结，给大家申请做个参考。

80-95分数段

这个分数段的申请人，申请获批具有一定难度，但如果有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等，或者拿过行业内比较有含金量的证书，有过专利，获批概率就会增高。

值得一说的是，这两年优才申请不限名额放开，除了这些热门行业，其他行业的低分获批者也越来越多，所以这个分数段的朋友，把握申请时机也很重要，在优才窗口期申请成功的概率更高。

100-120分数段

大多数申请人的分数都是集中在这个区间段，通常为硕士学历，名校毕业或是名企工作、从事行业是港府的热门行业。这类申请人可以在综合背景上进行深度挖掘，如果是金融、IT、大数据、精算等行业，并且有名校、名企背景，获批几率会明显提高。

120-150分数段

这个分数段的申请人，获批概率是比较高的，通常是高学历、名校毕业、名企工作或是有多年管理经验、国际工作经验、有技术研发能力的人群比较多。他们在同一领域深耕多年，个人能力突出，专业与行业一致性相对来说比较高，更容易获得入境处的青睐。

150分以上分数段

这个分数段的申请者，各方面都是Top级人才，基本上在各个评分项都不太会有短板，不仅有学历还有技术和管理能力，工作背景也非常优秀。这类人才的获批率是非常高的，但也有被拒的可能，比如申请人所在行业在香港太过饱和，或是文书细节没有处理好等。

那么，你属于以上哪个分数段呢？要是对分数还不太确定，可以先找专业人士做个评估，确认实际分数以及充分了解个人优势后，再进行下一步的准备。

三、什么类型的低分人群容易获批？

1.年轻+名校+理工商科专业毕业

香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。年轻的申请人可能没有较多工作经验，但是如果拥有优秀的教育背景，尤其是名校理工商科背景，如工程、金融科技、人工智能、计算机等专业，也是很受青睐的。

这类人虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。

2.年龄较大+名企+丰富工作经验

年龄较大的申请者，在申请时年龄这一项得分会稍有劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验，实际上就会弥补年龄分的不足。

一般来说，这些行业对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力，如果还有2年及以上高管经验，那就更有优势了。

3.非名企/名校+香港紧缺行业经验

有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企，但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型。

比如金融及会计服务行业(在2016-2023年获批占比为30.49%，是获批人数最多的行业类型)及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才，或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才。

值得一说的是，香港是国际金融中心，对金融科技类人才需求量巨大，这类人才即使分数不高，也会被入境处青睐。

四、怎样提高香港优才申请的获批率？

我们在申请之前就要做好充分的准备，可以从以下3个方面着手，提高获批的成功率。

1.突出个人优势

在香港优才计划审核中，入境处对人才的评判是多元化的，但是港府希望引进的人才所掌握技能、以往职业经验是有利于为香港做贡献的，所以申请人可以各方面普通，但一定要有个人优势，比如学历是名校、从事行业是香港紧缺行业、专业技能过硬等。

大家可以多多挖掘自己在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业？是否能加管理分？是否能加名企分？语言上是否有优势？等等。

2.做好文书工作

这一点十分重要，我相信大家都非常优秀，综合条件看起来获批成功率很高。但是，如果你不知道如何包装，最后结果极有可能被拒。

因此，你的优秀一定要通过专业的文书材料展现出来。入境处也是通过递交的材料去判断一个人是否优秀，如果你不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，那么入境处压根就不知道，又怎么给你获批呢？

在文书中如何发掘亮点？如何突出个人优势，才能抓住审核委员会的目光？这非常考验一个人的文案功底，以及对香港优才流程的熟悉程度，对入境处的了解程度。

特别是“赴港计划书”这块，非常考验申请人的语言精练能力，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。

文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。

3.找有实力又靠谱的中介机构帮助

在申请优才的过程中，找对了中介就意味着申请成功了一半。因为一个靠谱的中介，会实事求是给你分析申请的利弊，提前帮你做好申请规划，而不是一昧的给你承诺，最后却履行不了。

有实力的中介机构，因为手上有众多获批案子，以及对入境处喜好的了解，可以帮助申请人正确找到自己的个人优势，并且写一份与申请人相匹配的优秀的文书。

很多获批的优才精英，都是在专业的文案老师的帮助下，挖掘出自己的独特优势，并且通过文字呈现出来，让入境处主任能够看到，最终成功获批的。

以上就是对香港优才各分数段获批情况的分析，希望能对你的申请有帮助。