1.心态

我把心态放在了第一位，是因为，良好的心态是成功的关键，刚入职一家公司，领导给你一个老破旧的项目，不要着急，你能把项目中的问题很好的解决了就是你的本事，我碰到过很多这样的情况，记得在北京的一家公司，刚入职三个月，碰到了一个同事留下的大坑，我愣是周末来加班解决了，花了好几天时间才把这个坑给填上了，还被领导误解了，说我能力不行。

2.人际关系

多与团队成功沟通与交流，入职一个新的公司需要保持谦虚的心态，清零的心态。

3.了解框架代码，多看代码

多去看已有的代码，你可能认为别人的水平不行，但是别人毕竟开发出来了，而且上线了。

4.多跟直属上级领导沟通

这个很重要，俗话说，会做的不如会说的。我每次做完了一个功能，会跟领导同步一下，就怕需求理解错了，这样就是做了无用功。很多人沉迷于技术，对业务不重视，需要知道的是，要先有需求，才有功能的开发，没有需求，技术就没有用武之地，公司会让你转岗或离职。