随着科技的飞速发展，信息技术的应用已经渗透到社会的各个角落，医疗行业作为关乎人民群众生命健康的重要领域，更是急需借助科技的力量实现转型升级。在这样的时代背景下，全面数字化转型成为了医院管理创新的必由之路。
北京XXX医院，作为国内知名的医疗机构，通过与百数的紧密合作，成功地实现了全面数字化转型。借助百数提供的信息化解决方案，医院在人事管理、考核管理、临床排班等方面实现了高效便捷的管理，为医护人员提供了更好的工作环境，提高了工作效率和医疗服务质量。
亮点标签：工作效率提升70%、无纸化办公、考核便捷度增加30%
| 痛点 | 详情 |
|---|---|
| 人事管理难 | 医院有正式员工与非正式员工，每次对这些员工的档案信息、合同信息、考勤、工资、福利核算进行管理都是极其耗费时间和人力的事情。 |
| 考核管理难 | 每个科室都有自己的考核标准、题库和相关资料，之前的使用纸质档进行传阅，不仅不方便，每次考核前还需要专人重新出题，这不仅需要花费很多额外的时间，还容易出现出题医生没时间的情况。 |
| 审批难 | 使用百数前，不管是什么审批，都需要人工层层审核，申请人员使用纸质表去每个审核点进行审核，耗时耗力。 |
| 临床排班难 | 安排谁，安排什么时间值班，谁值了多久班，通过Excel表格进行记录，不仅用了时间，还会出现排班不均，加班费计算有误差等情况。 |
医院每次进行档案信息、合同信息、考勤、工资、福利核算管理时都需要花费大量时间。
不仅如此，不管是在对临床医护人员排班或者是月度季度考核上，都需要花上大量时间，还容易出现误差。并且当有新制度或者新材料需要宣发时，层层审批，纸质档层层签字盖章，用了时间不说，还可能碰上审批人在忙无法签字或者没有时间细看的情况。
解决方案：
| 使用版本 | 百数私有云 |
|---|---|
| 运行模式 | 私有云集群模式 |
| 版本简介 | 不限制使用人数，高级计算功能完全开放，适合初具规模企业常规访问频率使用场景。 |
| 使用人数 | 3000~5000人 |
| 性能支持 | 在保证系统正常运转以及运算速度的同时，做到全业务上云，通过一个平台做到全员管理。 |
| 达成效果 | 通过结合北医院的实际需求，百数最后搭建出单表存储可达到千万级以上，集人事管理、考核管理、人员排班、审核管理等全业务上云的管理平台。 |
注意：以下示例图皆为百数应用中心应用图，非客户实际使用图，仅用作功能解析。
1、医护工作效率提高70%
通过百数的人事管理系统，医院实现了员工档案、合同信息、考勤、工资和福利核算的全面数字化管理。这一变革使得人事管理工作更加高效，减少了信息误差的可能性。同时，系统支持多端使用，方便领导随时随地办公，提高了协同效率。
2、无纸化办公，各部门协同率提升50%
无纸化办公的实现减少了纸张浪费和人力成本，提高了各部门之间的协同效率。通过系统流转的办公流程更加规范，节省了大量时间成本和人力成本。
3、考核便捷度增加30%
通过线上题库和随机抽题功能，考核过程更加公正、客观，减少了人为因素干扰。同时，系统自动阅卷功能简化了考核流程，提高了工作效率。
4、排班流程简化80%
通过百数的临床排班系统使医院能够轻松安排医护人员的排班计划。系统简化了排班流程，操作简单，确保了排班的公平性和准确性。这不仅减轻了行政管理人员的工作负担，也确保了医护人员得到合理的工作安排。
最终效果：
通过与百数的合作，医院成功地实现了全面数字化转型。这一转型不仅提高了工作效率和医疗服务质量，还为医院的可持续发展奠定了坚实基础。作为医疗行业的先行者，医院将继续探索数字化转型的新模式，引领医疗行业迈向更美好的未来。
